2018三季度重慶北碚區(qū)赴高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告【77人】
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)和《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘北碚區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，赴高校公招采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘北碚區(qū)事業(yè)單位工作人員77名(詳見附件1)。
三、招聘范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1、具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準;
5、年齡35周歲及以下(年齡計算截止時間為2018年10月8日)
6、符合崗位所需的其他條件(詳見附件1);
7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
8、最低服務(wù)年限5周年，最低服務(wù)期內(nèi)到北碚區(qū)外工作的，解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
9、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員;曾在接受高等教育時受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
(三)其他
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)本科生和研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報考。在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，須在報名截止前(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前)獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證后才能報考。
四、招聘程序及方式
(一)報名時間及地點
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式，網(wǎng)上報名初審合格者仍須到本人選擇的考點參加現(xiàn)場資格審查和確認報名。
1.現(xiàn)場報名時間及地點
西南大學(xué)：2018年10月9日9:00開始
華中師范大學(xué)：2018年10月15日9:00開始
華東師范大學(xué)：2018年10月17日9:00開始
陜西師范大學(xué)：2018年10月19日9:00開始
東北師范大學(xué)：2018年10月29日9:00開始
北京師范大學(xué)：2018年10月31日9:00開始
天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)：2018年11月2日9:00開始
根據(jù)招聘進度，若現(xiàn)場報名時間或剩余崗位有變化，將提前一天公布在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、北碚區(qū)人民政府網(wǎng)和下一站高校就業(yè)信息網(wǎng)站上，請及時關(guān)注。
各考點報名審查合格人數(shù)將于當(dāng)天公布在北碚區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。
2.網(wǎng)上報名時間
本簡章發(fā)布之日起至本次招聘第一個考點(西南大學(xué)考點)開考前一天即2018年10月8日17:00。
郵箱：bbjwrsk@163.com
聯(lián)系方式：北碚區(qū)教委023-68286278,15340590989
北碚區(qū)人力社保局023-68285089
(二)資格審查：
報名人員須提供以下材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份、②自薦書(包括本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容)一份、③《重慶市北碚區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)一份、④報考英語學(xué)科的須提供專業(yè)英語四級及以上等級證書原件及復(fù)印件一份、⑤近期1寸免冠彩照一張、⑥經(jīng)學(xué)校簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份。
網(wǎng)上報名人員應(yīng)在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間內(nèi)(提前或逾期不受理)提交上述材料的電子件或電子照片至相應(yīng)郵箱。重慶市北碚區(qū)教育委員會根據(jù)報考人員在郵箱中提交的電子材料進行資格初審，并在報名后1個工作日內(nèi)反饋初審意見。初審合格者須按規(guī)定時間到本人選擇的相應(yīng)考點提交相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場資格審查和確認報名。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應(yīng)聘者參加考試考核。
招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3的
比例，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至
規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中
屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺
崗位開考。凡經(jīng)資格審查符合崗位招聘條件的，均進入
考試考核環(huán)節(jié)，資格審查結(jié)果當(dāng)場公布。
(三)考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試。
1.專業(yè)科目測試
(1)時間及地點
資格審查時現(xiàn)場通知或在資格審查現(xiàn)場張榜公布。
(2)專業(yè)科目測試方式、內(nèi)容及分值
專業(yè)科目測試的方式為上課，主要測試內(nèi)容為：根據(jù)報考學(xué)科，按指定年級及教學(xué)內(nèi)容，現(xiàn)場備課30分鐘、上課10分鐘，主要考核應(yīng)聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質(zhì)，總共100分。
(3)專業(yè)科目測試成績公布
專業(yè)科目測試成績當(dāng)場公布，待所有考生專業(yè)科目測試完畢后公布進入面試人員名單�？忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，考官須在評分表中說明理由;專業(yè)科目測試成績在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
(4)確定面試人員
按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生專業(yè)科目測試成績從高分到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名專業(yè)科目測試人選成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入面試。凡面試比例低于1:3的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消該崗位的本次招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業(yè)科目測試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。
2.面試
(1)時間及地點
由北碚區(qū)教委另行通知。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
(2)面試內(nèi)容
主要考察應(yīng)試人員的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、表達能力和教育教學(xué)理念等綜合素質(zhì)。采取自我介紹(不介紹本人姓名)、交流、回答問題等方式進行。
(3)面試分值：總共100分(按四舍五入保留兩位小數(shù))，考官根據(jù)考生自我介紹、回答問題和考生大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績、獲獎等情況量化評分。
(4)面試成績公布
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認，面試結(jié)束后在考點統(tǒng)一公布進入體檢人選名單，面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不能進入下一環(huán)節(jié)。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
3.考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%
(四)體檢人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議
1.確定體檢人員
根據(jù)招聘崗位數(shù)及報考的單位和崗位，按照考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員�？荚嚳己丝偝煽兊陀�70分者，不得確定為體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績從高到低確定體檢人員，若仍相同，則組織加試，以加試成績高者為體檢人員。
因考生本人自動放棄資格，出現(xiàn)缺額的，則按報考該崗位考生考試考核成績由高分到低分(考試考核成績不得低于70分)作一次性遞補。
2.簽訂就業(yè)協(xié)議
考生考試考核結(jié)束后，體檢人選與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，就業(yè)協(xié)議書中明確違約行為以及違約責(zé)任。
考試專業(yè)科目測試成績、進入面試人員名單、面試成績、考試考核總成績、體檢人員名單等相關(guān)事宜于每一考點考試考核結(jié)束后在考點公布，并在每一考點考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)北碚區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
五、體檢
體檢由北碚區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
六、考察
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/P>
七、公示
擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及北碚區(qū)人民政府網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間及符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報送主管部門審核后，報北碚區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，如在2019年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書、教師資格證書，不予聘用。
九、紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由北碚區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
北碚區(qū)教育委員會：023-68286278，023-68286362
北碚區(qū)人力資源和社會保障局：023-68285089
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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