2018年江蘇蘇州高新區(qū)公開招聘事業(yè)編制教師簡(jiǎn)章（73名）

 根據(jù)《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦[2014]239號(hào)）和《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（蘇高新管[2014]108號(hào)）文件精神，經(jīng)蘇州高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)，2018年蘇州高新區(qū)所屬公辦中學(xué)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師73名。

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2. 學(xué)歷條件為大學(xué)本科及以上的中學(xué)在職人員，須符合下列條件之一：

（1）中學(xué)骨干教師：年齡在35周歲(年齡按照周歲計(jì)，計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月17日,下同)以下的一級(jí)教師；年齡在40周歲以下的高級(jí)教師；

（2）中學(xué)高層次教育人才：目前在教育崗位，年齡在40周歲以下的高級(jí)教師且為地級(jí)市學(xué)科帶頭人；年齡在45周歲以下的高級(jí)教師且為地級(jí)市名教師或省特級(jí)教師。

3. 緊缺學(xué)科、特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名、領(lǐng)取準(zhǔn)考證方式和時(shí)間

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。

時(shí)間：2018年8月17 日（周五）7:30～11:00，下午即組織筆試。

地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)第一初級(jí)中學(xué)（蘇州高新區(qū)竹園路17號(hào)）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審核程序

1．報(bào)名者信息確認(rèn)。報(bào)名者自行網(wǎng)上打印填報(bào)好《報(bào)名登記表》，在《報(bào)名登記表》上相應(yīng)位置粘貼一寸近期照片，并簽字確認(rèn)，在上述規(guī)定時(shí)間帶至現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

2．資格初審。報(bào)名者向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件），經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報(bào)名者將《報(bào)名登記表》交招聘單位。報(bào)名者如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)名者需按要求提供相應(yīng)材料（需按順序排列并裝訂）。應(yīng)聘人員須出示本人①身份證；②學(xué)歷（學(xué)位）證書（前后學(xué)歷）；③應(yīng)聘崗位所需的職稱證書、教師資格證書、普通話證書等各類相關(guān)資格證書；④各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書；⑤個(gè)人近期同底免冠1寸證件照2張（一張貼在《報(bào)名登記表》上，另一張?jiān)诒趁鎸懮闲彰�和�?bào)考崗位）。

2．本次招聘中學(xué)骨干教師筆試開考比例2:1。每人限報(bào)一個(gè)崗位。達(dá)不到開考比例的崗位，將根據(jù)實(shí)際報(bào)考人數(shù)核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

3. 本次招聘中學(xué)高層次教育人才不設(shè)開考比例。

4．下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）被辭退未滿五年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；（3）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（4）法律規(guī)定不得聘用的其它情形人員。

5．凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

6. 報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、招聘考試

（一）考試注意事項(xiàng)：

1．中學(xué)骨干教師招聘考試分為筆試、試教和面試。

2．中學(xué)高層次教育人才招聘考試不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入試教和面試。

3. 考試時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）中學(xué)骨干教師筆試時(shí)間：2018年8月17日（周五下午），具體時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》，應(yīng)聘者根據(jù)《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證原件。

（2）試教和面試的時(shí)間擬定于8月18日、8月19日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考試形式：

1．中學(xué)骨干教師招聘考試：

（1）筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷筆試法。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，從筆試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位3:1的比例確定取得試教資格人選。不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入試教人選。 本次筆試采用網(wǎng)上閱卷，請(qǐng)帶好涂卡專用2B鉛筆等相關(guān)考試用品。

（2）試教：所有學(xué)科均要參加試教，試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線后，按照筆試分?jǐn)?shù)占40%和試教分?jǐn)?shù)占60%合計(jì)總成績，從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（3）面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績合格者，按筆試、試教總成績占60%與面試成績占40%合計(jì)考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

考核總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考核總分相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績也相同以試教成績高者在前。

2．中學(xué)高層次教育人才招聘考試：

（1）試教：所有學(xué)科均要參加試教，試教總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。從試教合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位2：1的比例確定參加面試人選。不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

（2）面試：面試內(nèi)容為專業(yè)基本素養(yǎng)及基本能力，面試總分為100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績合格者，按試教成績占60%與面試成績占40%合計(jì)考核總分，從面試合格者中按照高分到低分的順序，按招聘崗位總數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。

考核總分以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。如考核總分相同的以試教成績高者在前。

六、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

七、資格復(fù)查和考核（考察）

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消錄取資格。

在招聘單位申報(bào)錄取和辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、政審和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)，招聘單位也可以決定不遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單在蘇州高新人才網(wǎng)（http://www.sndhr.com/）上公示，時(shí)間不少于7天。經(jīng)公示無異議，按規(guī)定程序報(bào)批、辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理與原單位的合同解除手續(xù)。因應(yīng)聘者個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消錄取資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘事業(yè)編制教師的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68750709、68751680。

十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：68751659、68751657、68751651、68751685。