2018年山東濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師公告【90人】
為進(jìn)一步加強(qiáng)南部山區(qū)管委會(huì)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《濟(jì)南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(濟(jì)人字〔2007〕91號(hào))以及國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合濟(jì)南市南部山區(qū)實(shí)際，現(xiàn)將2018年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.年齡在40周歲以下(1977年8月15日以后出生);
4.應(yīng)聘人員需持有相應(yīng)教師資格證，教師資格證學(xué)科與崗位學(xué)科一致;
5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到二級(jí)乙等以上，其中語(yǔ)文崗位要求普通話(huà)二級(jí)甲等以上;
6.具有招聘崗位要求的其他條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已被用人單位聘用人員報(bào)名時(shí)必須征得現(xiàn)聘用單位同意(同意應(yīng)聘證明的模板見(jiàn)附件4)。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加應(yīng)聘�，F(xiàn)役軍人不得參加應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿(mǎn)2年且完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，3年內(nèi)(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應(yīng)聘的，實(shí)行定向崗位招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)【點(diǎn)擊查看崗位表】
本次計(jì)劃招聘90名事業(yè)編制教師，由濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局統(tǒng)一招聘。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見(jiàn)《2018年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)招聘教師崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2018年8月15日9:00—8月16日24:00。
1.個(gè)人報(bào)名【點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口】
報(bào)名網(wǎng)址：http://www.jnlcyz.cn/index.php?a=lists&catid=88(濟(jì)南歷城一中-招生招聘-人才招聘)報(bào)名網(wǎng)址在2018年8月15日9：00開(kāi)通。
報(bào)名人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。
(三)資格初審
初審時(shí)間：2018年8月15日11:00—8月17日16:00
由專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，并盡快確認(rèn)初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。
(四)繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的人員，在2018年8月15日11:00—8月17日24:00登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
報(bào)考A類(lèi)、B類(lèi)崗位每人繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，報(bào)考C類(lèi)崗位每人繳納專(zhuān)業(yè)技能考務(wù)費(fèi)70元。
繳費(fèi)成功人員于2018年8月16日9:00—8月18日24:00登錄該報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A類(lèi)和B類(lèi)崗位的應(yīng)聘人員打印筆試準(zhǔn)考證，C類(lèi)崗位的應(yīng)聘人員打印技能考試準(zhǔn)考證)、《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。
后續(xù)環(huán)節(jié)的考試費(fèi)不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按照發(fā)布的通知及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)繳納。擬享受減免考試費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。減免考試費(fèi)的具體要求見(jiàn)附件3中第8條。
(五)招聘崗位的取消或調(diào)整
報(bào)名結(jié)束后，A類(lèi)、C類(lèi)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá)不到報(bào)名開(kāi)考比例1：3的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃;B類(lèi)定向崗位達(dá)不到1:3的，取消該崗位計(jì)劃，調(diào)整為同學(xué)段學(xué)科的普通招聘計(jì)劃，因招聘計(jì)劃取消造成相應(yīng)考生無(wú)法應(yīng)聘的，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)符合本次招聘條件的其他崗位的機(jī)會(huì)。
四、考試
根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)，實(shí)行不同的考試方法。A類(lèi)、B類(lèi)崗位(非音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)采用先筆試后面試的考試方法。C類(lèi)崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)采用先專(zhuān)業(yè)技能考試、再筆試、后面試的考試方法。
(一)A類(lèi)B類(lèi)崗位(非音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高分到低分，分別按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員，成績(jī)并列的，一并納入面試范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)有合格人數(shù)納入面試范圍，進(jìn)入面試范圍人員及其筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)站公布。
2.資格審查
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料(需提供的證明材料見(jiàn)附件3中第9條)。資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)，繳納面試費(fèi)70元。未按規(guī)定時(shí)間資格審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為棄權(quán)。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
面試采用模擬講課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不納入考察體檢范圍。
(二)C類(lèi)崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)
1.專(zhuān)業(yè)技能考試
專(zhuān)業(yè)技能考試分學(xué)科進(jìn)行，考試程序和要求詳見(jiàn)附件2。專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)專(zhuān)業(yè)技能考試準(zhǔn)考證。
專(zhuān)業(yè)技能考試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入筆試的人員，成績(jī)并列的，一并納入筆試范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)有合格人數(shù)納入筆試范圍�？荚囋O(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
進(jìn)入筆試范圍人員及其成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，繳納筆試考試費(fèi)40元。
2、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。筆試的時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程建設(shè)與改革、素質(zhì)教育等相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)可在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)×30%之和，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃與招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試考核的人員，成績(jī)并列的，一并納入面試考核范圍。若達(dá)不到1:3的比例，按實(shí)有合格人數(shù)納入面試考核范圍。相關(guān)事宜詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站公告。
3.資格審查
進(jìn)入面試考核范圍的應(yīng)聘人員，須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)按招聘崗位要求提交本人相關(guān)證明材料(需提供的證明材料見(jiàn)附件3中第9條)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。未按規(guī)定時(shí)間資格審查、領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為棄權(quán)。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，以及未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，將取消其面試資格。因取消面試資格出現(xiàn)的人選空缺，按筆試、專(zhuān)業(yè)技能考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
4.面試
面試采用模擬講課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話(huà)、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)置監(jiān)督席，紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督�？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不納入考察體檢范圍。
五、確定考察體檢人選
A類(lèi)B類(lèi)崗位(非音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，C類(lèi)崗位(音樂(lè)、美術(shù)、體育學(xué)科)按照筆試成績(jī)占30%、專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例;采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并按招聘計(jì)劃1:1的比例等額組織考察體檢。如果同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如果筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;如果面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同考生重新組織面試。
進(jìn)入考察體檢范圍人選及其考試總成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。
六、考察體檢
考察體檢嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。
(一)考察
考察可根據(jù)招聘崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，體檢結(jié)果無(wú)效，并取消本次應(yīng)聘資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)因應(yīng)聘者本人與現(xiàn)聘用單位處理解除聘用關(guān)系等問(wèn)題造成不能按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行考察體檢的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)棄權(quán)、考察或體檢不合格、因個(gè)人原因無(wú)法辦理相關(guān)手續(xù)、自動(dòng)放棄聘用資格等原因造成的空缺，經(jīng)南部山區(qū)管委會(huì)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，從進(jìn)入考察體檢范圍人選中按照考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。如果總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定遞補(bǔ)人選;如果筆試成績(jī)也相同，按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入遞補(bǔ)人選;如果面試成績(jī)也相同，則對(duì)成績(jī)相同考生重新組織面試。
七、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員按照本崗位考試成績(jī)由高到低依次選擇工作單位。擬安置工作單位在報(bào)名網(wǎng)站上公布。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)也相同的，對(duì)相同者重新組織面試考核，按面試成績(jī)由高分到低分確定。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與工作單位簽訂聘用合同。招聘崗位具體到學(xué)校的，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與該學(xué)校簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
八、聘用
擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示后不再遞補(bǔ)。經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議后，報(bào)南部山區(qū)管委會(huì)組織人事局備案。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應(yīng)聘人員須在擬聘用單位從事教育教學(xué)工作不少于五年，違約者承擔(dān)聘用合同中約定的責(zé)任。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)社會(huì)事務(wù)管理局
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0531-88112772
咨詢(xún)聯(lián)系人：董老師
聯(lián)系時(shí)間：上午9:00-11:30，下午13:30-17:00(工作日時(shí)間)
十一、其他
1.有關(guān)重大事項(xiàng)均在網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員必須保持手機(jī)24小時(shí)暢通，因自身原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
點(diǎn)擊下載附件：
2018年濟(jì)南市南部山區(qū)管委會(huì)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師職位表(90人).doc
