2018下半年重慶南川區(qū)教育事業(yè)單位人員教師招聘公告【60人】
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名幼兒園專任教師。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月10日，如“35周歲及以下”指1982年8月10日及以后出生，依次類推;
4.具備崗位要求的文化程度，必須在2018年8月10日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位要求的工作能力;
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
8.自愿在南川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的不得交流轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
9.符合崗位所需要的“其他條件”，詳見(jiàn)《重慶市南川區(qū)2018年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。崗位要求的其他條件須在2018年8月10日前取得。
(二)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
(三)其他：
1.招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間為報(bào)名截止前一日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。
3.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
二、報(bào)名及資格審查
(一)崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見(jiàn)《重慶市南川區(qū)2018年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員需求一覽表》(附件1)。招聘崗位有專業(yè)要求的，專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2，簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》)審核報(bào)考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專業(yè)的，經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。
(二)報(bào)名。本次報(bào)名全部實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。請(qǐng)符合條件的人員于2018年8月13日(上午09:00—12:00，下午14:30—17:00)，持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、新一代身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時(shí)提供單位證明)，按時(shí)到重慶市南川區(qū)教委人事科(南川區(qū)人民政府4樓)報(bào)名，逾期不再受理。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)(筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元)。(因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還，如發(fā)現(xiàn)有報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生，通過(guò)電話或短信息通知取消報(bào)名資格并退還考務(wù)費(fèi))。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或聘用資格。
本次報(bào)名不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考者可委托他人報(bào)名，但須出示本人簽名的委托書(shū)、報(bào)名所需相關(guān)資料原件和復(fù)印件，及被委托人的身份證及復(fù)印件。
(三)未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬特殊崗位或緊缺急需人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位或退還其考務(wù)費(fèi)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生憑身份證于2018年8月16日上午9:00—12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終繳費(fèi)人數(shù)一覽表與報(bào)名結(jié)束后一日內(nèi)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rlsbj.cqnc.gov.cn/，下同)公布。
三、筆試
(一)筆試為公共科目筆試，采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》，分值為100分。考試時(shí)間擬定于2018年8月17日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)考試大綱。公共科目筆試的考試大綱參照2018年2月發(fā)布的重慶市屬重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招(選)聘工作人員考試大綱。
(三)筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)、是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于2018年8月24日9:00時(shí)后登錄南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查
進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生按1：2的面試比例參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿(主頁(yè)、本人頁(yè)、增減頁(yè))或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明、近期同底1寸免冠彩色照片2張、新一代身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件且同時(shí)提供復(fù)印件各1份;有工作單位的須持所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明;明確有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)名時(shí)必須提供工作經(jīng)歷證明材料(聘用合同、勞動(dòng)合同或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表等原件，同時(shí)提供單位證明)和《重慶市南川區(qū)2018年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3);現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到現(xiàn)場(chǎng)，不接受任何形式的委托現(xiàn)場(chǎng)資格審查。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不再另行通知，未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄。
五、面試
面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)需達(dá)到60分或不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試由南川區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)教委共同組織。根據(jù)招聘崗位需要，采用現(xiàn)場(chǎng)講課的方式進(jìn)行。
面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定不滿60分或90分及以上的，須在評(píng)分表中注明原因;考生面試最終成績(jī)不滿60分或90分及以上的，該面試考官組須寫(xiě)出書(shū)面材料，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間及地點(diǎn)在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，不再另行通知，未按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄。
六、考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
七、體檢、選崗及考察
(一)體檢
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(二)選崗
體檢合格者按其考試總成績(jī)從高到低依次選擇擬聘學(xué)校，學(xué)校名單于體檢結(jié)束后公布。
(三)考察
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察�？疾鞈�(yīng)注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/P>
(四)若體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選崗及考察的，其缺額不予遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試成績(jī)、體檢人選等有關(guān)事宜，在南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。
考察合格選定擬聘學(xué)校的人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、擬聘崗位等。
九、聘用
(一)經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
(三)被聘用的人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。
(四)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。
十、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
報(bào)考人員應(yīng)完成相應(yīng)的各個(gè)聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選在公示期間及以后自動(dòng)放棄的、被聘用無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的、試用期內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)(即2018年至2020年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員;報(bào)考人員有弄虛作假、惡意報(bào)考等情形的，5年內(nèi)(即2018年至2022年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。
報(bào)考政策咨詢電話：023-81110585，023-71420469
本簡(jiǎn)章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
附件下載>>>
南川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx
