2018年河北廊坊香河縣合同制教師招聘公告【600名】
為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，滿足教育教學(xué)工作需要，香河縣面向社會公開招聘中小學(xué)及幼兒合同制教師600人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘崗位
招聘共計(jì)600人。(詳見附件1)
(一)初中教師121人。其中語文21人、數(shù)學(xué)21人、英語16人、物理8人、化學(xué)4人、計(jì)算機(jī)6人、音樂5人、美術(shù)3人、政治8人、歷史9人、地理2人、生物7人、體育8人、心理健康3人。
(二)小學(xué)教師378人。其中：語文141人、數(shù)學(xué)141人、英語58人、音樂16人、美術(shù)7人、體育15人。
(三)幼兒教師101人。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育工作，具有奉獻(xiàn)精神，身心健康，儀態(tài)端莊，具備與教師工作相適應(yīng)的素質(zhì)和能力。
(二)初中、小學(xué)教師要求普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷，幼兒教師要求普通高等院校全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷。應(yīng)聘人員學(xué)歷認(rèn)證以“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))查詢結(jié)果為準(zhǔn)。
(三)應(yīng)聘人員必須具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書或提供有效的教師資格考試合格證明。
(四)教師資格證書的任教學(xué)科與報(bào)考崗位要求對應(yīng)，具有音樂、美術(shù)教師資格證的也可報(bào)考幼兒教師。
(五)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn))。
(六)報(bào)考幼兒教師人員應(yīng)為廊坊市戶籍，其他人員不受戶籍限制。
(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布公告
2018年7月27日—8月2日，在香河縣電視臺、香河縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.xianghe.gov.cn)、香河縣人才交流服務(wù)中心微信公眾號：xhxrczx發(fā)布。
(二)報(bào)名
本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：8月1日至8月7日
上午8:30—11:30
下午2:30—5:00
報(bào)名地點(diǎn)：香河縣教育局人事股(電話：8315026)
報(bào)考人員填寫《香河縣2018年招聘合同制教師報(bào)名表》(此表請到到香河政府網(wǎng)下載并用A4紙打印填寫)。
2、報(bào)名須出具的證件和材料：
(1)居民戶口本、有效居民身份證(二代)、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、教師資格證。以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，原件由工作人員審驗(yàn)后退還本人。
(2)每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。
(3)報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
(4)近期一寸免冠彩色照片8張。
報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證報(bào)名考生于8月10日—8月11日到香河縣教育局人事股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間
2018年8月12日進(jìn)行筆試�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和法定有效的二代居民身份證。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試內(nèi)容
本次招聘考試委托第三方出題，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。重點(diǎn)考核學(xué)歷要求層次專業(yè)知識(占70%)和教材教法(15%)以及教育學(xué)、心理學(xué)(占15%)，考試時(shí)限為120分鐘，滿分100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、成績公布
筆試成績、進(jìn)入試講人選名單在人才交流服務(wù)中心微信公眾號公布(xhxrczx)。
進(jìn)入試講環(huán)節(jié)人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入試講人員1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與參加筆試人員不足1:2的按照比例縮減招聘名額。筆試有作弊的考生，不得參加試講。
4、試講資格審查8月20日—8月22日對進(jìn)入試講人員資格進(jìn)行審查。資格審查由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員進(jìn)行。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其試講資格，比例不足人員按照筆試成績依次遞補(bǔ)(審查合格人員不再另行通知)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究其責(zé)任。
(四)試講
1、領(lǐng)取試講通知單
進(jìn)入試講人員于8月23日—8月24日在香河縣教育局人事股領(lǐng)取《試講通知單》。
2、試講時(shí)間
試講時(shí)間為2018年8月25日—8月26日。
3、試講方法
報(bào)考教師崗位人員進(jìn)行試講，試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前10分鐘備考，試講時(shí)間不超過10分鐘。
試講實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，試講成績采用“體操計(jì)分法”，即：將各考官評出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，保留分的平均分為試講成績。
4、計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單
總成績=筆試成績×40%+試講成績×60%。確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。報(bào)考同一崗位總成績相同者，試講成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。筆試、試講成績均相同者，再進(jìn)行一次試講加試，加試成績高者，參加考察。
試講成績當(dāng)天公布。
考試總成績、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單和考察表在香河縣人才交流服務(wù)中心微信公眾號(xhxrczx)公布。
(五)考察
考察時(shí)間為2018年8月28日至8月29日。考察內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。8月31日前，將考察表交至香河縣教育局人事股�？疾旌细竦臄M聘人員，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
2018年8月30日至8月31日，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(七)公示和聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，擬聘人員統(tǒng)一向社會公示7個(gè)工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人員資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
五、工資待遇
合同制教師人員不納入事業(yè)編制，性質(zhì)為勞務(wù)派遣，月工資4000元，到農(nóng)村學(xué)校任教的發(fā)放農(nóng)村教師補(bǔ)貼150元/月，擔(dān)任班主任的發(fā)放班主任津貼150元/月，實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)制度，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。工資、保險(xiǎn)及勞務(wù)派遣管理費(fèi)用由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用在工資中代扣代繳。
六、人員管理
被聘用人員與有資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，聘用人員人事關(guān)系和檔案保存至香河縣人才交流服務(wù)中心。聘用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作、不適合繼續(xù)從事教師工作或者工作考核不合格，違反相關(guān)工作紀(jì)律的，縣教育局有權(quán)向勞務(wù)派遣公司退工。首次簽訂的聘用合同期為3年，試用期2個(gè)月，三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加試講的不能遞補(bǔ)。
招聘咨詢電話：香河縣教育局：0316-8315026;
香河縣人社局：0316-8321750
附件下載》》》
香河縣2018年公開招聘合同制
教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2018年7月27日
