2018年江西省宜春高安市中小學教師招聘面試方案
根據(jù)宜春市教育局、宜春市人社局《關(guān)于做好2018年全省統(tǒng)一招聘教師資格審查和面試工作的通知》(宜教人師字〔2018〕5號)文件規(guī)定，全省統(tǒng)一筆試之后，將由各縣(市、區(qū))對筆試入闈者進行資格審查和面試工作。為確保高安市2018年中小學教師招聘面試工作順利進行，現(xiàn)結(jié)合我市實際，特制定本方案。
一、基本原則
堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則
二、組織領(lǐng)導
2018年高安市中小學招聘教師面試工作在高安市人才工作領(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導下，成立高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導小組，具體組織實施教師招聘面試工作，市政府辦、市委宣傳部、市教育局、市人社局、市財政局、市編辦等相關(guān)部門共同參與。
高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導小組組成人員如下：
組 長：肖 曉
副組長：席國華
成 員：楊錦江 余 銘 盧 斌 況志勇 賈海剛
席曉紅 涂新安 黃四光 王志宏 劉 鵬
余丹峰 羅小明 張正國
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市教育局。
辦公室主任：黃四光(兼)
三、面試工作
1.面試方式：面試采取說課的形式進行(音樂、美術(shù)采取說課和才藝展示相結(jié)合的形式進行)�？忌谝�(guī)定時間內(nèi)展示相應教學科目的課堂教學技巧、教學能力和語言儀表等�？脊俑鶕�(jù)評分標準對考生的說課效果進行現(xiàn)場打分。
2.面試對象：以全省統(tǒng)一招聘考試筆試成績從高分到低分按擬聘崗位人數(shù)的一定的比例確定的且經(jīng)過資格復審合格的面試入闈人員。
3.面試小組的組成：根據(jù)需要挑選若干名優(yōu)秀教師和工作人員組成面試工作小組，每組11人，其中考官7人(設(shè)主考官一名)、計分員1人、監(jiān)督(計時)員1人、引導員2人，每組承擔相應的面試任務。
4.面試試題的命制：面試當天由各面試工作小組考官，按以下教材分學科確定說課章節(jié)。
指定教材：
高中：(1)語文(必修3、必修4)人民教育出版社;(2)數(shù)學(必修3、必修5)北師大出版社;(3)英語(必修3、必修5)人民教育出版社;(4)物理(選修3-1、必修2)人民教育出版社;(5)地理(必修第2冊、必修第3冊)中國地圖出版社;(6)思政(必修2、必修3)人民教育出版社;(7)音樂(音樂鑒賞必修)人民音樂出版社;(8)信息技術(shù)(信息技術(shù)基礎(chǔ)、網(wǎng)絡技術(shù)應用)上�？萍冀逃霭嫔�;(9)生物(必修1、必修3)人民教育出版社;(10)歷史(必須1、必修2)人民教育出版社。
初中：(1)思想品德(八年級)教育科學出版社、(九年級)人民出版社;(2)數(shù)學(八、九年級)人民教育出版社;(3)物理(八、九年級)人民教育出版社;(4)體育(7-9年級全一冊)人民教育出版社;(5)英語(八、九年級)人民教育出版社;(6)歷史(八、九年級)四川教育出版社;(7)地理(七、八年級)星球地圖出版社;(8)化學(九年級)人民教育出版社;(9)語文(八、九年級)人民教育出版社;(10)音樂(七、八、九年級)人民教育出版社;(11)生物(七、八年級)河北少兒出版社。
小學：(1)語文(四、五、六年級)語文出版社;(2)數(shù)學(四、五、六年級)人民教育出版社;(3)英語(四、五、六年級)人民教育出版社;(4)體育(7-9年級全一冊)人民教育出版社;(5)音樂(四、五、六年級)人民教育出版社;(6)美術(shù)(四、五、六年級)人民教育出版社;(7)信息技術(shù)(四、五、六年級)江西科學技術(shù)出版社。
5.面試采取百分制計分(保留小數(shù)點后兩位數(shù))�？忌嬖囎詈蟮梅钟嫹洲k法：去掉1個最高分，去掉1個最低分后計算平均分。
6.按照省教育廳、省人社廳贛教師字[2018]4號文件規(guī)定，中小學教師崗位筆試成績與面試成績各占50%，折合百分制成績(保留小數(shù)點后兩位數(shù))。計算辦法為：中小學教師崗位考生最后總成績=筆試成績總分×25%+面試成績×50%。
7.根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員;如再相同，則以筆試學科專業(yè)成績高低確定擬聘人員;如再相同，則以年齡小的確定為擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員于2018年秋季開學前持證上崗，服務期不少于5年。
8.考試成績、體檢人員名單、體檢時間、擬聘人員名單、選擇任教學校時間及地點等通知均將在高安政府網(wǎng)http://www.gaoan.gov.cn/及微信公眾號“高安市教育局”上公布。
四、 面試工作程序
1.資格復審。對省初定的面試入闈人員按報考條件進行資格復審，不符合條件者，取消面試資格。資格復審時間：7月16日。地點：高安市教育局二樓大會議室(瑞陽新區(qū)東區(qū))。
省初定的面試入闈人員資格復審需提供以下材料：①文化準考證原件;②畢業(yè)證原件、復印件;③身份證原件、復印件;④教師資格證原件、復印件(暫未領(lǐng)到教師資格證的需提供正在辦理資格證的證明);⑤免冠1寸照片二張;⑥在編在崗教師未滿服務期的提供辭職報告原件，已滿服務期的提供教育主管部門出具的同意報考證明原件;⑦面試費200元，特崗人員免交面試費。
2.發(fā)放面試準考證。對審查合格的面試入闈人員，發(fā)放面試準考證。準考證背面印制考生須知及注意事項等。準考證發(fā)放時間：7月24日上午，發(fā)放地點：高安市教育局二樓大會議室。
3.面試時間及地點。面試時間：7月25日，面試地點：高安市二小。每位面試人員的備課時間為40分鐘，說課時間限定10分鐘內(nèi)(音樂、美術(shù)說課和才藝展示時間限定15分鐘內(nèi))。才藝展示包括聲樂、器樂、舞蹈、繪畫(簡筆畫)等項目。
4.設(shè)置考場。根據(jù)面試需要安排考點和考場，考場按面試小組設(shè)置�？键c和考場實行全封閉管理�？键c張貼考生須知、考場平面圖及舉報電話�？键c設(shè)置考生封閉室、備課(候考)室。考場內(nèi)設(shè)考官席、計時計分席、監(jiān)督席。
5.考生面試順序。由工作人員通知考生集中到封閉室并由工作人員查驗考生三證(筆試準考證、面試準考證、身份證)。同時抽簽產(chǎn)生考生面試順序，之后由引導員按順序組織引導考生進入備課(候考)室和考場。
6.面試過程�？忌M入考場后，開始說課�？脊佻F(xiàn)場打分，滿分100分。計時記分員按要求計時記分。記分時去掉一個最高分，去掉一個最低分后計算平均分，分數(shù)保留兩位小數(shù)�？忌诔煽冇涗洷砩袭攬龊炞�。各組面試成績記錄表上應有考官、記分員、監(jiān)督員簽名。全部面試結(jié)束后，將面試成績予以公布。
五、紀律要求
1.參與面試的考官和工作人員必須遵守面試有關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。
2.考官和工作人員憑工作證，通過安檢進入考點，不得攜帶通訊工具，如有攜帶通訊工具的須交指定人員統(tǒng)一保管。
3.考官和工作人員要遵守保密紀律，不得以任何理由、任何方式泄露面試試題及其它不能公開的信息。
4.考官必須堅持客觀、公正的原則，準確、獨立評分。要尊重應試者，不得向應試者詢問與面試無關(guān)的其他事項。
5.考生憑準考證，通過安檢進入考點，不得將攜帶的通訊工具及教材、教案、教參等進入考場、備課(候考)室和封閉室。進入考點后要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧。面試時，考生只準報告考試序號，不得透露個人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等個人信息，否則視為作弊，取消面試資格。
6.考生必須遵守有關(guān)規(guī)定，服從工作人員的管理。凡在考場內(nèi)嚴重擾亂面試秩序，辱罵考官及工作人員，威脅他人安全，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
7.為便于社會各界及群眾監(jiān)督，特設(shè)立舉報電話：0795—5295012、 0795—5294519。
六、保障措施
1.加強現(xiàn)場督查。由高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導小組成員對考點考場進行現(xiàn)場巡視檢查，檢查督促按照省市有關(guān)政策和規(guī)定實施面試。
2.精心組織，加強協(xié)調(diào)配合。各成員單位要明確分工，落實責任，積極參與、密切配合，責任到人，共同做好面試工作。
高安市選調(diào)選聘教師工作領(lǐng)導小組
2018年7月4日
