2018年吉林省長(zhǎng)春市凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師【95名】

招聘計(jì)劃

根據(jù)各校教師的實(shí)際需求，以學(xué)校為單位進(jìn)行招聘。詳見(jiàn)《2018年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制專(zhuān)任教師崗位一覽表》、《2018年長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教輔人員崗位一覽表》。

報(bào)名資格條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。

(二)品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)。

(三)出生日期在1983年1月1日以后，全日制本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)位證書(shū)，與招聘專(zhuān)業(yè)對(duì)口。獲得市級(jí)以上教育教學(xué)成果的，年齡可放寬到1978年1月1日以后(需提供相關(guān)證書(shū))。

(四)專(zhuān)任教師應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)。普通話水平等級(jí)證，中小學(xué)語(yǔ)文教師不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師不低于二級(jí)乙等。

(五)獲得市級(jí)及以上骨干教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，具有本科學(xué)歷，且與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的應(yīng)聘者，年齡可放寬到1973年1月1日以后出生，免筆試，直接進(jìn)入面試(需提供骨干教師證書(shū))。

(六)下列人員不得應(yīng)聘報(bào)名:

1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

管理和待遇

新招聘人員試用期六個(gè)月，試用期間待遇為3600元/月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，參照長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)為受聘人員發(fā)放工資。(華岳學(xué)校專(zhuān)任教師和教輔人員，按照《長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)委托管理新建學(xué)校薪資管理制度》確定薪資。)繳納“五險(xiǎn)一金”，享受凈月高新區(qū)教師年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。受聘人員一經(jīng)聘用，工作期限不得低于兩年。

招聘程序及辦法

(一)公開(kāi)組織報(bào)名

1.專(zhuān)任教師報(bào)名時(shí)間:2018年7月10日-7月12日

上午8:30-11:00下午13:00-16:30

教輔人員報(bào)名時(shí)間:2018年7月12日

上午8:30-11:00下午13:00-16:30

2.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)扇形會(huì)議室(長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)福祉大路1572號(hào))。

3.報(bào)名要求:報(bào)名人員需攜帶一份《報(bào)名登記表》，可登錄“長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)”網(wǎng)站http://www.jingyue.gov.cn下載;同版小2吋正面免冠彩色近照(3個(gè)月內(nèi))3張;專(zhuān)任教師需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)及其他證明材料的原件及復(fù)印件;教輔人員需攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，必須認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

由長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育局依據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

(三)考試

考試分為筆試、面試，本次考試招聘各崗位均不設(shè)開(kāi)考比例，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不辦任何培訓(xùn)班。

1.筆試

考生需攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證、黑色或藍(lán)色鋼筆或中性筆，時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

專(zhuān)任教師筆試科目:筆試分為教育理論知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分，采取閉卷形式。教育理論知識(shí)考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試總分滿分為200分，及格線為120分。教育理論知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)各占50%，即:折算后教育理論知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)滿分分別為50分，總分100分，計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

教輔人員筆試科目:綜合知識(shí)筆試，采取閉卷形式，考試時(shí)限120分鐘，滿分為100分,及格線為60分。

筆試成績(jī)只作為面試資格，不計(jì)入最終成績(jī)。

2.面試

面試考官組采取5人制，分組同時(shí)進(jìn)行。筆試總成績(jī)?cè)诩案窬�以上人員，分崗位按1:3的比例從高分到低分依次確定。市級(jí)及以上骨干教師不受比例限制，直接進(jìn)入面試。如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到要求比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

專(zhuān)任教師:如考生筆試成績(jī)相同，依次以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育理論知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先，如以上成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試以模擬授課的形式進(jìn)行，授課內(nèi)容按學(xué)科教材中的內(nèi)容隨機(jī)抽取，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，答題時(shí)間為8分鐘。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。

教輔人員:如考生筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，準(zhǔn)備時(shí)間為10分鐘，答題時(shí)間為5分鐘。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分。

如考生面試成績(jī)相同，進(jìn)入下一輪面試，以最終面試考核成績(jī)高者優(yōu)先。

3.確定擬聘人選

以學(xué)校為單位，根據(jù)面試成績(jī)按照招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選。招聘學(xué)校崗位出現(xiàn)空缺，在本校報(bào)考的應(yīng)聘者中依次遞補(bǔ)。本校無(wú)符合補(bǔ)錄條件的人員，在全區(qū)報(bào)考此學(xué)科人員同意服從崗位調(diào)劑的考生中，按同一學(xué)科面試成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑分配，對(duì)不服從分配人員，取消聘用資格。