2018年湖北省黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘公告【92人】
為深入實(shí)施“我選湖北·夢圓黃岡”計(jì)劃，滿足黃岡市黃梅縣事業(yè)單位多元化用人需求，促進(jìn)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘及嚴(yán)明事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的緊急通知》(黃人社發(fā)〔2015〕5號(hào))等文件要求，為加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，依據(jù)黃梅縣2018年事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃，現(xiàn)將我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
2018年教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃為：
1、縣直高中(黃梅縣第二中學(xué))：語文教師1人、數(shù)學(xué)教師2人、英語教師2人、物理教師1人、化學(xué)教師1人、政治教師1人、地理教師1人與生物教師1人，共10個(gè)崗位;
2、理工學(xué)校：中職音樂教師1人、中職舞蹈教師1人、中職美術(shù)教師1人、中職護(hù)理教師1人與中職烹飪教師1人，共5個(gè)崗位;
3、特殊教育學(xué)校：聾教語文教師1人、聾教數(shù)學(xué)教師1人、培智律動(dòng)教師1人，共3個(gè)崗位。
4、公辦幼兒園：學(xué)前教育教師49人。
5、縣直幼兒園幼兒保健醫(yī)生1人。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3、遵紀(jì)守法，品行端正;
4、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所必需的其他條件;
(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、已取得正規(guī)行政或事業(yè)編制，但未征得原單位同意報(bào)考的人員;
5、現(xiàn)役軍人;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
具體崗位計(jì)劃及崗位條件詳見《2018年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘崗位資格條件表》(見附表一)。
三、發(fā)布公告
2018年6月15日在黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱縣人社局)網(wǎng)站(www.hmrsj.gov.cn)和黃梅縣教育局網(wǎng)站(http://www.hmzx.gov.cn/Category_5576/Index.aspx)上發(fā)布《2018年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告》。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及相關(guān)要求
(一)報(bào)名方式
公開招聘報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等均通過縣人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行。
(二)報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2018年6月21日8∶00至6月25日17∶30。
(三)報(bào)名要求
1、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠信報(bào)考。報(bào)考人員要對(duì)照《崗位表》“資格條件”要求，填寫和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報(bào)考材料、證件，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考應(yīng)聘資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。
在職工作人員報(bào)考的，報(bào)考前應(yīng)征得單位同意，并由單位出具同意報(bào)考的證明材料，單位同意報(bào)考的書面證明在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。
2、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期正面白底免冠電子照片(jpg格式，寬度1-2cm,高度2-3cm，大小20KB以下)。
3、報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，并保持暢通，以便于聯(lián)系。如因電話不通，造成后果，一律由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。
(四)資格初審
①報(bào)名資格初審在招考工作主管部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由縣教育局具體組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。
②縣人社局網(wǎng)站從2018年6月22日至6月26日每天將公布前一天已通過和未通過資格初步審查的考生的姓名及未通過原因。報(bào)考人員在此期間可登錄縣人社局網(wǎng)站查詢報(bào)考初審結(jié)果。未通過資格初審的考生請重新填寫報(bào)名信息。可修改信息重新報(bào)考原崗位，也可以報(bào)考其他崗位。
③網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，不能再報(bào)考其他崗位。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功者視為自動(dòng)放棄。
④如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，即使網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^，但在后面任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合崗位資格條件要求，將取消應(yīng)聘資格，所造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。
⑤為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。高中物理、高中地理、高中政治、中職音樂、中職舞蹈、中職美術(shù)、中職護(hù)理、中職烹飪、特校聾教語文教師、聾教數(shù)學(xué)教師、培智律動(dòng)教師等少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)開考比例未達(dá)到1：3的，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)，開考比例可放寬到1:2。
(五)網(wǎng)上繳費(fèi)
資格初審確認(rèn)通過的報(bào)考人員，請于2018年6月26日17:30前登陸縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
①本次報(bào)名通過支付寶平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
支付頁面：
https://shenghuo.alipay.com/send/payment/fill.htm
收款人賬號(hào)：13476653928
②為便于識(shí)別繳費(fèi)人，考生在使用支付寶支付時(shí)，一定要在“付款說明”欄中注明：考生本人姓名及身份證號(hào)。
③如果是別人代繳的，也請考生在“付款說明”欄中注明考生本人姓名及身份證號(hào)。
④重要提示：付款說明中的姓名和身份證號(hào)將作為確認(rèn)考生是否繳費(fèi)的唯一憑證，請考生務(wù)必認(rèn)真填寫，核對(duì)清楚。若沒有注明姓名和身份證號(hào)導(dǎo)致無法核實(shí)考生身份的將視為考生自主放棄報(bào)考資格。
(六)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員報(bào)名和繳費(fèi)成功后，請于2018年6月28日登陸縣人社局網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。打印中遇到問題，可撥打0713-3369377咨詢。
五、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(1)筆試。筆試成績占總成績40%。
①筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》，筆試成績按綜合基礎(chǔ)知識(shí)30%，專業(yè)知識(shí)70%計(jì)算。即：筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識(shí)分?jǐn)?shù)×30%+專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)×70%。具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技、文史等常識(shí)以及寫作等;(2)專業(yè)知識(shí)以崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件分學(xué)段、分學(xué)科命題。其中特殊教育學(xué)校聾教語文、數(shù)學(xué)及培智律動(dòng)教師崗位《專業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為特殊教育專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和手語知識(shí)。兩科試卷滿分均為100分。
②筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2018年7月1日，上午8:30—10:00考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，上午10:00—11:30考《專業(yè)知識(shí)》�？荚嚨攸c(diǎn)：縣第三小學(xué)。
③筆試成績查詢：筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，考生可在縣人社局網(wǎng)站查詢筆試成績。
(2)資格復(fù)審
按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試資格復(fù)審的人選。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。高中物理、高中地理、高中政治、中職音樂、舞蹈、美術(shù)、烹飪及特校聾教語文、數(shù)學(xué)、培智律動(dòng)等少數(shù)急需緊缺專業(yè)(崗位)入圍面試資格復(fù)審的比例未達(dá)到1:3，經(jīng)招聘工作主管部門批準(zhǔn)可放寬到1:2。
入圍面試資格復(fù)審人員名單在縣人社局和教育局網(wǎng)站公布。參加面試資格復(fù)審人員須在7月10日--12日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30到黃梅縣教育局學(xué)生資助中心一樓大廳進(jìn)行資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格，取消面試資格，按報(bào)考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試資格復(fù)審。如沒有遞補(bǔ)的，則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃)。7月13日為遞補(bǔ)面試資格復(fù)審時(shí)間。資格復(fù)審合格的，由工作人員簽名確認(rèn)，考生同時(shí)繳納面試費(fèi)50元。
復(fù)審時(shí)需提交的資料包括：《2018年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師(工作人員)報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、教師資格證(部分崗位對(duì)教師資格證暫不做要求的除外)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件、以及本人近期免冠正面證件照片(藍(lán)底彩照1寸)2張。已取得正規(guī)行政或事業(yè)編制的人員，還需出具原單位提供的同意報(bào)考的證明材料。其中屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得取得學(xué)歷證書的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷的證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
(3)面試。面試成績占總成績60%。
①面試人員的確定。
面試資格復(fù)審合格的人員方有資格參加面試。進(jìn)入面試人員名單于7月16日在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站進(jìn)行公告。
②面試時(shí)間：2018年7月21日，上午8:00開始。
③面試地點(diǎn)：見《面試通知書》(進(jìn)入面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。
④面試方式和內(nèi)容
普通高中崗位面試采取講授高中相關(guān)學(xué)科教材某一內(nèi)容的形式。
理工學(xué)校崗位面試采取講授中職相關(guān)學(xué)科教材某一內(nèi)容與技能測試的形式。
幼兒園教師崗位面試采取說課和技能測試的形式。
幼兒園保健醫(yī)生崗位采取即興演講和現(xiàn)場答辯的形式。
特殊教育學(xué)校聾教語文及數(shù)學(xué)教師崗位面試形式：(1)手語翻譯(2)手語、無生上課。
特殊教育學(xué)校培智律動(dòng)教師崗位面試形式：采取現(xiàn)場彈鋼琴和律動(dòng)舞蹈表演。
面試時(shí)當(dāng)場公布面試成績，考生和考官當(dāng)場在面試成績單上簽字。面試成績實(shí)行百分制。具體面試要求屆時(shí)詳見7月16日縣人社局、縣教育局網(wǎng)站面試公告。
面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。
(4)總成績計(jì)算
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
7、考察、體檢、公示、選崗與聘用
(1)確定考察、體檢人選。依總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考察、體檢對(duì)象。若總成績末位的考生分?jǐn)?shù)并列，則面試成績高者進(jìn)入考察、體檢;若面試成績相同，則專業(yè)知識(shí)成績高者進(jìn)入考察、體檢;若雙方筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并錄取加試成績較高者。
(2)體檢
①體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
②招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
③應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。
④體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
⑤因考生放棄體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，招聘單位按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)面試成績較高者)，進(jìn)行體檢。
(3)考察�？疾旃ぷ饔烧锌脊ぷ髦鞴懿块T和用人單位主管部門共同組織實(shí)施�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)面試成績較高者)。考生應(yīng)聘錄取后，首個(gè)服務(wù)周期為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書。
(4)公示及備案。對(duì)擬錄取人員在縣人社局、縣教育局網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不能聘用造成缺額，根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。
(5)選崗。公示無異議的人員，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)(另行通知)參加選崗。實(shí)行同一崗位考生按總成績從高到低的順序依次選崗，若總成績相同，則面試成績高的考生優(yōu)先選崗。
(6)簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無問題的人員，經(jīng)縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
三、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次事業(yè)單位公開招聘工作，在市人社局、縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全面接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。
(二)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，對(duì)報(bào)考條件、考試程序和結(jié)果要及時(shí)向社會(huì)進(jìn)行公開，接受社會(huì)監(jiān)督。
(三)組織招聘的工作人員要嚴(yán)格按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)格按考試規(guī)則和紀(jì)律要求組織開展筆試和面試，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊和暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。如出現(xiàn)違反紀(jì)律規(guī)定等現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。
四、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)文件和省有關(guān)規(guī)定處理。
五、其他事項(xiàng)
本公告由黃梅縣人社局、黃梅縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行公告。
聯(lián)系電話：0713-3369593(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)
0713-3325586(縣教育局人事股)
附件下載>>>
2018年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位資格條件表.doc
2018年黃梅縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報(bào)名表.doc
中共黃梅縣委組織部
黃梅縣人力資源與社會(huì)保障局
黃梅縣教育局
2018年6月12日
