南岸區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2018年應(yīng)屆南岸籍公費(fèi)師范生簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆南岸籍公費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及名額
本次考核招聘教育事業(yè)單位工作人員2名。具體招聘單位和崗位詳見《南岸區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2018年應(yīng)屆南岸籍公費(fèi)師范生崗位設(shè)置一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
生源地為南岸籍的教育部直屬師范大學(xué)2018年應(yīng)屆公費(fèi)師范全日制本科畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
5.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
6.年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一天；
7.自愿在南岸區(qū)服務(wù)5年及以上。
8.2018年7月19日前須取得全日制普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)證書和相應(yīng)層次及以上教師資格證書；
（三）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月25日9:00—17：00；
2.報(bào)名地點(diǎn)：南岸區(qū)教育委員會(huì)4樓416室。
3.資格審查：考生填寫《南岸區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2018年應(yīng)屆南岸籍公費(fèi)師范生報(bào)名登記表》（附件2），持本人身份證原件及復(fù)印件1份、自薦書1份（包括本人基本情況、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎(jiǎng)證書、社會(huì)實(shí)踐情況等）到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，接受資格審查。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（二）考核
1.考核時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后具體考核時(shí)間地點(diǎn)另行通知�？己擞诋�(dāng)日9:00開始，考生應(yīng)于當(dāng)日上午8:30分前進(jìn)入考點(diǎn)指定候考室，逾時(shí)未到候考室者視為棄權(quán)。
2.考核采取現(xiàn)場專業(yè)技能測(cè)試的方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3.考核采用量化計(jì)分方式，滿分100分�？己顺煽儺�(dāng)場公布，并由考生簽字確認(rèn)。具體程序按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行�？脊賹�(duì)考生成績?cè)u(píng)定在90分及以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生成績最后結(jié)果在90分及以上、60分以下的，該考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案。考核總成績低于70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績
考核總成績=專業(yè)技能測(cè)試成績，成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)。
（四）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門及招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
（六）公示
考生請(qǐng)于2018年7月19日當(dāng)日上午09:00—11:30，下午14:00—17:00到重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報(bào)到，報(bào)到時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等報(bào)考崗位所要求的證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查，復(fù)查合格后予以擬聘公示。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視同自動(dòng)放棄，資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消擬聘資格。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、擬聘用單位及崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報(bào)各主管部門審核、南岸區(qū)人力資源與社會(huì)保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人力資源與社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。
聘用人員在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于5年，期間不得向區(qū)外流動(dòng)，未滿最低服務(wù)年限人員提出流動(dòng)的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由南岸區(qū)人社局和南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）
南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心：023-62986601
南岸區(qū)教委：023-62900046
附件1.南岸區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2018年應(yīng)屆南岸籍公費(fèi)師范生崗位設(shè)置一覽表
2.南岸區(qū)教育事業(yè)單位考核招聘2018年應(yīng)屆南岸籍公費(fèi)師范生報(bào)名登記表
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