筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試或被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，替補(bǔ)人員名單在招聘單位網(wǎng)站上公布。
面試形式、項(xiàng)目和各項(xiàng)目分?jǐn)?shù)占比另行通知。面試項(xiàng)目中的模擬上課成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，模擬上課成績(jī)不合格的直接淘汰。
面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)各按40%、60%的比例折合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定考察、體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試總成績(jī)高的排位在前。
五、考察與體檢
考察由招聘單位按照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，費(fèi)用自理�？忌缁加胁荒軇偃谓逃虒W(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等的，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關(guān)系。
考察或體檢不合格的，經(jīng)區(qū)教育局同意，可在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、公示及聘用
根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在杭州教育網(wǎng)和濱江教育信息網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同（含試用期）。
擬聘用人員不能按期報(bào)到或2018屆畢業(yè)生未能在2018年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或2018屆本專(zhuān)科畢業(yè)生不能在報(bào)到錄用前提供國(guó)家教師資格考試合格證明和普通話等級(jí)證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生被聘用后兩年內(nèi)不能取得適用的教師資格證書(shū)的，解除聘用關(guān)系。
七、其他說(shuō)明
港澳臺(tái)、國(guó)外留學(xué)回國(guó)人員及中外合作大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
“計(jì)劃”中招聘要求所涉及的工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2018年4月30日。
專(zhuān)業(yè)條件參考《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄(2008年)》。
本公告由杭州高新區(qū)（濱江）教育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：鄭老師、徐老師，聯(lián)系電話：（0571）87702530、87702376。
附件：
1.《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位2018年4月公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》.xls
2.《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名所需材料清單》.doc
3.《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》.doc
4.《杭州高新區(qū)（濱江）教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師親屬關(guān)系申報(bào)表》.doc
杭州高新區(qū)（濱江）教育局
2018年4月23日
