重慶市梁平區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍機(jī)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）及《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、公開招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，寧缺毋濫，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、公開招聘人數(shù)
本次共招聘20名教育事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《梁平區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照重慶市2017年下半年公開招錄公務(wù)員公告中《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
三、公開招聘范圍和條件
（一）招聘條件
1.符合《一覽表》中的各項(xiàng)規(guī)定要求；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分；
4.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5.自愿在招聘單位服務(wù)2年及以上，在梁平區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上。未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，并解除聘用合同、終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
6.年齡30周歲及以下（1987年4月13日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到35周歲（1982年4月13日以后出生）。
7.大學(xué)就讀期間專業(yè)成績≥61分（即無補(bǔ)考）。
（二）招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形。
本次招聘范圍為全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，所有考生須于2018年7月31日前取得全日制普通高校學(xué)歷證書和相應(yīng)學(xué)位證書；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”原則，采取資格審查、專業(yè)科目測試和面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
（一）報(bào)名及資格審查。
本次實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，公開招聘工作組人員根據(jù)崗位資格條件，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名資格、學(xué)業(yè)成績、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行審核，資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位（學(xué)科）進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名、資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
（1）西南大學(xué)招生就業(yè)處（地址：重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)）；
時(shí)間：2018年4月14日9:00-12:00；
電話：（023）68253513。
（2）重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處（地址：重慶市大學(xué)城校友會(huì)堂三樓）。
時(shí)間：2018年4月15日9:00至17:00；
聯(lián)系電話：（023）65363530。
2.現(xiàn)場資格審查所需資料
報(bào)名者在資格審查時(shí)須提交：（1）本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件、全日制普通高校學(xué)籍證明；（2）本人自薦書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書、在高校學(xué)習(xí)期間的學(xué)科成績證明原件及復(fù)印件；（3）1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；（4）各類獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件1份；（5）報(bào)名信息表（附件2）；（6）《一覽表》中要求的其他證明材料。
各崗位擬錄用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須不低于1:2比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計(jì)算），無法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
各崗位報(bào)名人數(shù)及通過資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名截止后1個(gè)工作日在梁平教育網(wǎng)或重慶師范大學(xué)招生就業(yè)處公示欄中公布。
（二）考試考核。
考試考核于報(bào)名結(jié)束后統(tǒng)一在重慶師范大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)在梁平教育網(wǎng)http://edu.cqlp.gov.cn/“人事報(bào)名信息”欄和重慶師范大學(xué)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)公布。
若崗位報(bào)名人數(shù)比例超過1：5的需先進(jìn)行筆試，按照1:5的比例根據(jù)筆試成績由高到低確定進(jìn)入專業(yè)科目測試人員，若最后一名筆試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入專業(yè)科目測試。崗位報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:5比例的直接進(jìn)入專業(yè)科目測試。筆試成績不計(jì)入總成績。
筆試由區(qū)人力社保局和教育局組織實(shí)施，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（教育類）。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試成績不計(jì)入考試總成績。
考試考核分為專業(yè)科目測試和面試，分值各100分。
專業(yè)科目測試的內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘學(xué)科，以現(xiàn)場講課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)和處理教材、駕馭課堂的能力。
面試重點(diǎn)考察考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長等。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
專業(yè)科目測試成績、面試成績單項(xiàng)未達(dá)到60分者為不合格。面試考官對(duì)考生專業(yè)科目測試成績或面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生考試考核總成績?cè)?0分以上、60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項(xiàng)成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。若考試考核總成績低于75分或單項(xiàng)成績低于70分者，不予確定為擬簽約人員。
專業(yè)科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員名單等相關(guān)事宜于考試考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并在考試考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在梁平教育網(wǎng)予以公布。
（三）選崗及簽約。
按報(bào)考崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一崗位有2個(gè)及以上招聘單位的由考生自行選擇，同一崗位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時(shí)，依次按專業(yè)能力測試成績、面試成績、學(xué)歷和學(xué)校必修課總成績從高到低確定。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。簽約人選確定后，考生與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并報(bào)區(qū)教委和區(qū)人社局備案。
若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格而出現(xiàn)的缺額，由區(qū)人社局、區(qū)教委根據(jù)崗位報(bào)考情況決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，則按報(bào)考志愿及考試考核總成績（考試考核需合格）從高分到低分依次遞補(bǔ)（若考試考核總成績相同，依次專業(yè)能力測試成績、面試成績、學(xué)歷和學(xué)校必修課總成績從高到低確定）。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄。
（四）體檢。
簽約人員由梁平區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者，不予聘用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外），經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（五）考察。
體檢合格者，由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教委對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）公示。
對(duì)擬聘人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按照重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年，包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2018年7月31日前未取得規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位、相應(yīng)從業(yè)資格證書或發(fā)現(xiàn)其他不適宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形者，取消其聘用資格。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
本簡章由梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、梁平區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話：53224012
梁平區(qū)教育委員會(huì)聯(lián)系電話：53239922、53239936
梁平教育網(wǎng)網(wǎng)址：http://edu.cqlp.gov.cn/
工作建議郵箱：2522912065@qq.com
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
1.附件1梁平區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
2. 附件2 梁平區(qū)面向2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.docx
