參加體檢人選，從報考同一崗位人員中根據考試總成績由高分到低分按招聘計劃1:1的比例等額確定，考試總成績相同的以面試成績高者優(yōu)先。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》等相關規(guī)定實施。體檢不合格出現空缺的，在報考同一崗位參加了面試的考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補體檢�？忌艞夡w檢或因其他原因不參加體檢的視為體檢不合格，每一崗位遞補不超過一次，體檢費用自理。
六、考核
體檢合格人員列為考核對象。考核按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，對體檢合格人員進行全面考核。
有下列情形之一者列為不合格對象：
1、受紀律處分在處分期內的；
2、受過刑事處罰的；
3、違反計劃生育的；
4、在招聘過程中弄虛作假的；
5、因違紀違法被紀檢監(jiān)察或政法部門正在立案查處尚未做結論的。
考核時，考生必須提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證、本人檔案、計劃生育證明和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明�？己酥腥缬胁缓细窕蜃詣臃艞壙己速Y格出現空缺的，可在報考同一崗位的考生中按上述體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個崗位遞補不超過一次。
七、公示
經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員名單并進行公示，公示期為7個工作日（名單在冷水江市政府網、湖南師范大學等一本院校就業(yè)信息平臺等網站進行公示）。公示后確定為不合格或放棄的，該招聘崗位不再遞補。
八、審批聘用
擬聘人員名單公示期滿無異議后，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經冷水江市人力資源和社會保障局審核，報婁底市人社部門備案后，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員的試用期一年，試用期內不合格者取消聘用資格。
新聘人員服務期限不低于5年（含試用期），服務期滿，依據《冷水江市“5112人才引進工程”實施意見》（冷發(fā)〔2017〕20號）文件精神，全日制碩士研究生可享受8萬元人才補貼，國家一流大學全日制本科生可享受5萬元的人才補貼等待遇。
九、紀律要求
招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經發(fā)現取消其報考、聘用資格；對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
十、咨詢電話：13873816398（張主任）
13875403319（周主任）
冷水江市人力資源和社會保障局
二○一八年三月六日
