為深入推進(jìn)教育人事制度改革，優(yōu)化專業(yè)師資結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)我市教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)商市有關(guān)部門同意，決定公開向社會(huì)招聘各類指導(dǎo)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、招聘指標(biāo)

    面向社會(huì)公開招聘各類指導(dǎo)教師共7名，具體職位如下：余姚市職業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械（普通車工方向）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名、 余姚市第四職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)（網(wǎng)絡(luò)安全方向）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名、余姚市第五職業(yè)技術(shù)學(xué)校建筑（建筑裝飾方向）實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師1名、余姚中學(xué)物理競(jìng)賽指導(dǎo)教師1名、余姚市第三中學(xué)傳媒指導(dǎo)教師1名、城區(qū)公立幼兒園學(xué)前教育體育活動(dòng)指導(dǎo)教師2名。

    二、招聘原則

    1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；

    2、實(shí)行“設(shè)定職位、定向報(bào)名、統(tǒng)一測(cè)試、擇優(yōu)聘用”原則。

    三、招聘對(duì)象及條件

要求政治思想素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具備教師基本素質(zhì)，身體健康，地域戶籍不限，年齡35周歲以下（1982年12月31日以后出生），各職位具體要求如下：

四、招聘程序和辦法

招聘采取公開報(bào)名、筆試（或業(yè)績考評(píng)）和技能測(cè)試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序及辦法是：

（一）報(bào)名

1、時(shí)間：2018年1月22日上午9∶00—11∶00；下午2∶00—4∶30。

2、地點(diǎn)：余姚市教育局（余姚市譚家?guī)X西路142號(hào)）組織人事科405室。

3、辦法：（1）報(bào)名時(shí)隨帶近期免冠正面一寸照片1張，同時(shí)隨帶身份證、以及與招聘條件相關(guān)的證件或有效證明材料。以上證件和證明材料需隨帶原件并上交復(fù)印件。（2）報(bào)名時(shí)按招聘職位定向填寫報(bào)名登記表，貼好照片，附上相關(guān)資料復(fù)印件，并接受資格初審。

4、機(jī)關(guān)事業(yè)在編人員不得報(bào)考。

（二）筆試（或業(yè)績考評(píng)）和技能測(cè)試

經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘人員，參加筆試（或業(yè)績考評(píng)）和技能測(cè)試�？偡�100分，筆試（或業(yè)績考評(píng)）40分，技能測(cè)試60分 。

1、筆試（或業(yè)績考評(píng)）：余姚中學(xué)、余姚三中、城區(qū)公立幼兒園職位要求筆試，筆試卷總分100分，不足60分淘汰，按40%計(jì)入總分，筆試成績60分及以上者從高分到低分按每個(gè)招聘職位指標(biāo)1:3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列的全部入圍，不足比例的按實(shí)際人數(shù)）確定技能測(cè)試人選。余姚職技校、余姚四職校、余姚五職校職位要求業(yè)績考評(píng)，根據(jù)資格審定合格的應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證明材料，對(duì)應(yīng)聘人員的工作實(shí)績綜合評(píng)分，最高分40分，按實(shí)際得分計(jì)入總分，具體考評(píng)細(xì)則見附件1，參加業(yè)績考評(píng)的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入技能測(cè)試。

2、技能測(cè)試：余姚職技校、余姚四職校、余姚五職校職位三個(gè)專業(yè)技能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)分別參照2018年寧波市中職技能大賽《普車》、2018年寧波市中職技能大賽《網(wǎng)絡(luò)空間安全》、2017年寧波市中職技能大賽《建筑裝飾技能》項(xiàng)目有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成指定實(shí)踐項(xiàng)目設(shè)計(jì)和加工制作。余姚中學(xué)職位的技能測(cè)試主要是考查考生掌握各類物理競(jìng)賽解題技巧及輔導(dǎo)學(xué)生的能力，余姚三中職位的技能測(cè)試主要是考查考生播音主持的基本功及輔導(dǎo)學(xué)生的能力，城區(qū)公立幼兒園職位的技能測(cè)試主要是考查考生對(duì)幼兒各類活動(dòng)設(shè)計(jì)和展示能力。技能測(cè)試滿分為100分，不足60分淘汰，技能成績按60%計(jì)入總分。

同一職位以總成績高者入選，總成績相同情況下技能成績高者優(yōu)先，若技能成績也相同則另行加試技能確定。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘職位指標(biāo)1∶1的比例確定體檢對(duì)象并組織體檢，體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格者淘汰，空缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

（四）考核

   對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考察被考核對(duì)象的德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。對(duì)在招聘中有弄虛作假，或不符合招聘資格條件，或參與邪教組織，或受過各類行政及黨團(tuán)處分、治安刑事處罰的，考核確定為不合格，考核不合格者淘汰，空缺名額不再遞補(bǔ)。

  （五）聘用

1、考核合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，應(yīng)聘者與教育局簽定聘用合同，辦理聘用手續(xù)。公示期間有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，造成招聘職位不足或空缺不再遞補(bǔ)。擬聘用人員逾期不按規(guī)定報(bào)到的取消聘用資格。

2、城區(qū)公立幼兒園學(xué)前教育體育活動(dòng)指導(dǎo)教師職位，在擬聘用人員簽約時(shí)明確聘用單位，并按擬聘用人員總成績由高分到低分，依次選擇單位。若擬聘用人員的總成績相同，則技能測(cè)試成績高者優(yōu)先選擇。

    3、新聘用的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制度和人事代理，并實(shí)行試聘期，試聘期滿能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核合格的，予以正式任職定級(jí)；如試聘期滿不能勝任教育教學(xué)工作并經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的（已經(jīng)實(shí)施戶籍制度改革的地區(qū)除外），須在試聘期辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，在試聘期滿時(shí)，沒有辦理遷戶手續(xù)的，解除聘用合同。

    4、新聘用人員的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    聯(lián)系電話：62826219、62825617。監(jiān)督電話：62827665。

附件1：余姚市教育局公開招聘各類指導(dǎo)教師業(yè)績考評(píng)表

附件2：余姚市教育局公開招聘各類指導(dǎo)教師報(bào)名登記表

   余姚市教育局

 2018年1月15日

余姚市面向社會(huì)公開招聘各類指導(dǎo)教師簡(jiǎn)章.doc