從考試總成績合格分數(shù)線以上人員中按照成績分數(shù)由高到低1:1的比例簽訂就業(yè)意向協(xié)議書（如末位分數(shù)出現(xiàn)并列的一并列入）。系2018年應屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（三方協(xié)議由應聘人員本人提供）；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向協(xié)議書》。
（四）體檢
體檢工作由”縣招聘人才辦”統(tǒng)一組織，簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對象，體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對象，由各用人（招聘）單位及其主管部門具體負責組織考察工作。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵守國家法律、法規(guī)及政策等情況；在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.不符合引進范圍、對象和條件的。
6.持就業(yè)推薦表報名的應屆生，2018年8月31日前未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)的。
7.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
8.其他經石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
（六）聘用
1.經考察合格的人員，在石阡縣人民政府網上公示，公示期滿，無影響其聘用的，由用人（聘用）單位填報相關表冊并附相應材料經主管部門和縣人才辦審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局核準，由用人（聘用）單位辦理相關聘用手續(xù)。
2.考生須在“縣招聘人才辦”規(guī)定的時限內，提前將個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學位證、有效身份證等資料交“縣招聘人才辦”，經審核合格后辦理聘用手續(xù)。逾期則視為自動放棄。
3.引進人員應與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同經石阡縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系。
4.聘用人員在我縣的最低服務年限不得少于五年（含試用期）。
六、福利待遇
（一）凡引進高層次及急需緊缺專業(yè)人才屬事業(yè)單位編制人員，其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業(yè)單位人員同職級標準執(zhí)行；
（二）凡引進到我縣工作的碩士研究生及以上學歷學位的人員，試用期滿后，經考核合格，按照《石阡縣引進人才優(yōu)惠政策》執(zhí)行。
（三）如聘用人員未按要求履行工作職責或未滿規(guī)定服務期限的，因個人原因離開工作單位，除不再享受我縣的優(yōu)惠政策外，需承擔相應違約責任。
七、紀律監(jiān)督
本次引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。引進實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規(guī)行為。引進招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第36號）有關規(guī)定進行處理。
八、有關事宜
（一）本次引進凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)確定為不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補。
（二）本簡章由“縣招聘人才辦”負責解釋，未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)人才工作領導小組研究決定。
（三）咨詢電話：
0856—7622876（中共石阡縣委組織部人才辦）
0856—7623755（石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心）
附件：
2018年石阡縣事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xls
石阡縣面向社會公開招聘事業(yè)單位
專業(yè)人才工作領導小組
2018年1月6日
石阡縣2018年事業(yè)單位引進高層次及急需緊人才補充公告
根據(jù)西南大學反饋信息，西南大學寒假放假時間（原定1月17日）提前到2018年1月13日。為此，經石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員工作領導小組研究，決定將原定西南大學點報名時間2018年1月15日，調整為：2018年1月12日（周五），其它事項不變。
特此公告
石阡縣公開招聘事業(yè)單位人員
工作領導小組辦公室
2018年1月9日
