湖南工學院2017年下半年公開招聘少數(shù)民族專職輔導員方案

湖南工學院是2007年經(jīng)教育部批準升格的省屬公辦普通本科院校，是全國實施“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”最年輕的試點高校。根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我院工作需要，面向社會公開招聘工作人員（專技崗位）3名。現(xiàn)將具體方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導

招聘工作在湖南省人力資源社會保障廳的指導監(jiān)督下進行。學校成立公開招聘工作領(lǐng)導小組，小組辦公室設學校人事處，具體協(xié)調(diào)組織招聘工作，學校紀委監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）思想政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作精神強。

（三）具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任崗位工作。

（四）第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)。所要求的學歷學位（國外、境外學歷認證）須于2017年12月15日前取得。

（五）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

少數(shù)民族學生輔導員崗位：

招聘計劃3名，要求全日制本科及以上學歷學位，專業(yè)不限；30歲以下（1988年1月1日以后出生）；能熟練使用維吾爾族語言和漢語進行交流；了解新疆少數(shù)民族地區(qū)的風土人情，熟悉我國民族、宗教政策。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南工學院校園網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1．報名時間：2018年1月2日—2017年1月4日

2．報名地點：湖南工學院教學大樓1005室

3．報名方式及要求：采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場確認的方式。

網(wǎng)上報名：請將個人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》，發(fā)送至招聘郵箱（郵箱地址gxyrsc@126.com），郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名。如：@#大學+計算數(shù)學+張三。

現(xiàn)場確認：應聘人員網(wǎng)上報名后，于考試前一天8：30-12：00到我校人事處人事科（湖南省衡陽市珠暉區(qū)衡花路18號，教學大樓1005室）進行現(xiàn)場確認（未在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場確認的，視為自動放棄資格）。

提交的材料必須真實有效，如提交材料與實際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單，于考試前一天下午在我校網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公示。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)原則上不低于3：1。對于少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報政府人社部門同意后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為馬克思主義理論、思想政治教育知識、民族政策。

面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達、應變能力、綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數(shù)線為70分。達不到合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。

考試時間、地點另行通知。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南工學院人事處網(wǎng)頁公布。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，以筆試成績排名確定），按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度（試用期包括在聘用期內(nèi)），試用期滿，經(jīng)考核不合格者，取消聘用合同。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話：0734-3452013（高團結(jié)）

監(jiān)督電話:0734-3452056(黃華中)

湖南工學院

2017年12月19日