通過資格審查的應聘人員可隨時關注濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告，查詢筆試準考證領取時間及地點。因個人原因逾期未領筆試準考證的，視為自動放棄。
3.確定面試人選。在筆試最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績，由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的1：10比例，依次確定進入面試范圍人選。個別崗位筆試合格人數(shù)達不到要求的，應至少達到1：5的比例，達不到1：5比例要求的，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘計劃(濟南職業(yè)學院、濟南工程職業(yè)技術學院最低可放寬到1:3)。應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢筆試成績、取得面試資格人員名單、面試通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領面試通知單的，視為自動放棄。因棄權造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線之上，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
(二)面試
面試根據(jù)招聘崗位的特點，采取不同形式進行。教師崗位采取答辯或專業(yè)技能展示等方式進行，主要從語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質和基本能力;會計崗位主要考察應聘者對學校財務工作的處理能力;校醫(yī)崗位主要考察應聘者對學校衛(wèi)生保健工作的了解和處理學生事故等實際問題的能力。
面試時間：初定為2012年8月30日—31日(詳見面試通知單)，如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。
面試考點由市教育局統(tǒng)一指定，面試成績由考官現(xiàn)場評判，在面試結束后當場向應聘人員宣布。教師崗位根據(jù)應聘人員的筆試成績和面試成績之和，由高分到低分，按招聘崗位計劃1：3的比例，依次確定進入綜合考察范圍人選。達不到1：3比例要求，計劃招聘1人的，取消該崗位招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按比例相應核減招聘計劃。應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢?nèi)〉镁C合考察資格人員名單、綜合考察通知單領取時間及地點。因個人原因逾期未領綜合考察通知單的，視為自動放棄。因棄權、取消資格、個人原因逾期未領取綜合考察通知單等造成的空缺，按筆試成績和面試成績之和，由高分到低分依次遞補。
(三) 綜合考察
采用說課或上課、課堂示范等方式進行。主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
綜合考察時間：初定為2012年9月8日—9日(詳見綜合考察通知單)，如有變更，以濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公告時間為準。
綜合考察考點由市教育局統(tǒng)一指定，市人力資源和社會保障局為每個綜合考察組選派1名社會監(jiān)督員，在考場內(nèi)進行現(xiàn)場監(jiān)督。綜合考察成績由評委當場評判，在綜合考察結束后當場向應聘人員宣布。
教師崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按綜合考察成績由高分到低分確定;綜合考察成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;面試成績相同的，對相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績由高分到低分確定。會計、校醫(yī)崗位考核體檢人選考試總成績相同的，按面試成績由高分到低分確定，面試成績相同的，對相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定。(在考核體檢時，對因棄權和考核、體檢不合格人員造成的空缺，也按照上述方法等額遞補)。
應聘人員可登錄上述網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考核體檢人員名單。
五、考核體檢
綜合考察結束后，教師崗位按照筆試成績占30%、面試成績占30%、綜合考察(說課或上課等)成績占40%的比例，會計、校醫(yī)崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、綜合考察成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按招聘計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站公布，并依次等額組織考核體檢。
體檢在市級以上綜合醫(yī)院封閉進行，體檢標準參照山東省教師資格認定體檢標準。
考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。
六、簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在濟南市人力資源和社會保障局、濟南市教育局網(wǎng)站進行公示，公示7個工作日無異議的，由招聘學校提出聘用意見，經(jīng)市教育局審核、報市人力資源和社會保障局同意后，符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。
七、考試繳費及減免考務費申報
參照公務員招考收費標準，收取筆試費40元、面試費70元。應聘者經(jīng)報名資格審查合格后，現(xiàn)場繳納筆試費。進入面試范圍的人選，在領取面試通知單的同時繳納面試費。綜合考察不再收取費用。
擬享受減免考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，在招聘單位審核報名資格通過后，可由本人攜帶有關證明材料在報名現(xiàn)場辦理確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
八、其他
濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯(lián) 系 人：王燕玲
咨詢電話：0531-66608052
監(jiān)督電話：濟南市教育局紀委監(jiān)察室電話 0531-66608063
濟南市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話0531-66605958
附件：
1.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
2.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名地址一覽表.xls
3.2012年濟南市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名表.xls
二〇一二年七月三十日