按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分依次確定資格復(fù)審人員。若招聘學(xué)科資格復(fù)審人員最后一名的公共科目成績與專業(yè)科目成績之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單于2017年11月27日在涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)（http://www.cqfljw.com）公布。資格復(fù)審由區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同組織。
2017年11月29日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30，參加資格復(fù)審的人員持相關(guān)證件材料，到區(qū)教委七樓會議室（涪陵區(qū)黎明路36號）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，不得委托他人辦理。資格復(fù)審時需提交以下材料：（1）報名注冊的身份證；（2）準(zhǔn)考證；（3）學(xué)生證；（4）院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績表；（5）報考誠信承諾書（須本人簽字確認(rèn)，見附件4）。以上（1）至（4）項材料需提供原件及A4紙復(fù)印件各一份，（5）項材料提交原件。
若現(xiàn)場資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的報考人員中，按公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．面試(分值100分)
（1）確定面試人員
在資格復(fù)審合格的人員中，按崗位層次招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分依次確定面試人員。若招聘學(xué)科面試人員最后一名的公共科目成績與專業(yè)科目成績之和出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。未達(dá)到招聘學(xué)科面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘名額(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生的各科成績需達(dá)到60分及以上，方可確定為面試人員。
（2）公布面試人員名單
2017年12月1日，面試人員名單及面試的具體時間、地點在涪陵教育公眾信息網(wǎng)和《報名系統(tǒng)》“公告信息”欄公布。
（3）面試時間
2017年12月3日，面試人員持報名注冊的身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點參加面試（面試時間預(yù)計在當(dāng)天下午18:00時結(jié)束），面試方式為現(xiàn)場備課、上課。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。
（4）面試成績公布
面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。評委對考生面試成績評定60分以下及90分以上的，應(yīng)在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下及90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，報涪陵區(qū)人力社保局備案。招聘學(xué)科實際參加面試人員比例為1:1的，該考生的面試成績須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。
（５）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。
考試總成績、簽訂就業(yè)協(xié)議人選在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布，并于考試考核結(jié)束后1—2個工作日內(nèi)，在重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.flrs.gov.cn）、重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)（http://www.cqfljw.com）公布。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按崗位層次的招聘學(xué)科名額等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員。如最后一名簽訂協(xié)議人選考試總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、面試成績、筆試成績高者確定，若上述情況和成績均相同，則由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次等額確定最終簽訂就業(yè)協(xié)議人員。
所確定簽訂就業(yè)協(xié)議的人員按照考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位，并現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（面試時考生須自帶）。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，在缺額所屬崗位層次的招聘學(xué)科的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位層次的招聘學(xué)科只能遞補(bǔ)兩次，下同）。
（五）體檢
簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時間到指定地點參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織，體檢費用由考生自行承擔(dān)。體檢的具體時間、地點及相關(guān)注意事項另行通知。
體檢人員名單在重慶市涪陵區(qū)教育公眾信息網(wǎng)（http://www.cqfljw.com）公布，同時在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動放棄體檢（復(fù)檢）資格。
若考生自愿放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額，則按確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員出現(xiàn)缺額時的遞補(bǔ)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考察
2018年7月5日08:30—09:30，簽訂了就業(yè)協(xié)議的擬聘人員，持真實有效的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（幼兒園教師崗位不提供）、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復(fù)印件各1份和就業(yè)協(xié)議書的原件，到區(qū)教委報到進(jìn)行資格復(fù)審。2018年8月10日前區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進(jìn)行復(fù)審�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示擬聘人員名單
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、重慶市涪陵教育公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、擬聘用單位及招聘學(xué)科、考試總成績等。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、招聘紀(jì)律
招聘工作實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名、考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得參加涪陵區(qū)事業(yè)單位公招考試，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、其他事項
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時在《報名系統(tǒng)》上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.附件1：涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會公開招聘小學(xué)及幼兒園教師崗位設(shè)置一覽表.xls
3. 附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2017年下半年修訂）.rar
4. 附件4：涪陵區(qū)2017年第四季度面向社會公開招聘小學(xué)及幼兒園教教師誠信報考承諾書.doc
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