新晃侗族自治縣2017年公開招聘急需緊缺型事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào)）規(guī)定以及縣委縣政府《關(guān)于印發(fā)<新晃侗族自治縣加強(qiáng)人才工作的若干規(guī)定（試行）>的通知》（晃發(fā)〔2015〕6號(hào)）文件精神，加大引進(jìn)優(yōu)秀人才力度，根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需要，擬公開招聘事業(yè)單位急需緊缺型工作人員共19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、崗位條件及要求

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)工作人員單位共計(jì)13個(gè)，計(jì)劃招聘崗位種類16個(gè)，崗位數(shù)19個(gè)。

（二）職位信息

詳見《新晃侗族自治縣2017年公開招聘急需緊缺型事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》。

二、報(bào)考條件

（一）遵守國家法律法規(guī)。

（二）具有良好的品行，年滿18周歲。

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）服從工作安排,被聘用人員需在新晃工作滿5年后方可申請(qǐng)調(diào)離，在聘任崗位上工作滿3年（含試用期）以上方可要求調(diào)動(dòng)（同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調(diào)動(dòng)不受限制）。

（五）符合招考崗位所需資格條件。凡被刑事處罰或開除公職人員以及兩年內(nèi)在我縣公開招考中被認(rèn)定有舞弊行為的人員均不得報(bào)名。

（六）年齡界限計(jì)算：30周歲以下（1987年11月16日〈含16日〉以后出生）；35周歲以下（1982年11月16日〈含16日〉以后出生）。40周歲以下（1977年11月16日〈含16日〉以后出生）。

（七）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考同編制性質(zhì)的崗位。

（八）本次招聘專業(yè)要求參照《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

三、招聘工作程序

發(fā)布招考簡章—報(bào)名及資格審查—筆試（閉卷）—面試—體檢—考察—公示—錄聘審批。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月16日－2017年11月18日?qǐng)?bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。⑴教育系統(tǒng)職位在新晃縣教育局人事股報(bào)名；⑵其他職位在新晃縣人力資源和社會(huì)保障局7樓708室報(bào)名。

（二）報(bào)考者需持本人正式有效身份證（身份證在辦理之中的需持公安局戶證股證明）、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表，2018年7月30日前考察時(shí)需提供畢業(yè)證原件）和具體職位所需證件的原件及復(fù)印件報(bào)名（具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的需持相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件）。

（三）每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

（四）每個(gè)職位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例不得小于1：3。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例或調(diào)整招聘職位計(jì)劃。

（五）考生須于2017年11月24日和11月27日上班時(shí)間在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

采用筆試和面試相結(jié)合的方式。其中新晃縣職業(yè)中專、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師崗位采用試教方式考試。

（一）筆試

1、筆試地點(diǎn)及時(shí)間

筆試時(shí)間為2017年11月28日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容及考試時(shí)限

(1)新晃縣電視臺(tái)職位、新晃縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)職位、新晃縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)職位、新晃縣政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目管理中心職位筆試考綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要含時(shí)事政策、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、自然科學(xué)、人文歷史、法律法規(guī)、道德建設(shè)、寫作等，滿分100分。

（2）新晃縣水產(chǎn)工作站、新晃縣植保質(zhì)檢站、新晃縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、新晃縣水利工程管理站、新晃縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理所、新晃縣婦幼保健服務(wù)中心、新晃縣中醫(yī)醫(yī)院職位筆試考綜合基礎(chǔ)知識(shí)（40分）和專業(yè)知識(shí)（60分），綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要含時(shí)事政策、政治常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、自然科學(xué)、人文歷史、法律法規(guī)、道德建設(shè)、寫作等；專業(yè)知識(shí)為各崗位專業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

（3）考試時(shí)限為120分鐘。

（二）面試

1、面試人員確定

(1)新晃縣職業(yè)中專、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師崗位全部進(jìn)入試教。

（2）筆試結(jié)束后，新晃縣電視臺(tái)崗位按筆試成績從高分到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定面試人員；新晃縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)職位、新晃縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)職位、新晃縣政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目管理中心、新晃縣水產(chǎn)工作站、新晃縣植保質(zhì)檢站、新晃縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、新晃縣水利工程管理站、新晃縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理所、新晃縣婦幼保健服務(wù)中心、新晃縣中醫(yī)醫(yī)院職位按筆試成績從高分到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定面試人員。面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進(jìn)入面試。報(bào)考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一面試題本）形成有效競(jìng)爭職位入圍考察人員的最低分?jǐn)?shù)。

2、面試時(shí)間及方式

各崗位面試滿分100分。面試時(shí)間12月上旬，具體日期另行通知；面試方式詳見招聘計(jì)劃一覽表。

（三）成績合成

面試結(jié)束后，成績合成方法為：

1、新晃縣職業(yè)中專、新晃縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)教師崗位直接將試教成績計(jì)入總成績，考試成績相同的，加試專業(yè)知識(shí)科目。

2、新晃縣電視臺(tái)崗位按筆試成績占40％，面試成績占60％合成綜合成績；

3、新晃縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)職位、新晃縣城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì)職位、新晃縣政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目管理中心、新晃縣水產(chǎn)工作站、新晃縣植保質(zhì)檢站、新晃縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、新晃縣水利工程管理站、新晃縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理所、新晃縣婦幼保健服務(wù)中心、新晃縣中醫(yī)醫(yī)院職位崗位按筆試成績占60％、面試成績占40％合成綜合成績；

4、筆試、面試、綜合成績（總成績）相同的按筆試成績排名；如筆試成績和面試成績均相同的，以客觀題得分高者進(jìn)入體檢，相同均四舍五入后取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢與考察

（一）體檢

1、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生待考生領(lǐng)到畢業(yè)證和學(xué)籍檔案（2018年7月30日前提供）后統(tǒng)一組織。

2、其余考生畢業(yè)生體檢于2017年12月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。放棄體檢和體檢不合格的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序

1、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生待考生領(lǐng)到畢業(yè)證和學(xué)籍檔案后（2018年7月30日前提供）統(tǒng)一組織。

2、其余畢業(yè)生考察定于2017年12月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。

3、考察人選依據(jù)體檢合格對(duì)象等額確定。因被考察對(duì)象放棄、考察對(duì)象提供資料不實(shí)、考察不合格的，取消該崗位的招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、公示

（一）筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣城廣告宣傳欄、縣人社局的政務(wù)公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

（二）確定擬聘用人員后進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限7天。

（三）公示時(shí)間：2017年12月下旬。

（四）設(shè)立招聘工作監(jiān)督小組，由縣委組織部、縣紀(jì)委、縣人社局等單位組成，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：縣委組織部6222555，縣紀(jì)委：6223899，縣人社局：6223506。

八、錄聘審批

（一）公示期滿后，公示無異議的擬聘人員，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。新聘用工作人員試用期一年。公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調(diào)查核實(shí)，提出核實(shí)情況后，報(bào)縣事業(yè)單位公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

（二）新晃縣政府和社會(huì)資本合作項(xiàng)目管理中心、新晃縣會(huì)計(jì)事務(wù)管理所職位根據(jù)實(shí)際工作需要，要求到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作鍛煉。

九、特別提示

1、報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

2、報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)站公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

3、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、紀(jì)律要求

1、聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

2、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，公開招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

十一、本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件執(zhí)行。

本次公開招聘簡章可在新晃侗族自治縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。本簡章由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0745—6221877（人社局）

0745—6222517（教育局）

附：《新晃侗族自治縣2017年公開招聘急需緊缺型事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》.doc

新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年11月6日