2017年度安徽職業(yè)技術學院人才招聘公告

安徽職業(yè)技術學院（http://www.uta.edu.cn/）是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國家示范性高等職業(yè)院校。學校位于合肥市，占地1598畝，在校生16000多人，學校設有12個二級教學學院和部，開設了68個專業(yè)，學校師資力量雄厚，辦學條件優(yōu)越。

根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）、《安徽省教育廳關于認真做好2017年度新進人員公開招聘工作的通知》（皖教秘人〔2017〕190號）規(guī)定和相關要求，為加快學校發(fā)展，加強師資隊伍建設，結合本校實際，現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位人才。

一、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）學歷學位、資歷和專業(yè)技能條件，按照招聘計劃公布的要求執(zhí)行；

（四）適應崗位需求的身體條件和心理素質；

（五）年齡必須符合招聘計劃公布的要求；

（六）在編正式工作人員報考需按人事管理權限得到單位和主管部門的同意。

人才招聘計劃（附件一）中的“35周歲以下”為“1981年10月27日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不予招聘：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘計劃

詳見附件一《2017年度安徽職業(yè)技術學院人才招聘計劃》。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘網(wǎng)上報名時間為自公布之日至2017年11月16日。

符合招聘條件的人員，填寫《安徽職業(yè)技術學院公開招聘人員報名資格審查表》（附件二），同時還須提供以下材料原件的掃描件（PDF格式）：①身份證；②本科及以上所有學歷和學位證書（持海外學歷的，須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告）；③高校教學或企業(yè)相關工作的有效證明。④成績單、相關職業(yè)資格和技能等級證書、獲獎證書、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。⑤屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。⑥中共黨員身份證明。

所有應聘材料以文件夾壓縮包的形式發(fā)送至我校各招聘崗位聯(lián)系人的電子郵箱（見附件一），文件夾以“姓名/崗位編號/專業(yè)”格式命名，每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）材料預審

由招聘崗位部門和人事處對應聘人員通過電子郵件報送的應聘材料進行初步審查，經(jīng)資格審查通過的應聘人員將通過電話通知且在學校網(wǎng)站（www.uta.edu.cn）進行公布。

通過材料預審的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。招聘條件為博士的崗位，不受預審的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的3:1的限制。

（三）資格復審

被通知來校參加筆試的人員，到校進行資格復審時須提供以下材料原件和復印件：1、近期免冠正面證件照，2、報名資格審核表，3、有效居民身份證，4、本科及以上學歷學位證書（持海外學歷的，須提供教育部留學生服務中心出具的學歷認證報告；應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表和學生證），5、報考崗位條件中要求的專業(yè)技術資格證書等證件或證明材料，6、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限主動提供單位和主管部門同意報考的證明，7、報考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關證明材料、發(fā)表的論文及科研成果證明及學習成績單等材料，到校進行資格復審，8、崗位要求中共黨員的，須提供中共黨員的身份證明。

逾期未參加資格復審者視作放棄本次應聘考核，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，視為復審不合格，材料不得補交。

（四）招聘考試

1、考試分為筆試、專業(yè)測試兩個階段。主要考查應聘人員的公共基礎知識、心理學、職業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)能力、綜合素質及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2、筆試滿分為120分，筆試主要內(nèi)容是安徽省省直事業(yè)公開招聘考試的《公共基礎知識（二）》和《高等教育心理學》、《高等學校教師職業(yè)道德概論》等，設定筆試合格分數(shù)線為70分，報考藝術類專業(yè)技術崗位的合格線為60分。筆試成績達到合格線的應聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按3:1的比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。

參加專業(yè)測試的應聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以當日參加同類型筆試所有應聘考試人員的筆試平均分數(shù)，確定該應聘崗位進入專業(yè)測試的最低分數(shù)線，筆試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入專業(yè)測試。

3、專業(yè)測試滿分為100分，專業(yè)測試包括試講（或崗位技能測試）和面試，主要考查應聘人員的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質和能力等方面的情況。專業(yè)測試的順序當日現(xiàn)場抽簽確定，專業(yè)測試成績當場評定并公布。

4、考核按筆試成績的40%和專業(yè)測試成績的60%合成總成績（計算公式：筆試成績÷1.2×0.4+專業(yè)測試成績×0.6），成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定擬聘人員（如最終合成總成績相同，先以招聘計劃中有“優(yōu)先”條件者優(yōu)先，再以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先）。

5、招聘條件為博士的崗位，直接進行專業(yè)測試。對專業(yè)測試合格人員，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按照1：1比例等額確定擬聘人員。

（五）體檢

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）文件精神，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。

（六）考察

招聘部門成立考察組，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面考察了解考察人選的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否要回避等方面的情況，并形成考察材料報人事處。

（七）公示

對體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘人員，在學校網(wǎng)站和公告欄公示7天。

（八）聘用

公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校將擬聘人員相關材料報上級主管部門審批，審批通過后，辦理有關聘用手續(xù)，未能在2017年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的相應層次的學歷、學位等證書的應屆畢業(yè)生，按規(guī)定取消其聘用資格。

四、有關事宜

（一）報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，隨時取消其應聘資格。

（二）筆試、面試的具體時間、地點請注意我校網(wǎng)站通知。

（三）對體檢、考察、或因應聘者個人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位專業(yè)測試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位每一環(huán)節(jié)遞補最多1次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

（四）招聘工作按人事考試有關規(guī)定執(zhí)行，由我校人事處負責組織實施。遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，學校紀委辦公室全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-65873125和各相關崗位聯(lián)系人和電話（見附件一），

監(jiān)督電話：0551-64689004

（五）本公告由安徽職業(yè)技術學校人事處負責解釋。

特此公告。

附件一：2017年度安徽職業(yè)技術學院人才招聘計劃.xls

附件二：2017年度安徽職業(yè)技術學院公開招聘人員報名資格審查表.doc

2017年10月27日