（1）對基層服務項目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學生村（社區(qū)）干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號）、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)[2007]16號）和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通[2007]37號）規(guī)定，選聘到村（社區(qū)）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區(qū)）干部，每工作滿1周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”和“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分。對基層服務項目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績中。
（2）對少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號《四川省<中華人民共和國民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》、《關(guān)于進一步加強民族工作加快民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》（攀委發(fā)〔2006〕2號）和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》（攀組綜〔2013〕47號）精神，屬于攀枝花市17個民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)（含122個民族村）、49個散雜民族村的少數(shù)民族考生（生源地或戶籍地，戶籍地需常住戶口3年以上），在筆試成績折合前加3分；對鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加2分；對東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績折合前加1分。
（3）對退役大學生士兵的加分。根據(jù)《關(guān)于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號），符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報考我省事業(yè)單位時，在筆試成績折合后加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
符合以上加分政策的考生，折合后加分最高不超過6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”計劃服務期滿申請加分的報考者提供服務所在地縣（區(qū)）以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“社工人才百人計劃”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”服務期滿申請加分的報考者分別提供服務所在地縣（區(qū)）以上團委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務證書原件及復印件；本市少數(shù)民族考生提供戶口簿原件及復印件；退役大學生士兵提供退伍證、畢業(yè)證、立功證書原件和復印件。
以上證明材料于報名時一并提供，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者，視為放棄加分資格，不予加分。
4.筆試成績公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀的考生，不進行筆試排名。
筆試成績于筆試后及時通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于成績公布之日起3個工作日內(nèi)憑身份證、準考證向攀枝花市西區(qū)人事考試中心提出查分申請，查分結(jié)果于受理申請結(jié)束后4個工作日內(nèi)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
（二）面試
1.面試人員確定
筆試結(jié)束后，根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額,從高分到低分按3:1的比例確定進入面試人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。因筆試缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數(shù)參加面試。
面試人員名單在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
2.面試科目及方式
音樂、體育教師崗位，采用講微格課+專業(yè)技能測試的方式進行，滿分100分，講微格課成績和專業(yè)技能測試成績各占50%。
其他學科的教師崗位采用講微格課方式進行，滿分為100分。
3.面試通知書的領(lǐng)取
進入面試的考生，憑本人身份證、筆試準考證領(lǐng)取面試通知書，同時繳納面試考務費每人80元（享受筆試考務費減免的考生，可減免面試考務費），具體領(lǐng)取時間、地點在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。
4、面試成績公布
面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。
（三）考試總成績公布
考試總成績于面試結(jié)束后及時在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。
九、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試成績高低確定名次；若筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。
實際參加面試人數(shù)未達到聘用名額3倍崗位的考生，其《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌_到比例崗位進入體檢人員的最低成績的，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由區(qū)人事考試領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
十、考核
體檢合格人員等額進入考核，考核工作由區(qū)人事考試領(lǐng)導小組辦公室實施�？己酥攸c是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考核對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額，可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
十一、公示
擬聘用人員確定后，在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補。
十二、聘用及管理
（一）考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，按《關(guān)于印發(fā)攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法的通知》規(guī)定辦理聘用手續(xù)，其中，2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用時，同一崗位拉通排序，由報考者按考試總成績從高到低選擇具體崗位學校。逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
（二）聘用人員的工資、福利待遇按國家現(xiàn)行事業(yè)單位政策規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規(guī)違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。
十三、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作實行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為確保招考工作順利進行，維護招考的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市西區(qū)監(jiān)察局0812-3312388
攀枝花市西區(qū)教育體育局紀委0812-5551739
咨詢電話：
攀枝花市西區(qū)教育體育局0812-5555533
十四、相關(guān)事項提示
1.請考生在整個招錄期間確保通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變更的，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
2.筆試準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
3.本次招考有關(guān)崗位調(diào)整、成績、資格復審、面試、體檢、招聘前公示等事項在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請考生主動、及時查看相關(guān)公告。因不主動、不及時查看攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)的相關(guān)公告，造成的后果概由考生本人負責。
4.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導（培訓）班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、輔導（培訓）班、輔導（培訓）網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
十五、本公告由攀枝花市西區(qū)教育體育局負責解釋。
附件1：攀枝花市西區(qū)2017年公開考試招聘教師崗位情況表.xls
附件2：攀枝花市西區(qū)2017年公開考試招聘教師報名信息登記表.doc
附件3：四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱.doc
2017年10月12日