鄭州大學體育學院2017年公開招聘工作人員(高層次人才)方案
根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）規(guī)定，結(jié)合學院工作需要和崗位空缺情況，鄭州大學體育學院擬面向社會公開招聘高層次人才（普通高等教育博士研究生、高級職稱人員）21名。結(jié)合學院實際情況，制定本公開招聘方案。
一、單位簡介
鄭州大學體育學院是河南省唯一一所高等體育院校，本科辦學層次，副廳級規(guī)格，隸屬河南省體育局主管�，F(xiàn)有9個本科專業(yè)和體育學一級學科碩士學位點，涵蓋教育學、文學、管理學、藝術(shù)學4個學科門類。有5個省級特色專業(yè)，3個省級專業(yè)綜合改革試點項目，1個省級教學團隊，2門省級精品課程和2門省級思想政治理論課優(yōu)秀課程。學院本部位于惠濟區(qū)銀河街2號，登封校區(qū)位于登封市大禹路146號，總占地面積720畝，校舍建筑面積20余萬㎡。現(xiàn)有教職工350余人，其中專業(yè)技術(shù)人員280余人，在校全日制本科生6200余人，與鄭大聯(lián)合招收碩士研究生近百人。學院突出武術(shù)和運動訓練辦學特色，培養(yǎng)了奧運冠軍賈占波、孫甜甜、李雪英等知名運動員100多人；設(shè)立的河南省太極拳隊開“省隊校辦”先河，隊員多次在國內(nèi)外比賽中獲得冠軍。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督下，在省體育局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導下，由鄭州大學體育學院具體組織實施，鄭州大學體育學院成立招聘工作領(lǐng)導小組，具體負責招聘工作。
鄭州大學體育學院招聘工作領(lǐng)導小組以黨委書記、院長為組長，分管人事、教學工作的副院長為副組長，人事、教務等職能部門和用人單位負責人組成的招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責公開招聘的組織實施與協(xié)調(diào)工作。
三、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照招聘崗位的任職條件及要求，采取面試與考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘工作人員。
四、招聘崗位、對象及人數(shù)
根據(jù)學院專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況和事業(yè)發(fā)展需要，招聘21名高層次人才，詳見附表1《鄭州大學體育學院2017年公開招聘工作人員（高層次人才）一覽表》。
五、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法、法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行和師德；
4、具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件1《鄭州大學體育學院公開招聘工作人員（高層次人才）一覽表》）。
（二）有下列情形之一的人員不接受應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；
4、國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省體育局（網(wǎng)址http://www.henantiyu.com/）和鄭州大學體育學院（網(wǎng)址http://www.peczzu.edu.cn/）發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間：2017年10月13日至10月23日。
（二）報名和資格審查
1.報名
報名時間：2017年10月23日至10月27日。
應聘人員需在規(guī)定的報名時間內(nèi)將《鄭州大學體育學院2017年公開招聘工作人員（高層次人才）報名表》(粘貼一寸近期正面清晰免冠照片、jpg格式、文件大小100K以內(nèi))（附件2）及個人簡歷等全部應聘材料以電子版形式（以“姓名、應聘崗位、報考專業(yè)”命名）發(fā)送至學院的電子郵箱，電子郵箱地址：zdtyrsc@peczzu.edu.cn。
應聘人員每人只能選報一個崗位。
2.資格審查
報名人員面試前進行資格審查。資格審查時需提供以下材料的原件和復印件各1份，進行資格確認：
（1）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的二代臨時身份證）；
（2）學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）;
（3）第一學歷至最高學歷的學歷認證報告。學歷認證可通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn）進行查詢認證，打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》。也可通過有關(guān)學歷認證代理機構(gòu)認證并出具學歷認證報告；
（4）留學回國人員另需提供我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、成績單、護照;
（5）專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書及相關(guān)職業(yè)資格證書；
（6）提交本人近期同底1寸證件照片3張；
（7）考生具備報考崗位所需的其他條件的相關(guān)證明材料原件。
資格審查：資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
資格審查地點：鄭州市惠濟區(qū)銀河街2號鄭州大學體育學院行政樓三樓人事處317、319房間；
聯(lián)系及咨詢電話：0371-63631029、63631318。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關(guān)注學院網(wǎng)站公告和通知（若本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責任自負）。
（三）考試
考試在省人社廳、省體育局指導下，由鄭州大學體育學院具體組織實施。應聘者通過資格審查后直接進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽�。�?nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能等，面試采取試講等方式進行，面試全程錄音錄像，整場面試結(jié)束現(xiàn)場公布成績，并及時在學校網(wǎng)站發(fā)布。面試成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由鄭州大學體育學院組織實施，體檢人員根據(jù)面試成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定。體檢人員名單在鄭州大學體育學院網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)〈資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）〉的通知》。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由鄭州大學體育學院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格�？疾觳缓细癫辉龠f補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結(jié)束后上報省體育局，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定和學院高層次人員引進和管理辦法執(zhí)行。
八、紀律與監(jiān)督
考核招聘工作嚴格執(zhí)行河南省考核招聘工作相關(guān)規(guī)定和紀律，接受省人力資源和社會保障廳和省體育局指導和監(jiān)督。對違反招聘紀律的人員，一經(jīng)查實，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理,保證考核招聘工作的公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：63861295（省體育局紀檢監(jiān)察室）
63862532（省體育局人事處）
69690394（省人社廳事業(yè)處）
鄭州大學體育學院2017年公開招聘工作人員（高層次人才）一覽表
附件3
鄭州大學體育學院2017年公開招聘工作人員（高層次人才）報名表