2017年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）、《關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將2017年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

（二）普通全日制本科及以上學(xué)歷人員戶籍不限，其他學(xué)歷人員限山東省戶籍。

（三）年齡要求見(jiàn)崗位計(jì)劃一覽表。

（四）招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)附件1、2。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門單位同意。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2017年9月13日為截止日期。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月13日09:00—9月15日16:00

查詢時(shí)間：2017年9月13日11:00—9月16日16:00

報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dyqrs.gov.cn/)

應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及招聘崗位要求相一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消其本次報(bào)考資格的處理，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2、資格初審

初審時(shí)間：2017年9月13日11:00—9月16日16:00

區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，并指定專人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，會(huì)說(shuō)明未通過(guò)原因；對(duì)提交材料不全的，會(huì)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2017年9月13日11:00—9月17日16:00

通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（網(wǎng)上繳費(fèi)銀行為建設(shè)銀行，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前開(kāi)通建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行，以免影響繳費(fèi)），逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，打印《2017年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試資格審查時(shí)使用)，并于2017年9月21日9:00—9月23日10:30登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)審核通過(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于2017年9月18日（上午9:00—11:00）到東營(yíng)區(qū)政府辦公大樓1307房間辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需提供的證明材料見(jiàn)附件3。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)附件3。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

招聘崗位分為教育類、衛(wèi)生類兩大類。各類均考一科，每科滿分100分，衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識(shí))兩部分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2017年9月23日上午8:00—10:00

筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。

（二）面試

招聘計(jì)劃10人以下的按1:3的比例確定面試入闈人員（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），招聘計(jì)劃10人及以上的按1:2的比例確定面試入闈人員（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），同類考試中達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的崗位以同類崗位中達(dá)到招聘計(jì)劃比例崗位中入闈人員的最低分?jǐn)?shù)作為該崗位進(jìn)入面試資格審查范圍的最低分?jǐn)?shù)確定入闈人員（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試工作由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專業(yè)技能測(cè)評(píng)、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中直接進(jìn)入面試的崗位，考生面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。

四、考察體檢

從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號(hào)），對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

五、公示聘用

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由事業(yè)單位或主管部門提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，確立人事（勞動(dòng)）關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用（勞動(dòng)）合同。新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。

六、招聘崗位計(jì)劃

具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件1、2。

七、對(duì)招聘的合同制幼兒教師和公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

合同制幼兒教師不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理。

公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、其他

東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

按照省、市關(guān)于縣級(jí)政府網(wǎng)站整合關(guān)停有關(guān)通知要求，2017年9月底前，東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dyqrs.gov.cn/）將關(guān)停，關(guān)停后有關(guān)招聘信息將在東營(yíng)區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.dyq.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

咨詢電話：教育類0546—8251879（區(qū)教育局）。

衛(wèi)生類0546—8238377（區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局）、8990373（區(qū)人民醫(yī)院）。

政策咨詢：0546—8268687（區(qū)人社局）。

附件：1.2017年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘合同制幼兒教師崗位計(jì)劃一覽表（教育類）.xls

2.2017年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生類工作人員崗位計(jì)劃一覽表（衛(wèi)生類）.xls

3.2017年下半年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員須知.doc

東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月31日