2017年壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣編委研究同意，并報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2017年壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試、體檢和考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

（三）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（四）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

三、招聘計(jì)劃和條件

2017年壽縣部分事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘11名工作人員。（具體見(jiàn)《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》）

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年8月24日以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的以此類(lèi)推。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2017年8月24日—26日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：壽縣南門(mén)外賓陽(yáng)大道城投大廈11樓（東）

（三）報(bào)名所需材料：

1、社會(huì)人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)（證件）原件等材料及其復(fù)印件。

2、崗位條件要求具備資格人員，須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及其復(fù)印件，已參加國(guó)家統(tǒng)一考試暫未取得執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的須提供考試成績(jī)合格證明。

3、屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，已經(jīng)服務(wù)期滿的：“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生“村官”證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

以上人員均需填寫(xiě)《壽縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)考資格審查表》和《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份，并繳納考試費(fèi)用(筆試費(fèi)45元/門(mén)課)、提供近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，其中屬在編正式工作人員及正在基層服務(wù)的四類(lèi)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)“同意報(bào)考”的證明。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

每位報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

五、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。對(duì)通過(guò)資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者于9月1日到縣人社局公務(wù)員股（壽縣南門(mén)外賓陽(yáng)大道城投大廈11樓1113室）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》、正式有效身份證到指定的考場(chǎng)參加考試。

應(yīng)聘同一崗位的需形成競(jìng)爭(zhēng)，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，將取消或核減該招考崗位計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合條件的可改報(bào)其他崗位。

六、考試

（一）筆試

幼兒教師招聘崗位筆試為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿分為120分。��

博物館招聘崗位筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。主要內(nèi)容包括：政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)、判斷推理、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作，滿分為120分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入下一程序。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務(wù)員股申請(qǐng)加分，對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試成績(jī)?cè)黾?分，逾期不再補(bǔ)辦。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試

報(bào)考博物館招聘崗位的按照筆試成績(jī)從高分到低分按1：5比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試；報(bào)考幼兒教師招聘崗位的按照筆試成績(jī)從高分到低分按1：3比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選，專(zhuān)業(yè)測(cè)試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

博物館招聘崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。

幼兒教師招聘崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者理論及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用情況，教育教學(xué)能力、普通話水平、專(zhuān)業(yè)基本功等情況。試講教材詳見(jiàn)《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》，滿分100分。

為確保人員素質(zhì)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）成績(jī)合成

應(yīng)試人員總成績(jī)按筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)5:5比例合成為總成績(jī)（計(jì)算公式：筆試成績(jī)÷1.2×50%＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入）。考試成績(jī)將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績(jī)同分，以筆試成績(jī)高低確定排序；如再出現(xiàn)同分，則以筆試主觀題成績(jī)高低確定排序。并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。

八、體檢

體檢由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考博物館崗位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。報(bào)考幼兒教師崗位的，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考察

考察工作在縣人社局指導(dǎo)下，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？疾旃ぷ鲌�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現(xiàn)崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。

十、簽約聘用

對(duì)考察合格者，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員，報(bào)縣人社局審核，在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十一、相關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在學(xué)�；騿挝�、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請(qǐng)考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試，壽縣人社局不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

5、聯(lián)系電話：縣人社局：0554—4021171

監(jiān)督電話：縣人社局：0554—4022389；縣監(jiān)察局：0554—4022359

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：

1、《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》

2、《壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考資格審查表》、《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》

壽縣人力資源和社會(huì)保障局

2017年8月14日

1、《2017年壽縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員基本情況一覽表》.xls

2、《壽縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考資格審查表》、《報(bào)名、考試誠(chéng)信承諾書(shū)》.doc