招聘崗位中，高中教師、幼兒園教師崗位采用筆試與面試相結(jié)合的方式招考；初中、小學(xué)采用筆試的方式招考�？荚囉煽h人社局會同縣教育局組織實施。
1. 筆試
（1）筆試時間、地點：見《準(zhǔn)考證》。
（2）筆試內(nèi)容：
A、公共知識：教育學(xué)、心理學(xué)基本知識；
B、專業(yè)知識：
報考高中學(xué)科以我縣高中現(xiàn)行使用的普通高中相應(yīng)學(xué)科教材為主。
報考初中語文（或小學(xué)語文）、數(shù)學(xué)（或小學(xué)數(shù)學(xué)）、英語（或小學(xué)英語）、政治、歷史、地理、物理學(xué)科以我縣現(xiàn)行使用的初中相應(yīng)教材為主；報考小學(xué)和初中信息技術(shù)、音樂、美術(shù)、體育學(xué)科以我縣現(xiàn)行使用的初中和高中相應(yīng)學(xué)科教材為主；報考美術(shù)學(xué)科的考生自帶素描工具。
報考幼師崗位的以師范學(xué)校所學(xué)幼教專業(yè)知識為主。
C、教案設(shè)計:
報考初中、小學(xué)學(xué)科人員考此內(nèi)容，命題范圍分別為報考初中、小學(xué)對應(yīng)學(xué)科教材。
筆試成績滿分150分。初中和小學(xué)筆試科目為《公共知識·專業(yè)知識·教案設(shè)計》，分值按2∶6∶2比例設(shè)置；高中、幼師筆試科目《公共知識·專業(yè)知識》，分值按1∶2比例設(shè)置。
2. 面試
⑴面試形式、內(nèi)容：采取撰寫教案與上課形式。主要測試教育教學(xué)能力（使用教材同前，自備）�，F(xiàn)場撰寫教案后抽簽確定上課順序，面試成績當(dāng)場公布。
⑵面試對象：面試對象按筆試成績分學(xué)科由高分到低分按1∶3比例確定。筆試成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序，成績?nèi)韵嗤囊徊⑦M入面試。筆 試成績低于60分（按百分制折算）不得參加面試。不足規(guī)定比例按實際筆試入圍人數(shù)面試，其面試成績須達到或超過所在面試組當(dāng)天實際參加面試人員面試成績的平均分，否則不予進入體檢與考察程序。
⑶面試成績滿分100分。面試時間、地點另行通知。
3. 加分
符合加分條件的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員于2012年7月26日攜帶相關(guān)證書，到縣教育局辦公樓105室（聯(lián)系電話：6748020）申報加分；按規(guī)定程序?qū)徍撕蠊P試成績按百分制折算后增加2分，逾期不再補辦。
4. 考試總成績
高中和幼兒園筆試成績（按百分制折算）與面試成績按6∶4的比例合成，分值保留2位小數(shù)，從高分到低分排序；若總成績相同按面試成績高低排序。初中和小學(xué)按筆試成績從高分到低分排序，成績相同的，按專業(yè)知識成績高低排序，仍相同的按教案設(shè)計成績高低排序。
（三）體檢與考察
1. 按考試總成績從高到低排序，以招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢和考察對象，總成績相同的，按筆試成績高低排序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試 行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會同縣教育局組織實施。
2. 體檢合格人員即為考察對象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，走訪考核對象戶籍所在地派出所等方式進行，全面了解考察對象的政治思想、道德品德、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)（學(xué)習(xí)成績）等，并對其報名資格條件進一步進行復(fù)審。
（四）公示、自主擇校
體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahdtrsj.gov.cn/）、當(dāng)涂教育局網(wǎng)（www.ahdtjy.net）、當(dāng)涂縣教師招聘（www.dameidianqi.com）上公示，公示期為7天，并公布舉報監(jiān)督電話。
擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格；在確定擬聘用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的報考人員，取消其聘用資格。
對擬聘用人員公示無異議的，按所報學(xué)校（高中、初中、小學(xué)、幼兒園）類別、學(xué)科分數(shù)高低順序，在規(guī)定時間內(nèi)集中由考生本人自主擇校。
在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。
因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在擬聘人員審批前報到后一周內(nèi)，按考試總成績高分到低分的順序，在所報學(xué)段學(xué)科內(nèi)依次一次性遞補。
1．應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
2．?dāng)M聘用人員公示結(jié)果影響聘用的；
3．?dāng)M聘用人員自愿放棄（含不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)）的。
（五）聘用
此次招聘的中小學(xué)教師實行人事代理制，與招聘學(xué)校簽訂3年期《聘用合同書》，由縣人才交流中心鑒證，憑《聘用合同書》辦理相關(guān)手續(xù)，享受正式教師同等待遇。人事代理期間不得流動，3年后考核合格辦理正式入編手續(xù)。對招聘的幼兒園教師實行人事代理，不入編，與招聘學(xué)校簽訂《聘用合同書》，每3年續(xù) 簽一次，由縣人才交流中心鑒證，享受正式教師工資待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。整個招聘過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全程參與，并接受社會各界的監(jiān)督。
咨詢電話：0555—6798771（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
0555—6748020、6748031（縣教育局人秘股）
監(jiān)督電話：0555—6732715（縣監(jiān)察局）
0555—6748028（縣教育局監(jiān)審股）
六、其他
當(dāng)涂縣中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘工作各個環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.ahdtrsj.gov.cn/）、當(dāng)涂教育局網(wǎng)（www.ahdtjy.net）上公布，報考人員應(yīng)及時查詢。
本《公告》由縣人社局、縣教育局負責(zé)解釋。
當(dāng)涂縣人力資源和社會保障局
當(dāng)涂縣教育局
二〇一二年七月十二日