江北區(qū)教育事業(yè)單位2017年公開選聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
為推進(jìn)江北區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提升教師隊(duì)伍教育教學(xué)水平，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，并報(bào)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向全市公開選聘優(yōu)秀教師13名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘崗位及名額
本次計(jì)劃選聘江北區(qū)教育事業(yè)單位教師13名，具體崗位詳情見《江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2017年選聘教師崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選崗位表》）。
二、選聘原則
按照任人唯賢，德才兼?zhèn)湓瓌t，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針進(jìn)行。
三、選聘對(duì)象
現(xiàn)為重慶市內(nèi)、外中、小學(xué)校（或職業(yè)學(xué)校）在編在崗教師，且具備下列條件之一者，可作為選聘對(duì)象：
1.區(qū)（縣）級(jí)及以上骨干教師；
2.近五年內(nèi)獲得省部級(jí)教育主管部門或教育科研機(jī)構(gòu)賽（說）課二等獎(jiǎng)及以上；
3.近五年內(nèi)獲得區(qū)（縣）級(jí)教育主管部門或教育科研機(jī)構(gòu)賽（說）課一等獎(jiǎng)及以上；
4.指導(dǎo)學(xué)生獲得國(guó)家教育部或中央教科所頒發(fā)的國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)；
5.近五年內(nèi)榮獲區(qū)縣級(jí)教育主管部門及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”或班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)及以上。
四、選聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，思想政治素質(zhì)好；
2.遵紀(jì)守法，師德師風(fēng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具備引進(jìn)崗位所必備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐操作技能；
4.身心健康，符合選聘崗位要求的身體條件；
5.近5年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；
6.需為全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員。
（二）資格條件
1.應(yīng)具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
具有下列情形的任職資格條件可適當(dāng)放寬：近五年獲得省部級(jí)教育主管部門或教育科研機(jī)構(gòu)賽課一等獎(jiǎng)或獲得省部級(jí)教育主管部門班主任基本功大賽一等獎(jiǎng)或獲得全國(guó)“優(yōu)秀大隊(duì)輔導(dǎo)員”、“優(yōu)秀班主任”稱號(hào)的，其中中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到中學(xué)二級(jí)，小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格可放寬到小學(xué)一級(jí)。
2.年齡應(yīng)在35周歲及以下（即：1981年7月3日及以后出生）。
具有下列情形的年齡可適當(dāng)放寬：
（1）具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到40周歲（即：1976年7月3日及以后出生）；
（2）近五年內(nèi)獲得省部級(jí)教育主管部門或教育科研機(jī)構(gòu)賽（說）課二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或近五年內(nèi)獲得區(qū)（縣）級(jí)教育主管部門或教育科研機(jī)構(gòu)賽（說）課一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的年齡條件可適當(dāng)放寬，其中具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到40周歲（即：1976年7月3日及以后出生），具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到45周歲（即：1971年7月3日及以后出生）；
3.原則上應(yīng)有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲取學(xué)士及以上學(xué)位；區(qū)（縣）級(jí)以上骨干教師或具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的教師學(xué)歷條件可放寬到國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.具有所報(bào)考層次相應(yīng)的教師資格證。
5.普通話達(dá)二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師達(dá)二級(jí)甲等），計(jì)算機(jī)達(dá)到全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試兩個(gè)以上模塊合格。
6.具有下列情形之一的，不得參加本次選聘：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；尚在試用期內(nèi)或未滿最低工作年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。
四、選聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日—2017年7月4日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：江北區(qū)教委（江北區(qū)金港新區(qū)16號(hào)，區(qū)行政中心4樓東廳會(huì)議室）。
聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局67757315、區(qū)教委67854760（報(bào)名期間請(qǐng)撥打67854760）
3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，如報(bào)考人員本人不能到場(chǎng)應(yīng)出具委托書，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名流程：報(bào)名人員持本人身份證原件及復(fù)印件,同時(shí)需提供學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、崗位聘用文件或聘用呈報(bào)表、教師資格證，普通話、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書及相應(yīng)論文、課題、獲獎(jiǎng)證書等資質(zhì)業(yè)績(jī)證明材料的原件及復(fù)印件，交近期1寸同底免冠照片2張。
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位。簽署誠(chéng)信承諾書保證如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。
經(jīng)資格初審合格后，填寫《報(bào)名登記表》。
5.資格審查：按簡(jiǎn)章公布的選聘對(duì)象及條件要求，由區(qū)人社局和區(qū)教委進(jìn)行資格審查。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）；無法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。因報(bào)考崗位達(dá)不到規(guī)定開考比例而取消招聘計(jì)劃的考生，接到江北區(qū)教委通知后，可于2017年7月5日9:30至12:00期間改報(bào)其他崗位。
（二）考核
資格審查合格者，由區(qū)人社局和區(qū)教委按照招聘崗位與報(bào)考人數(shù)不低于1:3的比例，對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一組織專業(yè)知識(shí)和課堂教學(xué)能力的考核。其中擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例超過1：15的崗位加試筆試，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》，按照筆試成績(jī)高低以1:10的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力考核人選，若最后一名進(jìn)入專業(yè)能力考核人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績(jī)不帶入專業(yè)能力考核。
專業(yè)能力考核包含上課和說課2個(gè)部分。兩部分考核總成績(jī)分值各100分�？己丝偝煽�(jī)=上課成績(jī)×40%+說課成績(jī)×60%（總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
考核內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。成績(jī)低于60分、高于90分者，考官須在評(píng)分表中說明理由。上課成績(jī)低于60分者不得確定為說課人選，說課成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？己丝偝煽�(jī)低于60分、高于90分者，考核組須寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)教委和區(qū)人力社保局備案。
專業(yè)能力考核總成績(jī)排名第一的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。當(dāng)?shù)谝幻偡窒嗤瑫r(shí)，則說課考核成績(jī)高者優(yōu)先。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位說課成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人社發(fā)〔2017〕46號(hào)）等相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)查申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)人社局、區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)者分?jǐn)?shù)相同時(shí)，則說課成績(jī)高者優(yōu)先。
（四）考察
體檢合格人員，由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一組織對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若考察過程中發(fā)現(xiàn)不適合本崗位工作或帶病上崗等負(fù)面情況的，均視為考察不合格，取消選聘資格。因考察不合格和經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的崗位，將不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
對(duì)體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員分別在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、江北區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容為考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、職稱、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。
（六）辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)
公示結(jié)果不影響選聘的，按人事管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定報(bào)批，并完善聘用手續(xù)。凡在2017年8月25日前不能辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)的人員不予辦理聘用。
五、約定義務(wù)
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
六、紀(jì)律要求
選聘工作由區(qū)人社局和區(qū)教委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在區(qū)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。報(bào)考人員應(yīng)提供真實(shí)準(zhǔn)確的證件材料，并對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。對(duì)弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人社局、江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位2017年選聘教師崗位需求表
2.江北區(qū)教育事業(yè)單位2017年公開選聘優(yōu)秀教師報(bào)名登記表
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