（1）應(yīng)、往屆畢業(yè)生均須提交以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供教師資格證的，需提交普通話(huà)等級(jí)證、教師資格考試合格證）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績(jī)單）及其它個(gè)人求職材料。
（2）專(zhuān)科師范類(lèi)畢業(yè)生須提交學(xué)校出具的師范教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)證明。
（3）普通高校全日制往屆畢業(yè)生須提交任教學(xué)校出具的任教證明。
（4）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，須提交大學(xué)生參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿服務(wù)證及其它有效證明材料。
（5）在大學(xué)就讀期間，獲得政府獎(jiǎng)學(xué)金或校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生者，須提交榮譽(yù)證書(shū)和文件或?qū)W校證明。
復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入面試。
（三）面試
1．確定面試對(duì)象
通過(guò)政審計(jì)分的方式，按計(jì)劃招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定（不達(dá)比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試）。政審計(jì)分滿(mǎn)分為20分（不計(jì)入面試成績(jī)），計(jì)分辦法如下：
（1）學(xué)歷分：本項(xiàng)最高分為8分。①普通高校全日制本科畢業(yè)：一本院校加8分，二本院校加5分，三本院校加3分；②其他國(guó)民教育本科畢業(yè)加2分。
（2）師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生加3分。
（3）榮譽(yù)分：本項(xiàng)最高分為6分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生加3分,政府獎(jiǎng)學(xué)金加3分。每項(xiàng)榮譽(yù)分只計(jì)一次，不重復(fù)計(jì)分。
（4）參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者加3分。
如政審分相同，依次以學(xué)歷及畢業(yè)院校類(lèi)別（一本、二本、三本）、師范類(lèi)、學(xué)位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金確定名次先后。如還相同，再依次以北流籍、黨員、獲獎(jiǎng)情況（三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、社團(tuán)積極分子等）確定名次先后。
2．公布面試人選
2017年7月6日在市教育局公布面試人員名單，同時(shí)發(fā)布面試公告。
3．面試的組織管理
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，其面試成績(jī)要達(dá)到60分（含60分）以上為合格，否則不能聘用。
4．面試考官組成
每個(gè)考場(chǎng)設(shè)立5至7人的面試考官小組。面試考官由市公開(kāi)招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
5．面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間：2017年7月8日（上午8：30點(diǎn)開(kāi)始）。
面試地點(diǎn)：另行通知。
6．公布面試成績(jī)
面試全部結(jié)束后，在市教育局公布面試成績(jī)。
（四）體檢
1.確定體檢人選。根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定。
如遇到考生面試成績(jī)相同，以確定面試人選的辦法確定體檢人選。
如設(shè)崗學(xué)科出現(xiàn)實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)不足設(shè)崗數(shù)，所空缺名額經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，調(diào)整到生源充足的相關(guān)學(xué)科崗位按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，按學(xué)科崗位面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：待定。面試結(jié)束后在北流市教育局公示欄公告。
（五）選崗、簽約
選崗、簽約對(duì)象：體檢合格人員。
選崗、簽約：待定。面試結(jié)束后在北流市教育局公示欄公告。
1.按面試成績(jī)高低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如遇到考生面試成績(jī)相同，抽簽確定次序先后。
選崗時(shí)間、地點(diǎn)：待定。面試結(jié)束后在北流市教育局公示欄公告。
2.選崗后，應(yīng)聘人員與設(shè)崗學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
簽約時(shí)間、地點(diǎn)：待定。面試結(jié)束后在北流市教育局公示欄公告。
四、上報(bào)審批及聘后管理
招聘工作全部結(jié)束后，由市教育局將我市擬聘人員名冊(cè)上報(bào)到自治區(qū)教育廳，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)后正式聘用。
特崗教師聘任期間，由我市根據(jù)《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）及《自治區(qū)教育廳財(cái)政廳人事廳編辦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號(hào)）文件有關(guān)要求進(jìn)行管理，未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)處理。
五、招聘監(jiān)督
公開(kāi)招聘“特崗教師”考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
附件：2017年北流市“義教特崗”教師招聘計(jì)劃表
北流市教育局
北流市人力資源和社會(huì)保障局
2017年6月15日
附件：2017年北流市“義教特崗”教師招聘計(jì)劃表.zip