筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目,總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》,專業(yè)科目為該學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識。
筆試成績計(jì)算方式:筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,測試時(shí)間暫定為2017年6月24日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見《準(zhǔn)考證》。測試成績于測試后3天內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會(http://www.bseduc.com/)網(wǎng)上公布,請考生自行查詢。
六、現(xiàn)場資格復(fù)審
按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選。若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人選出現(xiàn)成績相同時(shí),則并列進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審比例達(dá)不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的,進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。
現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí),考生須本人持報(bào)名表、誠信承諾書原件1份,身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證(未取得可不提供)原件和復(fù)印件各1份,按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審,具體時(shí)間和地點(diǎn)等在璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上公布。若經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動放棄出現(xiàn)缺額,經(jīng)區(qū)教委核準(zhǔn),按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、面試
現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試采取說課的方式進(jìn)行,分值為100分,當(dāng)場公布成績。面試成績低于60分者,不能確定為體檢人選,面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
八、考試考核總成績計(jì)算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試成績、考試考核總成績及進(jìn)入體檢人員中應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的其他必備資格條件等,均在考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上予以公示。公示中發(fā)現(xiàn)不屬于招聘范圍的取消體檢資格,并按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢由璧山區(qū)教育委員會組織實(shí)施。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定?荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時(shí),筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分作一次性遞補(bǔ)。
十、考察
體檢合格者,由區(qū)教委組織招聘單位對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況等進(jìn)行綜合考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員,考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。公示及以后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
十一、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試考核總成績、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間,持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》,報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考生須在2017年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,否則取消聘用資格。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補(bǔ)助;具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高級職稱的,由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。若被聘用人員未在璧山服務(wù)滿5年(未在招聘單位服務(wù)滿2年),除解除人事關(guān)系外,并須返還已享受的安家補(bǔ)助等優(yōu)惠待遇。
被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
十三、信息發(fā)布
筆試成績、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關(guān)信息,均在璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上發(fā)布,請各位考生注意及時(shí)查詢。
十四、紀(jì)律要求
公開招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,要嚴(yán)肅紀(jì)律,防止杜絕不正之風(fēng),嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其考聘資格,并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系咨詢電話:023-85284502徐老師
附件:
1.附件1:璧山區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.附件2:專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).rar