筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入面試考生需先參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審所需材料：
1.報(bào)名登記表（登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打�。�；
2.本人身份證（二代）；
3.戶口本；
4.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)及其他證書(shū)/證件（學(xué)位證、教師資格證等）。
以上所有證件均需提供原件及A4紙復(fù)印件（一式一份）。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考務(wù)費(fèi)（面試費(fèi)用為45元/人）及打印面試準(zhǔn)考證（逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載）。
過(guò)期將不予辦理交費(fèi)手續(xù)，同時(shí)視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。資格復(fù)審不合格或規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格。
（五）面試
面試形式：采取試講和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的形式一并進(jìn)行
面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。
面試時(shí)間：時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》
面試?yán)U費(fèi)及打印準(zhǔn)考證時(shí)間于資格復(fù)審時(shí)通知,屆時(shí)請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址進(jìn)行繳費(fèi)打印（逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行繳費(fèi)及打�。�
進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
總成績(jī)的計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
筆試及面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？偝煽�(jī)并列進(jìn)入體檢和考察的，筆試成績(jī)高者作為進(jìn)入體檢和考察的最終人選。
（六）體檢
面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在同類人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格。
（七）考察
考察由用人單位或其上級(jí)主管部門(mén)組織實(shí)施，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。經(jīng)考察不宜聘用為合同制聘用人員的，不予聘用。
（八）公示
考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
（九）遞補(bǔ)
在招聘過(guò)程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和不合格人員的情況，經(jīng)研究同意后，可從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)合格人員中，按考試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、聘用及薪酬標(biāo)準(zhǔn)
(一)被聘用人員不納入幼兒教師編制管理，采取勞務(wù)派遣制的用工方式，具體方式參照用人單位同類人員。
凡于規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教師資格證者，取消聘用資格；
(二)被聘用人員工資福利待遇參照同類人員標(biāo)準(zhǔn)。月工資待遇由基本工資及績(jī)效工資組成，月基本工資執(zhí)行當(dāng)年全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（自2016年7月至今為1950元），績(jī)效工資（由用工單位根據(jù)單位效益確定）。聘用期間統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。
（三）此次招聘的合同制幼兒教師，區(qū)教育局將根據(jù)工作需要，補(bǔ)充到我區(qū)各直屬幼兒園、鎮(zhèn)街中心幼兒園和學(xué)校附屬幼兒園，不服從分配者不予聘用。
特別提示
報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》處理，同時(shí)記入本人誠(chéng)信檔案。
本次公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。
咨詢電話：28013603
附件：
1、2017年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制幼兒教師崗位表
2、報(bào)考須知
天津市北辰區(qū)教育局
天津市辰和勞務(wù)服務(wù)有限公司
2017年6月1日
1、2017年天津市北辰區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘合同制幼兒教師崗位表.xls