采取筆試加面試的方式，考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%（面試及考試總成績均四舍五入保留小數(shù)點后2位）。
1.筆試（滿分100分，合格線60分）：采取閉卷形式，主要測試崗位相關(guān)的綜合知識和專業(yè)知識。
——筆試時間及地點：詳見《筆試通知》。
筆試結(jié)束后，依筆試合格考生成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選；達(dá)不到設(shè)定比例時，按實際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
考生筆試成績、入圍面試人員名單及《面試通知》，于筆試結(jié)束后的7個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試（滿分100分，合格線60分）：主要測試考生的教育教學(xué)理論與課堂實踐能力，以及語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力和教態(tài)儀表等基本素質(zhì)。
——面試時間及地點：詳見《面試通知》。
面試當(dāng)場評分、統(tǒng)分，現(xiàn)場公布成績�？忌丛谝�(guī)定時間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格，所空缺名額不予遞補。面試結(jié)束后，依其考試總成績高低順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定體檢及考察人選。面試成績、考試總成績、各崗位體檢及考察人員名單于面試結(jié)束后的3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)公布。
（三）考察及體檢
1.考察：一是復(fù)核考生的報名資格，二是對考察對象的遵紀(jì)守法、現(xiàn)實表現(xiàn)情況作出鑒定，具體要求按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）執(zhí)行。
2.體檢：體檢醫(yī)院為珠海市三甲醫(yī)院，標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號）。具體時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。
（四）確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人選，名單將在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
公示期滿，將招聘結(jié)果報市主管部門認(rèn)定后，辦理人事調(diào)動、聘用等手續(xù)。被聘用者試用期為3個月，試用期考核不合格的，將按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事項
（一）本公告未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢及投訴電話：0756-3629826。
（二）擬進(jìn)入面試的考生，其筆試成績排名出現(xiàn)并列情況的，一并進(jìn)入面試�？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列名次的，確定體檢及考察人員名單時以面試成績高者排前。
（三）所有聘用的教師，統(tǒng)一由區(qū)社會發(fā)展局（教育局）在全區(qū)的公辦中小學(xué)內(nèi)調(diào)配。不服從組織調(diào)配的，取消聘用資格。
（四）擬聘人員因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)需要由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補，遞補規(guī)則是按考試總成績排名依次等額遞補：⑴考察或體檢不符合要求的；⑵公示的結(jié)果影響聘用的；⑶放棄聘用資格的；⑷未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；⑸不服從組織調(diào)配的；⑹出現(xiàn)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其它情形的。
（五）資格審查貫穿于招聘及聘用全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件或弄虛作假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的予以解聘。
附件：1.珠海高新區(qū)2017年上半年招聘公辦中小學(xué)教師崗位表
2.珠海高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
3.在崗證明（樣式）
珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局
2017年5月26日
1.珠海高新區(qū)2017年上半年招聘公辦中小學(xué)教師崗位表.doc
2. 珠海高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc