符合加分條件的報考人員 報名時應攜帶有關證明材料原件和復印件進行審核。有關證明材料包括：除當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須出具縣以上組織、人力資源和社會保障部門考核認定的證明材料;“三支一扶”大學生還須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人力資源和社會保障部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還須出具共青團山東省委考核認定的證明材料。加分一次性計入筆試成績，符合加分條件的應聘人員，經(jīng)審核確認，公示無異議后實施加分。已享受優(yōu)惠政策考錄為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

四、考試內(nèi)容和方法

1、筆試

筆試內(nèi)容：所報學科相應知識，教育法律法規(guī)，初中、小學教材及教法，教育學、心理學內(nèi)容。

筆試時間： 2012年 7月28日 上午9：00 --11：00

筆試考點在泰城設置，具體地點、考場在準考證上注明。

筆試結(jié)束，采用百分制計算報考人員的筆試成績。根據(jù)報考人員筆試成績按報考單位、報考學科由高分到低分，按計劃聘用人數(shù)1：3的比例(達不到此比例的按實有人數(shù))確定進入說課人員。筆試成績和進入說課范圍人員名單(考號)在泰山人事人才網(wǎng)站(http://www.tsrsrc.cn)、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站(http:// www.tatsedu.cn)公布。

進入說課范圍的人員，于2012年8月4日至5日進行資格復審。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其說課資格。因棄權(quán)或復審不合格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

復審通過后，于2012年8月8日憑身份證、筆試準考證到報名點領取說課通知單，交納說課考務費(100元/人)。逾期不領者，視為放棄。

2、說課

說課時間：2012年8月10日。

說課評委異地聘請，說課順序抽簽確定。說課內(nèi)容為相應學科的教材，由招聘部門提供教材，備課時間為40分鐘，說課時間不超過10分鐘。評委根據(jù)說課情況作出評判并得出相應分數(shù)，滿分為100分。去掉一個最高分和一個最低分，取其余評委的平均分為說課成績。說課成績由評委現(xiàn)場評判，當場公布。說課成績低于60分者取消考錄資格。

說課結(jié)束后，按筆試成績、說課成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進入體檢考核范圍人員。若同一崗位出現(xiàn)考試總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定進入體檢考核人員。報考人員考試總成績和體檢考核人員名單(考號)在泰山人事人才網(wǎng)、泰山區(qū)教育局網(wǎng)站公布。

五、體檢和考核

對進入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢費個人負擔。

對體檢合格人員，進行全面考核，并由戶籍所在地或居住地派出所出具有無違紀、違法行為的證明。

對體檢、考核不合格造成的空缺，按招聘崗位考試總成績由高到低依次等額遞補。

六、聘用和待遇

對體檢、考核合格的擬聘用人員，進行公示，公示無異議的，辦理相關手續(xù)，根據(jù)教師資格種類和用人單位需求，分配工作單位。

新聘用人員試用期一年，試用期間發(fā)給試用期工資。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

整個招聘過程在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局具體組織，區(qū)編辦全程參與，區(qū)紀檢、監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)、個人舉辦輔導培訓班。

本《簡章》由發(fā)布單位負責解釋。

附件1： 泰安市泰山區(qū)2012年公開招聘教師崗位匯總表.xls

附件2： 泰安市泰山區(qū)2012年公開招聘教師報名須知.doc

附件3： 泰安市泰山區(qū)2012年公開招聘教師報名登記表(樣表).doc

附件4： 泰安市泰山區(qū)2012年公開招聘教師報名登記表.doc

附件5： 各類證明.doc

泰安市泰山區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局

泰 安 市 泰 山 區(qū) 教 育 局

二○一二年七月九日