8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關(guān)資格條件方面的問題,由市人力資源和社會保障局會同滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解答。
(三)考試
1、筆試
(1)筆試科目。筆試科目為《基礎(chǔ)知識》、《教育綜合知識》兩科。
(2)筆試內(nèi)容!痘A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容:馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨和國家重大方針和政策、 法律知識、文史知識、時事政治(2011年7月1日-2012年6月30日)和省情、市情等,考試時限為90分鐘,分值為100分。《教育綜合知識》考試 主要內(nèi)容:高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高等教育政策與法規(guī),考試時限為90分鐘,分值為100分。
(3)筆試時間和地點(diǎn)。筆試時間為2012年8月11日。具體安排為:
上午:08:30—10:00 《基礎(chǔ)知識》
上午:10:30—12:00 《教育綜合知識》
筆試地點(diǎn)設(shè)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)內(nèi),具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試成績?yōu)椤痘A(chǔ)知識》(占50%)與《教育綜合知識》(占50%)合成成績。對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院在其網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績需達(dá)到60分,報(bào)考體育類專業(yè)崗位的考生筆試合成成績需達(dá)到50分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。
本次招聘統(tǒng)一組織的筆試,不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
2、面試
(1)面試工作的組織。面試工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,面試實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后向社會公布,并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求實(shí)施。
(2)面試人員的范圍。免筆試的碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試,其他需面試崗位報(bào)考人員按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)3:1 的比例確定參加面試人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定,最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
(3)面試的形式和程序。面試可根據(jù)招聘崗位要求不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說課、答辯、技能操作等多種形式進(jìn)行,具體辦法在滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院面試實(shí)施方案中公布。面試分值為100分,面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。為確保用人質(zhì)量,面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分,低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不 得聘用。
(4)面試時間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時間、地點(diǎn)以及聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。
(5)考試成績計(jì)算
參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績?yōu)楣P試合成成績(占70%)與面試成績(占30%)合成成績;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員考試總成績?yōu)閷?shí)際面試成績。以上考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
(四)體檢和考察
按照應(yīng)聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同,參加筆試和面試的應(yīng)聘人員,以筆試成績高 低排序,筆試成績?nèi)韵嗤,以《教育綜合知識》成績高低排序,《教育綜合知識》成績?nèi)韵嗤,采取加試的形式確定;免于筆試直接進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,采取加試的形式確定。
體檢工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和規(guī)程執(zhí)行。
考察工作由滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織,由兩名及以上人員組成考察組?疾旖M負(fù)責(zé)復(fù)查核實(shí)應(yīng)聘者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
對體檢或考察后出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
市人力資源和社會保障局從考試、體檢、考察等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,在滁州政府網(wǎng)、滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7天,同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定,由市人力資源和社會保障局履行相關(guān)審批程序,下達(dá)聘用文件,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理相關(guān)聘用、入編等手續(xù)。
新聘人員在規(guī)定的時間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
根據(jù)國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院予以正式聘用;不合格的,取消聘用,并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
1、公開招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施,接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550- 3854630)。
2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。
本公告由中共滁州市委組織部、滁州市人力資源和社會保障局、滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件:滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開招聘人員報(bào)名資格審查表.xls
中 共 滁 州 市 委 組 織 部
滁州市人力資源和社會保障局
滁 州 職 業(yè) 技 術(shù) 學(xué) 院
二〇一二年七月十日