（1）根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加10分的政策：

①參加2008年、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在吉利區(qū)農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部；

②參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃，在吉利區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生（2012年及以后招募的大學(xué)生）；

（2）根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號(hào)文件規(guī)定，從洛陽(yáng)市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

（3）符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，在報(bào)名期間應(yīng)提交以下材料：

①“大學(xué)生村干部”（參加2008年、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃）應(yīng)提交吉利區(qū)委組織部出具的截止2016年12月31日在農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明（附件3）；大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃志愿者應(yīng)提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、吉利區(qū)委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書：大學(xué)生退役士兵提供《洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》（附件5）。

②申請(qǐng)加分考生自行下載并填寫打印《2017年吉利區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件6)；

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員，將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)（www.jilihr.cn）進(jìn)行公布，公示無(wú)異議的，享受筆試卷面成績(jī)加分的政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格

6.報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例不低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃,報(bào)考該職位人員，退還已繳考務(wù)費(fèi)。

7.資格審查合格的報(bào)考人員于2017年5月26日至5月27日（上午8：30至11：30，下午15：00至18：30）憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

（二）筆試

1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

2.筆試時(shí)間為2017年5月28日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容

（1）報(bào)考中小學(xué)教師職位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育綜合知識(shí)，卷面滿分均為100分。（教育綜合知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等)。

（2）報(bào)考區(qū)醫(yī)院工作人員職位和其他事業(yè)單位工作人員職位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，卷面滿分均為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績(jī)視為零分。

4.筆試成績(jī)的計(jì)算：

（1）中小學(xué)教師職位：筆試成績(jī)=教育綜合知識(shí)成績(jī)×85%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×15%+加分

總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果（四舍五入）小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

（2）報(bào)考區(qū)醫(yī)院和其他事業(yè)單位工作人員職位：筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+加分

筆試成績(jī)將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)（www.jilihr.cn）進(jìn)行公布。

（三）面試

1.面試人員的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用計(jì)劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2.面試資格確認(rèn)采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的方式進(jìn)行，他人代理無(wú)效，需提交以下材料原件1份、復(fù)印件2份：

（1）有效身份證；

（2）筆試準(zhǔn)考證；

（3）畢業(yè)證（國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需同時(shí)提供中國(guó)學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；國(guó)外高校畢業(yè)生需同時(shí)提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

（4）就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者提供所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的空白就業(yè)協(xié)議書(全套）)；

（5）已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考的證明；

（6）從業(yè)資質(zhì)證書（按不同職位要求提供）；

（7）近期一寸免冠同底版彩色照片3張；

面試資格確認(rèn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試辦法：報(bào)考中小學(xué)教師和區(qū)醫(yī)院工作人員職位的考生進(jìn)行專業(yè)面試，報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員職位的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

（1）專業(yè)面試

①報(bào)考中小學(xué)教師職位的考生進(jìn)行微型課試講：試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）的方式進(jìn)行。試講成績(jī)滿分為100分。

②報(bào)考區(qū)醫(yī)院工作人員職位的考生進(jìn)行專業(yè)面試：主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)的應(yīng)用能力。主要包括：綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個(gè)方面。面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)滿分為100分。

（2）結(jié)構(gòu)化面試：主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試成績(jī)滿分為100分。

依筆試成績(jī)高低進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2比例時(shí)，報(bào)考該職位的人員全部進(jìn)入面試。若該職位實(shí)際參加面試的考生小于或等于聘用計(jì)劃時(shí)，按下述方法處理：進(jìn)行專業(yè)面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察；進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試的職位，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃數(shù)的招聘職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

4.遞補(bǔ)辦法

面試資格確認(rèn)期間的遞補(bǔ)，從報(bào)考同一職位人員中筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。

專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)（www.jilihr.cn）進(jìn)行通知，請(qǐng)考生注意登錄查看。

5.總成績(jī)的計(jì)算

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%

總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果（四舍五入）小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jili.gov.cn）“吉利資訊”欄目下的“公告公示”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)（www.jilihr.cn）予以公布，請(qǐng)屆時(shí)登陸查看。

總成績(jī)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)高低、筆試成績(jī)高低、學(xué)歷層次高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。若各項(xiàng)成績(jī)、學(xué)歷層次均相同，則加試面試，排出名次。