（1）面試人選的確定：根據筆試成績，按招聘職數1:2的比例由高分到低分確定面試對象，如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。當出現報考人員因特殊原因放棄面試的情況不予遞補。
（2）面試方式及內容：
職高計算機、電子、電工和汽修專業(yè)教師面試采取實踐操作方式進行。面試內容為相應科目的實踐操作。
‚職高語文、數學、英語教師和其他教師面試采取試教方式進行，音樂、體育、美術教師除試教外，還要進行特長展示。試教內容為：職高語文、數學、英語教師和普通高中文化課教師為本縣高中一年級現行的對應學科教材；初中教師為本縣初中一年級現行的對應學科教材；小學教師為本縣小學四年級現行的對應學科教材。
備注：音樂、體育、美術教師試教占60分，特長展示占40分（特長展示所需器材自備，所選項目應適宜于室內展示）。
（3）面試時間及地點：另行通知�？忌鷳{《準考證》和正式有效身份證參加面試。
（三）體檢
根據綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。綜合成績相同的，以筆試成績優(yōu)先。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照現行公務員體檢通用標準執(zhí)行。體檢費據實向參檢人員收取。因體檢不合格或體檢環(huán)節(jié)中自動放棄的，按招聘計劃從參加面試人員中按綜合成績排名依次遞補體檢對象，每個崗位只遞補一次。對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后提出申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
（四）考察
考察對象為體檢合格人員�？疾旃ぷ饔煽h紀委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣教育局組織實施。重點是考察應聘人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。同時對考察對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效。
（五）公示
筆試、面試、體檢、考察等各階段的工作完成后，都要將結果進行公示（經考察合格的擬聘人員名單公示時間不少于7天），接受社會監(jiān)督。
在考察和公示過程中因不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，不再遞補。
五、聘用審批及鑒證
公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，報江永縣公開招聘教師工作領導小組審定同意后，按程序辦理進編、進人手續(xù)，其編制納入縣教育局統一管理，服務期5年以上。用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并由江永縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
六、招聘人員編制管理及待遇
(一)編制管理：招聘的教師為江永縣全額撥款事業(yè)單位編制。
(二)待遇：招聘的教師按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同類人員的待遇標準執(zhí)行。
七、有關要求
(一)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)。所有報名人員要與縣教育局簽訂誠信協議。
(二)報考人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀違規(guī)行為，將按照有關法律法規(guī)分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、2年禁考、終身禁考的處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（四）2017年應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證，否則不予聘用。
八、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘工作嚴格執(zhí)行上級關于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人才的各項規(guī)定，公開中共江永縣紀委、江永縣人力資源和社會保障局以及江永縣教育局紀檢監(jiān)察室監(jiān)督舉報電話，接受社會各界人士的監(jiān)督，對出現違紀違規(guī)的現象，按《人力資源和社會保障部關于印發(fā)人事考試工作人員紀律規(guī)定的通知》予以處理。
(二)監(jiān)督舉報電話
中共江永縣紀委:0746-5722857
江永縣人力資源和社會保障局：0746-5723471
江永縣教育局紀檢監(jiān)察室：0746-2372013
九、咨詢電話
江永縣教育局:0746-5723053，人事股：0746-2372019，
聯系人：劉先生（13469365949）、李先生（13874626593）
十、本公告由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.江永縣2017年公開招聘教師職位及要求
2.江永縣教育系統公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名登記表
3.誠信考試承諾書
江永縣教師招聘工作領導小組
2017年5月9日
附件2-2017年江永縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表1.doc