為做好招聘教師選拔工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質高、業(yè)務能力強，能駕馭課堂教學能力的優(yōu)秀人才選拔到教學崗位上來，根據(jù)有關規(guī)定，制定面試評價辦法如下：

一、 面試原則

公開 平等 競爭 擇優(yōu)

二、 面試對象

根據(jù)筆試結果按招聘崗位1：3比例確定的人員。

三、 面試內容：

評價主要考核面試對象的教育教學技能、專業(yè)知識技能與能力。評價的形式為面對評委講課，每人面試時間為20分鐘。

面試評價總成績?yōu)?00分，其中教師形象10分，教學設計30分，課堂教學120分，教師素養(yǎng)40分

四、 面試的程序

1、抽取日期簽：8月3日下午3：30所有參加面試人

員抽取日期簽。

2、抽取順序簽：參加面試的人員按日期簽順序分上、下午在面試地點抽取講課順序簽并集中等候講課。

3、抽取課題簽：參加面試的人員，按照時間安排攜帶面試證、身份證提前10分鐘抽取課題簽、每人可抽取2個課題，從中選擇一個作為講課題目，選定后不得更換(未按時參加評價者，視為自動放棄)。

4、備課：時間為兩小時，可攜帶有關教材參考資料，在備課室規(guī)定位置獨立完成備課工作，并寫出一份所抽課題的教學設計，提前5分鐘到相應學科組教室門口等待。

5、講課：面試人員將面試證、身份證及抽取的相應課題呈交評委。面對評委講課，時間為15分鐘，開始準備和結束整理5分鐘。

6、講課結束后，評委當場亮分，所有被測人員均要在評價表上簽字，留下本人的教學設計，離開測試教室。教學設計是面試評價的一個重要內容。

7、面試結束后30分鐘，面試人員在面試點門口領取面試成績單。

五、面試時間

8月6日—— 8月8日

六、面試形式

由區(qū)人事局、教育局制定面試要求，分學科組織評委進行面試。各學科評委由3人組成。