關(guān)于松江區(qū)面向社會公開招聘小學教師的公告
為進一步加強教育師資隊伍建設(shè)，滿足松江教育事業(yè)快速發(fā)展需要，區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局共同組織面向社會招聘小學教師。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項告知如下：
一、招聘原則和方式
1、原則：公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
2、方式：按德才兼?zhèn)錁藴剩怨P試、試教、面試及任職教學績效相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、招聘人數(shù)、性質(zhì)
1、人數(shù)：小學語文5人、小學數(shù)學5人、小學英語2人。
2、性質(zhì)：事業(yè)單位工作人員，實行聘用合同制管理。
三、招聘范圍：松江區(qū)民辦小學在職無編教師
四、報考條件
1、遵紀守法，品行端正。身心健康，能勝任本崗位工作。
2、具有全日制公立本科及以上學歷，且具有相應學歷的學位。
3、年齡在35歲以下（1982年6月30日后出生），具有三年及其以上一線本專業(yè)本學科小學教學工作經(jīng)歷。
4、具有上海市戶籍或持有有效期內(nèi)《上海市居住證》www.dameidianqi.com
5、所任學科與所學專業(yè)匹配并具有相應學科的教師資格證書。
6、大學英語水平等級證書（非英語教師崗位的英語水平應達到大學英語四及以上水平，英語教師須達到專業(yè)四級及以上水平）
五、招聘辦法及流程
（1）能力考核：招聘考試由筆試、試教與面試及任職教學績效考核等組成。筆試內(nèi)容專業(yè)知識與教育相關(guān)理論基礎(chǔ)知識，試教在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學活動，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，組織考核任職教學績效。
（2）操作辦法：
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1∶2的比例確定試教和面試入圍人員。根據(jù)報考人員的綜合成績，從高分到低分按1∶1的比例確定組織考核名單。報考人員的綜合成績由筆試成績40%、試教成績30%、面試成績30%組成。經(jīng)組織考核、資格復查、體檢、心理素質(zhì)測試、信用評估及學歷認證等程序，確定擬聘用人員，并在松江人才網(wǎng)、松江教育網(wǎng)上進行公示。公示一周無異議后，區(qū)教育局根據(jù)全區(qū)師資需求情況統(tǒng)一分配鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校，不服從分配者視為自動放棄。由區(qū)教育局下屬中小學按上海市人民政府印發(fā)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》規(guī)定，為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定在聘用合同中約定試用期。聘用期內(nèi)按規(guī)定享受事業(yè)單位教師工資福利待遇。
五、具體時間安排見附表
六、本次公開招聘小學教師工作由區(qū)紀檢監(jiān)察部門實施監(jiān)督。
松江區(qū)人力資源和社會保障局
松江區(qū)教育局
2017年4月27日
附件下載
附件1：2017年度松江區(qū)面向社會公開招聘小學教師工作時間安排表.doc
附件2：2017年松江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名信息表.doc