鄭東新區(qū)2017年面向全省公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀教師公告

發(fā)布日期：2017-04-26

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（鄭人社〔2015〕33號）文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，現(xiàn)決定面向全省公開招聘72名中小學(xué)在職優(yōu)秀教師，相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位

高中教師18名：語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語4名、物理1名、化學(xué)2名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理1名、體育2名、信息技術(shù)1名。

初中教師25名：語文4名、數(shù)學(xué)4名、英語3名、物理2名、化學(xué)1名、生物1名、政治2名、歷史1名、地理2名、體育2名、音樂1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)1名。

小學(xué)教師29名：語文15名、數(shù)學(xué)8名、英語2名、體育1名、音樂1名、美術(shù)1名、信息技術(shù)1名。

招聘過程中如有空崗，名額順延至面向社會公開招聘中。

三、招聘條件

（一）河南省在職中小學(xué)教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

（二）女，40周歲以下（1977年1月1日后出生）；男，42周歲以下（1975年1月1日后出生）。

（三）具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。

（四）報考小學(xué)教師崗位需具備國家承認大專及以上學(xué)歷；報考初中或高中教師需具備國家承認本科及以上學(xué)歷。

（五）具有與報考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。報考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級（或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書、中教二級（或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書；報考高中教師需具備高中教師資格證書、中教二級（或職稱過渡后的中小學(xué)二級教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

（六）2007年至今必須獲得以下獎項之一：1.特級教師；2.河南省教育教學(xué)專家，省級骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者；3.鄭州市市級骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者；4.地市及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（七）下列情形之一者不得應(yīng)聘：刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在鄭東新區(qū)管委會官方網(wǎng)站、鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補充公告及通知僅在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名辦法：本人現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2017年5月5日—6日，上午9：00—12:00、下午15:00—18:00。

3.報名地點：鄭東新區(qū)外國語學(xué)校行政辦公樓（商務(wù)外環(huán)路與九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、162路、206路、B16路、B19路、B53路公交車到達）。

4.報名時需攜帶：一寸近期正面免冠證件照3張，二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認證報告及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。

（三）資格審核

工作人員根據(jù)招聘條件，對報名人員進行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可適當(dāng)降低比例至1:2,如達不到1:2核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計劃。

（四）面試

面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分及以上，如沒有同一試題的，取消該崗位招聘計劃。

（五）體檢、考察、公示

根據(jù)面試成績，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人員名單，在鄭州集中體檢，體檢費用由考生個人承擔(dān)，體檢不合格者不再遞補。根據(jù)體檢情況，對體檢合格人員進行考察，考察合格后，確定擬聘用人員名單并在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)進行公示，經(jīng)公示7個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、其他

（一）報考人員未按照鄭東新區(qū)管委會招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。

（二）體檢標準參照《河南省教師資格管理辦公室關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)不遞補。

（三）經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

（五）受聘人員需服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（七）受聘在職教師須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭東新區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

（八）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（九）鄭東新區(qū)管委會不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（十）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：鄭東新區(qū)2017年面向全省公開招聘中小學(xué)在職優(yōu)秀教師報名登記表.rar