2017年宜都市部分事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)[2016]23號）精神，結(jié)合宜都市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，組織2017年宜都市部分事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次集中公開招聘涉及21個事業(yè)單位，36個崗位，共招聘61人。詳見《2017年宜都市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其他條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2017年宜都市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。
有以下情形之一的不受理應聘：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3、在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人；
5、宜都市內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員及試用期人員；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報考人員于2017年4月27日上午08：00-5月3日下午18：00之間登錄湖北省人事考試網(wǎng)（http://www.hbsrsksy.cn）進行報名、填報個人信息、上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度1－2厘米，高度2－3厘米，大小20KB以下）。
2017年4月27日上午08：00-5月4日下午18：00網(wǎng)上資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。
2017年5月5日上午08：00-5月7日下午18：00報考人員網(wǎng)上繳費確認。
報名方式：本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）進行。
報考人員在網(wǎng)上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位。若某個崗位2次審核不通過后，將不能再次報考該崗位。
報名成功后，報考人員應于2017年5月26日上午08：00至6月2日下午18：00期間，登錄湖北人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。報名及打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與湖北省人事考試院、宜昌市人事考試院聯(lián)系解決（網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：027－87325035繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢：027—87236225，0717-6095396）。
報考人員在繳費期間，未按期繳費確認者視為自動放棄考試。
2、報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格，且報名與考試時使用的二代身份證必須一致。報考人員要按照《崗位表》條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實性和準確性負責。不符合條件和填寫信息錯誤，其后果由考生本人承擔。
3、報名須知：報名時填寫的本人身份證、相關(guān)學歷（2017年應屆畢業(yè)生持院校畢業(yè)有效證明，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書）、工作經(jīng)歷（截止時間為2017年6月3日）及職業(yè)資格證書必須與報名條件一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應聘期內(nèi)電話號碼不得變更并保持暢通。報名經(jīng)資格審核通過者交考試費100元。
4、資格初審及其他
（1）報考資格初審由宜都市人社局和宜都市教育局負責。其中招聘主管部門為宜都市教育局的所有崗位資格初審由宜都市教育局負責，其他所有崗位資格初審由宜都市人社局負責。宜都市人社局及宜都市教育局嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應聘人員的資格進行初審。
（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。
（3）根據(jù)鄂人社發(fā)[2010]36號文件規(guī)定，在宜昌市服務或宜昌市生源在湖北省服務且服務兩年以上考核合格“三支一扶”報考人員、在宜昌市內(nèi)任職或宜昌市生源在湖北省內(nèi)任職且服務期滿的大學生村官，均應填寫《宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章，于筆試日前一天提交給宜都市人社局機關(guān)事業(yè)單位人員管理科，在本次筆試折算成百分制成績上加5分。逾期不提交的，視為放棄加分。
（二）考試安排
1、筆試�？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄考試資格。
（1）筆試內(nèi)容：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘崗位的特點，筆試分為綜合管理類（A）、社會科學專技類（B）、自然科學專技類（C）、中小學教師類（D）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E）五類�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位2017年公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件2）為準。
（2）筆試時間：2017年6月3日上午08∶30－10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》考試；10∶00－12∶00《綜合應用能力》考試。
（3）筆試地點：見準考證。
（4）筆試查詢：本次宜都市事業(yè)單位公開招聘筆試由國家人力資源和社會保障部人事考試中心統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，筆試成績待國家統(tǒng)一閱卷完畢，由省人事考試院通過宜都市人社局網(wǎng)上發(fā)布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考、進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，由宜都市人社局、教育局、監(jiān)察局會同各招聘單位主管部門對入圍的面試人員進行資格復審，復審應提供筆試準考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的資格證和其他有效證明相關(guān)材料原件。復審不符合條件的，取消其面試資格。面試資格復審后，出現(xiàn)入圍對象空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補。若該職位無人員遞補，應核減招聘職數(shù)或者取消該招聘崗位。面試人員名單及時在宜都市人社局網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在宜都市人社局網(wǎng)上公告。
（2）面試組織。面試由宜都市事業(yè)單位招聘工作領導小組負責組織實施。
（3）面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，面試現(xiàn)場打分并公布成績。未按時參加面試者作自動棄權(quán)面試，其成績按零分處理。面試成績和綜合成績一并在網(wǎng)上公布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（4）面試要求�？忌毘止P試準考證、二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（5）面試時間地點。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。
3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則加試按考生綜合成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在宜都市人社局網(wǎng)上公告。
（三）體檢與考核
1、體檢。面試結(jié)束后，由招聘領導小組根據(jù)各招聘職位的考生綜合成績，分別從高分到低分按1∶1的比例確定體檢對象，出現(xiàn)并列情形的，以筆試成績較高者（若筆試成績也相同則追加筆試）確定為體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
2、考核。體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考核。考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況�？己酥袑忌M行資格復審，出現(xiàn)不符合條件、不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、公示。經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由公開招聘工作領導小組辦公室報公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，并面向社會公示，公示期7個工作日。公示期間有異議并查證核實為不符合招聘條件者，按綜合成績從高分到低分依次遞補，另行公示。
4、聘用。公示結(jié)束后，由市公開招聘領導小組辦公室簽發(fā)正式聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)[2012]1號）文件執(zhí)行。聘用人員在宜都市最低服務年限為5年（含試用期）。試用期滿考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。
四、其它
1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部[2009]12號）規(guī)定處理。
2、招聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考核等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
宜都市本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不參與也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：
宜都市人社局0717-4837174
宜都市教育局0717-4823132
監(jiān)督電話：0717-4728340、0717-4830538
附件1：2017年宜都市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
附件2：事業(yè)單位2017公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
附件3：宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表
宜都市2017年事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2017年4月24日
附件1：2017年宜都市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
附件2：事業(yè)單位2017公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.rar
附件3：宜都市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表.doc