通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2017年5月11日9:00～5月12日16:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83671403，0517-83668563
（二）筆試
1.筆試內(nèi)容：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)教師崗位的，筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分，50分以上為合格；應(yīng)聘其他崗位的，筆試內(nèi)容為公共理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分為100分（公共理論30分，專業(yè)知識(shí)70分），50分及以上為合格。公共理論為教育學(xué)、教育心理學(xué)、課程改革等內(nèi)容�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。
2.筆試時(shí)間：2017年5月14日9:00～11:00
3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考場(chǎng)參加筆試�？忌t到30分鐘不得入場(chǎng)，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)陧祉艨h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。
（三）面試
1.面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)按從高分到低分順序，以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人員，其中應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)教師崗位的（崗位代碼為：72～82），按實(shí)際招聘人數(shù)5倍的比例確定擬參加面試人員（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的（其中：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)教師崗位的，若實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的），筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審：由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同對(duì)擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書(shū)》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、職業(yè)資格證、崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件等。應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明（在編人員須所在單位和主管部門蓋章），其他社會(huì)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件、資格復(fù)審不合格、明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的（其中：應(yīng)聘縣職業(yè)教育集團(tuán)教師崗位的，通過(guò)資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)5倍的），通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
3.面試順序：考生抽簽決定面試順序。
4.面試方式：面試采用說(shuō)課與答辯相結(jié)合形式。
（1）說(shuō)課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課1小時(shí)。考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行說(shuō)課，說(shuō)課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生說(shuō)課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（2）答辯。主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，考生當(dāng)場(chǎng)回答。答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
5.面試成績(jī)總分：100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
6.面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》�？忌陬I(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。
（四）技能加試
1.報(bào)考學(xué)前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）和縣職業(yè)教育集團(tuán)崗位（崗位代碼為：72～82）的考生還須參加技能加試，報(bào)考其他崗位的教師不需要參加技能加試。
2.技能加試人選確定：面試成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。
3.技能加試內(nèi)容：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
4.技能加試成績(jī)總分：100分，60分及以上為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）體檢和考察
1.總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。學(xué)前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）、縣職業(yè)教育集團(tuán)（崗位代碼為：72～82）在面試和技能加試成績(jī)均合格的考生中，以筆試、面試和技能加試成績(jī)分別占30%、30%和40%的比例合成總成績(jī)；報(bào)考其他崗位的，在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例合成總成績(jī)。
2.按考生總成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員�？偝煽�(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；學(xué)前教育（崗位代碼為：05、10、14、25、62～71）、縣職業(yè)教育集團(tuán)（崗位代碼為：72～82）面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，取技能加試成�?jī)高者。入圍體檢人員名單在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://admin.xuyi.gov.cn/xyweb/zizhan/rsj/xyrsj.html)公布，由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
4.由盱眙縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
5.因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)和技能加試成績(jī)均合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。