面試時間：2017年4月27日8:30
面試地點：以《面試通知單》為準。
考生憑本人身份證和面試通知單參加面試，未按規(guī)定時間到達的，視為自動棄權(quán)。
（三）關(guān)于面試開考比例的界定
按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例進行面試。達不到1:3比例的崗位，由潛江市教育局根據(jù)報名情況和工作需要，做出是否取消、核減或保留招聘崗位計劃的意見。其中取消招聘崗位的，由潛江市教育局提前電話告知報名考生。
（四）考試成績計算方法
面試成績滿分100分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。按招聘崗位計劃數(shù)從高分到低分排列成績后，出現(xiàn)招聘崗位計劃數(shù)末位成績并列情況，重新進行面試。
如因考生棄考等因素產(chǎn)生招聘崗位計劃與面試人數(shù)出現(xiàn)1:1時，面試工作正常進行，設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線70分，該類崗位考生達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
（五）成績公布
面試成績在潛江教育信息網(wǎng)（http://www.qjjy.org）和潛江市人社局網(wǎng)站（http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/）發(fā)布。
六、體檢
（一）按照招聘崗位考試成績從高到低，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人選，并在潛江教育信息網(wǎng)、潛江市人社局網(wǎng)站公示和發(fā)布體檢通知。
體檢工作由潛江市教育局負責組織實施，潛江市人社局監(jiān)督和指導(dǎo)，在市級以上醫(yī)院進行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負擔。
因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生成績，由潛江市教育局提出是否遞補的意見，函告潛江市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補。
七、考核
體檢合格后由潛江市教育局組織實施考核，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復(fù)查。對違反國家法律法規(guī)和弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考試成績，由潛江市教育局提出是否遞補的意見，函告潛江市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績依次遞補。
八、公示
體檢、考核合格的，在潛江教育信息網(wǎng)和潛江市人社局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個聘期不少于三年，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用單位通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由潛江市教育局提出是否遞補的意見，函告潛江市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的，按期取得畢業(yè)證后與潛江市教育局聯(lián)系，再進入體檢、考核等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。未能按期取得畢業(yè)證的或未按通知要求參加體檢的，視為自動棄權(quán)，不予聘用。
十、其他事項
本次招聘由潛江市教育局負責組織實施，潛江市人社局監(jiān)督指導(dǎo)。
聯(lián)系電話：潛江市教育局人事科0728－6241651
監(jiān)督電話：潛江市人社局事業(yè)科0728－6298803
本公告由潛江市教育局負責解釋。
附件：1.2017年度潛江市職業(yè)教育中心專項招聘崗位表
3.2017年度潛江市職業(yè)教育中心專項招聘考試誠信承諾書
潛江市教育局
潛江市人力資源和社會保障局
2017年4月12日