現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：
（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；
（2）教師資格證原件及復(fù)印件（已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2017年春季教師資格認(rèn)定在2017年7月底前可取得教師資格證書(shū)的人員，可憑教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號(hào)碼及教師資格發(fā)放種類(lèi)、學(xué)科及發(fā)放時(shí)間的書(shū)面證明辦理報(bào)考資格審查）；
（3）《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明（學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明）和各科“成績(jī)單”，學(xué)生證等有關(guān)證件材料；
（4）本人親筆填寫(xiě)的《安徽省桐城市省級(jí)示范高中2017年赴高校公開(kāi)招聘新任教師報(bào)名表》紙質(zhì)表（A4紙）1份（詳見(jiàn)附件2，此表在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前自行下載打印填寫(xiě)），報(bào)名時(shí)須在《安徽省桐城市省級(jí)示范高中2017年赴高校公開(kāi)招聘新任教師報(bào)名表》上簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對(duì)因聯(lián)系方式填寫(xiě)錯(cuò)誤或通訊不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動(dòng)放棄。
（5）近期免冠半身照片2張；
（6）自薦材料一份。
（二）面試
1.面試方式與比例：報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組資格審查合格后進(jìn)入面試，具體面試方式為上課（無(wú)生上課）。報(bào)考同一學(xué)校同一學(xué)科人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可以改報(bào)其他符合條件的崗位，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息方式通知。
2.面試成績(jī)：滿分100分，面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)計(jì)算時(shí)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察、體檢程序。
3.面試內(nèi)容：主要考察報(bào)考人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。上課教材內(nèi)容為高一年級(jí)上學(xué)期教材（詳見(jiàn)附件3《安徽省桐城市省級(jí)示范高中2017年赴高校公開(kāi)招聘新任教師試講教材一覽表》）。教材由面試組提供。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組以電話或信息另行通知考生。
5.面試程序：
每位考生上課時(shí)間為20分鐘。每個(gè)學(xué)科由評(píng)委分別準(zhǔn)備3個(gè)課題，每學(xué)科由第一個(gè)備課的考生當(dāng)場(chǎng)隨機(jī)抽取一個(gè)課題，課題確定后，作為本學(xué)科本次面試唯一題本。各考生備課時(shí)間為40分鐘，第一號(hào)考生在工作人員的引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。20分鐘后，第二名考生在工作人員引導(dǎo)下進(jìn)入備課室備課。以后每隔20分鐘按抽簽號(hào)順序送一個(gè)考生進(jìn)行備課；第一號(hào)考生備課滿40分鐘，由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入面試室進(jìn)行上課，以后每隔20分鐘送一個(gè)考生到面試室進(jìn)行上課，以此類(lèi)推。
（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)
根據(jù)面試成績(jī)和實(shí)際招聘崗位數(shù)，從高分到低分，按1：1比例等額確定簽訂意向性協(xié)議人員名單，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同，則加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
（四）考察體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)的人員在取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)和對(duì)應(yīng)學(xué)科高中教師資格證后于2017年7月31日前到桐城市教育局報(bào)到�？疾臁Ⅲw檢另行通知。
體檢按照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢及復(fù)檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料，考察工作中要對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)在考察、體檢階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況產(chǎn)生空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在桐城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、桐城市教育網(wǎng)公示7天。
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人學(xué)校報(bào)到，用人學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系,辦理列編、工資審核、社會(huì)保障等手續(xù)。逾期按照自動(dòng)放棄處理。
六、相關(guān)要求
本次招聘工作在桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由市人社局、教育局、監(jiān)察局及用人單位共同成立現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，監(jiān)察局具體負(fù)責(zé)監(jiān)督，若違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，將追究相關(guān)人員責(zé)任并取消聘用人員錄用資格。
本公告由桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
桐城市教育局0556-6133927
桐城市人社局0556-6136609
監(jiān)督電話：
桐城市監(jiān)察局0556-6134001
附件：1.安徽省桐城市省級(jí)示范高中2017年赴高校公開(kāi)招聘新任教師崗位表
2.安徽省桐城市省級(jí)示范高中2017年赴高校公開(kāi)招聘新任教師報(bào)名表
3.安徽省桐城市省級(jí)示范高中2017年赴高校公開(kāi)招聘新任教師試講教材一覽表
桐城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年4月11日