1、筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。
綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機(jī)等方面的知識，同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、競爭發(fā)展能力和心理素質(zhì)。
教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分。
2、筆試時間：2017年5月13日9∶00--11∶30 教育教學(xué)專業(yè)知識;5月13日14∶00--16∶30 綜合知識。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織，省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。
筆試成績于5月下旬在湖北教育考試院網(wǎng)站公布，屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
(三)面試(2017年6月10 日至6月25日)
1、確定面試初步人選名單。各縣(市、區(qū))根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用)，并向社會公布。
2、面試資格審查。各縣(市、區(qū))教育局會同人社局進(jìn)行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
面試資格審查合格者，由縣(市、區(qū))教育局發(fā)放《湖北省2017年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》(見附件1)，確認(rèn)為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn))后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3、制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單下發(fā)后，各縣(市、區(qū))教育局要會同人社局及時制定面試工作方案上報，面試工作方案需包含面試的時間、地點、面試形式、考官的抽選、題本制作、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容�？h(市、區(qū))將面試工作方案及《湖北省2017年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試安排登記表》(見附件2)、《湖北省2017年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘資格審查結(jié)果表》(見附件3)于面試前一周報市(州)教育、人社部門核準(zhǔn)。
4、面試。面試考官以異地選派為主。面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。
(四)確定考核、體檢人選(2017年6月26日至7月5日)
考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
(五)考核、體檢(2017年7月6日至7月16日)
對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進(jìn)行考核，同時組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己撕腕w檢合格的，由縣(市、區(qū))確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7天�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
(六)審批聘用(2017年7月17日至7月25日)
各縣(市、區(qū))教育局、人社局制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公示后，組織擬聘用人員選崗。各學(xué)校具體擬聘崗位確定后，各縣(市、區(qū))填寫《湖北省2017年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘新機(jī)制教師審批表》(見附件4)，報市(州)審核同意并報省人社廳、省教育廳備案后由市(州)人社局下達(dá)聘用通知。首個聘期一般為三年。各縣(市、區(qū))編辦依據(jù)聘用通知辦理編制實名制登記。
聘用通知下達(dá)后，各縣(市、區(qū))應(yīng)于7月底前將新招聘教師安排到崗。新招聘教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。各縣(市、區(qū))于8月底前將本年度新機(jī)制教師到崗情況統(tǒng)一造冊登記，由各市(州)匯總后分別報省教育、人社、編制、財政部門備案，并作為財政部門核撥各地新機(jī)制教師補(bǔ)助經(jīng)費的依據(jù)。
四、工作要求
全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作在省人社廳指導(dǎo)下進(jìn)行，各有關(guān)部門要通力協(xié)作，嚴(yán)格按事業(yè)單位公開招聘工作的統(tǒng)一政策要求，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。各地要嚴(yán)格按制度和程序組織開展招聘工作，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾，主動接受社會、新聞媒體的監(jiān)督，嚴(yán)肅考務(wù)工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。對違反政策規(guī)定的地方和單位，一經(jīng)查實，取消招聘結(jié)果，追究有關(guān)工作人員責(zé)任，并在全省通報批評;對在參加招聘考試中弄虛作假經(jīng)查實的考生，一律取消其本次應(yīng)聘或聘用資格，并記錄在案。
省教育廳
省編辦
省人社廳
省財政廳
省物價局
2017年4月1日