考試分筆試和面試，總分100分。筆試、面試分別占考試總成績的60%、40%（考試總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，保留到小數點后兩位）。總成績相同的，按筆試成績進行排名。

普通高中和職業(yè)中專學校的筆試和面試工作由用人學校組織。

（一）筆試（滿分100分）

1．筆試時間和地點：2017年5月6日上午9：30—11：30。筆試地點：寧遠一中。

2．筆試內容：招聘筆試科目為一科，筆試為閉卷考試，實行百分制。具體內容如下：

（1）小學、特殊教育學校教師：

①小學教師：考現行初中、小學對應學科教材內容知識，

村小教學點教師考現行初中、小學的語文和數學學科（語文、數學各占50分）。

②特殊教育學校教師：考《特殊教育概論》、《特殊兒童心理學》。特殊教育學校的美術教師參加小學教師的同專業(yè)考試。

（2）初中教師：考現行高中、初中對應學科的教材內

容知識。

（3）普通高中教師：考現行高中對應學科教材內容。

（4）職業(yè)中專教師：語文、數學、英語等學科教師考職業(yè)中�，F行對應學科教材內容。生物（職高對口醫(yī)衛(wèi)類））教師考《人體解剖學基礎》(第二版)，王懷生主編，高等教育出版社；《生理學基礎》(第三版)，古天明主編，高等教育出版社。電子技術應用專業(yè)教師考《電工技術基礎（第2版）》，劉志平主編，高等教育出版社；《電子技術基礎（第2版）》，張龍興主編，高等教育出版社。電子商務專業(yè)教師考《電子商務概論》，李貞華主編，機械工業(yè)出版社；《電子商務網站建設與管理》，陳南泥編，高等教育出版社。汽車運用與維修專業(yè)教師考《汽車發(fā)動機構造與維修（第2版）》，孔憲峰主編，高等教育出版社；《汽車底盤構造與維修（第2版）》，李曉主編，高等教育出版社。計算機網絡技術專業(yè)教師考《計算機應用基礎（Windows7+Office2010）》，周南岳主編，高等教育出版社；《編程語言基礎—C語言（第3版）》，陳琳主編，高等教育出版社。數控技術應用專業(yè)教師考《機械制圖（第四版）》，王幼龍主編，高等教育出版社；《數控銑削編程與操作訓練》，鄭書華、張鳳辰主編，高等教育出版社。

3．筆試成績公布與查詢：5月9日起在寧遠縣人民政府網公布考生筆試成績。對成績有異議的考生可在5月10日至5月11日上班時間由本人書面申請復查，逾期不再受理。

（二）面試（滿分100分）

1．面試時間：待定（另行通知）

2．面試地點：待定（另行通知）

3．面試對象：根據筆試成績，確定面試對象：

（1）所有職位考生筆試成績須達到同一職位參考人員的平均分或者60分以上（含60分），方可進入面試。

（2）根據招聘職數按1:2的比例由高分到低分確定面試對象；

（3）如出現末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。

4．對部分緊缺學科參加面試的人員未達到1:2比例的，按實際人數參加面試，但面試成績需達到70分及以上。

5．面試內容：

（1）小學文化課教師：本縣小學六年級現行的對應學科教材內容。

（2）初中教師：本縣初中二年級對應學科教材內容。

（3）音樂、體育、美術教師（含特殊教育學校美術教師）：專業(yè)素質測試和試教，其中專業(yè)素質測試占50%、試教成績占50%。

（4）普通高中教師：本縣現行高一年級對應學科教材內容。

（5）職業(yè)中專教師：語文的試教教材為語文（基礎模塊）上冊，倪文錦等，高等教育出版社；數學的試教教材為數學（基礎模塊）上冊，李廣全等，高等教育出版社；英語試教的教材為英語1基礎模塊，中等職業(yè)學校教材編寫組，高等教育出版社；生物（職高對口醫(yī)衛(wèi)類））教師試教教材為《人體解剖學基礎》(第二版)，王懷生主編，高等教育出版社；電子技術應用專業(yè)教師試教教材為《電工技術基礎（第2版）》，劉志平主編，高等教育出版社；電子商務專業(yè)教師試教教材為《電子商務網站建設與管理》，陳南泥編，高等教育出版社；汽車運用與維修專業(yè)教師試教教材為《汽車發(fā)動機構造與維修（第2版）》，孔憲峰主編，高等教育出版社；計算機網絡技術專業(yè)教師試教教材為《編程語言基礎—C語言（第3版）》，陳琳主編，高等教育出版社；數控技術應用專業(yè)教師試教教材為《數控銑削編程與操作訓練》，鄭書華、張鳳辰主編，高等教育出版社。

6．面試方式：采取試教形式進行。試教者通過抽簽確定試教課題，并在規(guī)定時間、規(guī)定地點備課，然后當堂上課。備課時間在30分鐘以內，試教時間在12分鐘以內。評委根據試教的表現當場評分。試教教材、教具由考生自行準備。

七、體檢

（一）根據考試總成績從高分到低分按擬聘職數等額確定體檢對象。若考生總成績相同的以筆試成績高的為體檢對象。體檢工作由教育局、人社局和監(jiān)察局共同組織實施。

（二）體檢的標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。

（三）對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知后7日內申請復檢一次。體檢結果以復檢結論為準。

（四）不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。

（五）因體檢不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

八、考核和資格復審

體檢合格人員為考核和資格復審對象。考核和資格復審工作由縣教育部門會同用人單位組織實施。重點是考核其思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等方面的情況。同時對考核對象的資格條件進行復查，核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。資格復審或考核不符合要求的，不予聘用，并按應聘同一崗位的考試總成績從高到低依次遞補，遞補不得超過兩次。

九、公示

招聘工作各階段結果均由寧遠縣人民政府網向社會公示，以接受監(jiān)督，其中對擬聘用人員的公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由紀委（監(jiān)察）、組織、人社及教育部門調查核實，并依規(guī)進行處理。

因公示未通過或放棄等情況造成的招聘計劃空缺，聘用名額不進行遞補。