1、面試對象的確定：碩士研究生直接入圍面試，本科畢業(yè)生按必修科目平均成績（免試科目不計入成績，下同。）從高分到低分按1：3的比例確定入圍面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。所需專業(yè)特殊，達不到開考比例經(jīng)批準開考的職位，參加面試人員按邵陽市人力資源和社會保障局批準的比例確定。
2、面試方式：上微型課。微型課上課時間為12分鐘，備課時間為45分鐘。
3、面試時間、地點：2017年5月11日，請考生于5月11日上午8:00以前趕到指定地點集合，不能按時趕到者，視為自動棄權(quán)。面試地點設湖南師范大學校內(nèi)，詳見面試通知單。
4、面試入圍人員名單及面試通知單將在現(xiàn)場資格審查處公布發(fā)放，請考生于2017年5月10日17點到現(xiàn)場資格審查處領取面試通知。
七、體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和面試成績從高分到低分按照1:1的比例等額確定擬體檢對象，在現(xiàn)場資格審查處公布擬體檢對象名單，并當場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。必修科目平均成績和面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試成績相同的，依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少排列名次。待2017年7月擬體檢對象正式畢業(yè)后，憑本人大學畢業(yè)證、學位證、身份證、與招聘崗位對應的教師資格證原件及就業(yè)意向協(xié)議書進入體檢環(huán)節(jié)，如不能如期如實提供，將取消其體檢資格和聘用資格。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉
的通知》（人社部〔2010〕19號）和人社部《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由邵陽市教育局組織，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑓⒄铡秶夜珓諉T政審考核標準》，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。整個考察工作接受紀檢監(jiān)察、市人力資源和社會保障局的監(jiān)督。
八、選取單位
招聘職位有兩個及兩個以上單位的，按考生面試成績從高分到低分排列名次先后選取單位，面試成績相同的，依次按學歷高低、必修科目平均成績高低、所獲榮譽高低、所獲榮譽數(shù)量多少排列名次先后選取單位。
九、公示
擬聘用人員經(jīng)邵陽市教育局審核后報市人社局審定并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.sysrs.gov.cn/）上公示7個工作日。
十、聘用
經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理正式進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。各用人單位要及時將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十一、本次招聘不實行遞補
十二、紀律要求
1、本次公開招聘工作在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和
《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》等有關(guān)規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公正公平。
3、考生提供的各項證件、證書、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴電話：0739-5603955（邵陽市教育局紀檢監(jiān)察室）0739-5026031（邵陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）
考試咨詢電話：0739-5603936（邵陽市教育局政工科）
附件：1、邵陽市教育局部分直屬學校面向全國211工程大學優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘事業(yè)編制教師計劃及職位表
2、邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表.doc
邵陽市教育局
2017年3月28日