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江西省贛州市信豐縣2017年公辦幼兒園教師招聘公告(46名)

時(shí)間:2017-03-25 17:21:37 點(diǎn)擊:

信豐縣2017年公開招聘公辦幼兒園教師公告

為加強(qiáng)我縣公辦幼兒園師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣幼兒教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,經(jīng)縣政府研究,同意今年公開招聘幼兒教師46名。為確保招聘工作有序進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌肮_、公平、公正”,擇優(yōu)錄取的原則招聘教師。

二、招聘計(jì)劃

招聘幼兒教師46人(其中向社會(huì)招聘12人,定向生按參考人員的90%)

三、招聘條件

1.身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)幼教事業(yè),年齡在30周歲以下(1987年9月1日以后出生)。

2.報(bào)考人員須贛州籍或夫妻雙方其中一方信豐籍、父母有一方屬于信豐機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員,全日制大專及以上學(xué)歷且取得(將取得) 幼兒教師資格證。

3.定向生招聘依原簽訂協(xié)議按照參考人員的90%。

4.凡已招聘進(jìn)入外縣事業(yè)單位人員,滿足相關(guān)條件者可參加報(bào)名。

5.近五年內(nèi)受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計(jì)劃生育條

例的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員不具備本次招聘資格。

四、招聘辦法

1.采取筆試和面試方式進(jìn)行。

凡至今在我縣公辦幼兒園(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校附屬幼兒園)的臨聘人員(憑臨聘單位工資發(fā)放表加蓋公章認(rèn)定)符合報(bào)名條件,每工作一學(xué)期可享受在筆試成績(jī)中加1分的優(yōu)惠。

2.面向社會(huì)公開招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到3:1以上,報(bào)考人數(shù)未達(dá)到此比例要求時(shí),將根據(jù)報(bào)考人數(shù)比例縮減招聘崗位。定向生按原簽定協(xié)議招聘。

3.筆試。筆試實(shí)行閉卷考試,筆試分值100分,考試時(shí)間120分鐘。筆試內(nèi)容以2017年的江西省教師招聘考試專用教材《幼兒教育綜合知識(shí)》,分兒童發(fā)展心理學(xué)和教材其他部分兩科。

4.面試。面試分值100分,根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分排名,向社會(huì)招聘按1:2的比例確定入闈面試人員,筆試成績(jī)末位分?jǐn)?shù)相同者一并進(jìn)入面試,定向生全部進(jìn)入面試,面試方案另定。

5.考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)總成績(jī)按具體崗位招聘人數(shù)從高分到低分順序等額確定預(yù)聘對(duì)象;末位總分相同者,按面試成績(jī)高低順序提出擬聘對(duì)象;面試成績(jī)?cè)傧嗤,按筆試成績(jī)中的兒童發(fā)展心理學(xué)成績(jī)高低提出擬聘對(duì)象。

6.?dāng)M聘名額如因資格審查不合格、體檢不合格(有傳染病或不適宜同幼兒接觸者不予錄。⒆詣(dòng)放棄等情況出現(xiàn)指標(biāo)缺額,依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)一次,不含定向生)。

五、報(bào)名、資格審查與錄用

1.報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

二張一寸免冠彩照

 身份證原件及復(fù)印件1份

畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆生就業(yè)推薦表)

教師資格證原件及復(fù)印件1份(相應(yīng)等級(jí)教師資格證明)

報(bào)到證原件及復(fù)印件1份(應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書)

屬信豐籍配偶,需提供結(jié)婚證、配偶戶籍證明等原件復(fù)印件1份

2.每人限報(bào)一門學(xué)科。

3.報(bào)名考生需繳交考務(wù)費(fèi)100元。(入闈面試另繳考務(wù)費(fèi)50元)

4.體檢。預(yù)錄對(duì)象全部參加體檢,體檢按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

5.公示、錄取。

(1)經(jīng)體檢、資格審查、公示無(wú)異議后,報(bào)縣人民政府審定后辦理聘用有關(guān)手續(xù)。試用期為一年,試用期內(nèi)經(jīng)考核合格者按規(guī)定正式辦理聘用手續(xù),試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者不予聘用,聘用人員在信豐最低服務(wù)年限為5周年。

(2)聘用人員有下列情形之一的,取消其聘用資格。

①偽造、涂改證件(證明)、隱瞞事實(shí)等行為或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

②應(yīng)屆畢業(yè)生當(dāng)年未取得畢業(yè)證書和教師資格證的,歷屆畢業(yè)生招聘錄用時(shí)還未取得教師資格證的;

③2017年7月30日前不能按時(shí)提供報(bào)到證的。

作者:文武教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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