2017年西寧市聾啞學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)教師公告
根據(jù)《西寧市聾啞學(xué)校招聘專(zhuān)業(yè)教師實(shí)施方案》，西寧市聾啞學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招考專(zhuān)業(yè)教師6名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘程序
此次公開(kāi)招考按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、考核測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
二、招考范圍
面向全國(guó)公開(kāi)招考符合條件的高校畢業(yè)生。其中，符合招考條件的事業(yè)單位在職納編人員，經(jīng)本人單位和上級(jí)主管行政部門(mén)同意可參加本次招聘。
三、招考計(jì)劃
聾啞生語(yǔ)文教師3名，聾啞生數(shù)學(xué)教師1名，培智數(shù)學(xué)教師1名，特殊教育體育教師1名。
四、招考條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康。
2.國(guó)民教育系列全日制高等院校畢業(yè)，修完獲取學(xué)歷、學(xué)位規(guī)定的所有課程，學(xué)業(yè)成績(jī)?nèi)亢细瘢瑢?zhuān)業(yè)與招聘崗位相適應(yīng)。
（二）崗位條件
1.特殊教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷，學(xué)歷取得時(shí)間為2016年12月31日之前，學(xué)歷必須在教育部“學(xué)信網(wǎng)”上驗(yàn)證，取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。年齡35周歲以下（1981年3月23日以后出生）。
2.持有小學(xué)及以上教師資格證書(shū)（資格證書(shū)取得時(shí)間為2016年12月31日之前）。
3.熟練使用手語(yǔ)。
五、招考方式
采取考核測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，測(cè)評(píng)試題由考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)專(zhuān)家在市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組的監(jiān)督下封閉命題，專(zhuān)業(yè)技能考試內(nèi)容為手語(yǔ)翻譯和兒童康復(fù)技能展示，綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)內(nèi)容為答辯和情景模擬。考核測(cè)評(píng)首先進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)，應(yīng)試人員抽簽確定先后順序，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)結(jié)束后，依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)高低，按招考崗位1：3的比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選，招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)均為百分制，考核測(cè)評(píng)總成績(jī)中專(zhuān)業(yè)技能考試占70%、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)占30%，考核結(jié)束后根據(jù)匯總成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。
六、報(bào)名方式和時(shí)間
（一）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2017年3月24日8時(shí)至26日24時(shí)。
（三）登錄網(wǎng)站：西寧市人事考試信息網(wǎng)（http://rsks.xnrsj.gov.cn/）
（四）掃描件上傳郵箱：xnsjyjjszp@sina.com
（五）要求：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀網(wǎng)上招聘公告，按照網(wǎng)上報(bào)名相關(guān)要求及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息完成報(bào)名工作。應(yīng)聘人員需將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證、教師資格證證件和使用手語(yǔ)佐證材料等掃描件，以“應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)+姓名”格式命名，打包上傳至指定郵箱。事業(yè)單位在職納編人員還需上傳單位同意報(bào)考相關(guān)證明，提交同意報(bào)考證明材料截止時(shí)間為3月23日前。應(yīng)聘人員隨時(shí)登錄網(wǎng)站關(guān)注相關(guān)信息，否則后果自負(fù)。整個(gè)考核測(cè)評(píng)階段考生手機(jī)保持暢通。
七、政策規(guī)定
（一）應(yīng)聘人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，取消應(yīng)聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將立即取消其聘用資格。
（二）根據(jù)國(guó)家關(guān)于免費(fèi)師范生的相關(guān)規(guī)定，本次招聘不包括教育部直屬師范院校免費(fèi)師范生。
（三）招聘崗位與報(bào)考人員達(dá)不到1:3比例要求的，由主管部門(mén)根據(jù)崗位需求情況，報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室決定是否核減（或取消）該崗位招聘計(jì)劃，保留招聘計(jì)劃的，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（四）根據(jù)應(yīng)聘人員考核測(cè)評(píng)總成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例以總成績(jī)由高到低進(jìn)行體檢，總成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)高低排序，確定體檢人選。
（五）體檢由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢符合標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)入考察，體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)同崗位總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（六）考察工作由主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)。對(duì)擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信等情況進(jìn)行考察。突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的依法取消其聘用資格。
（七）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。
（八）現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門(mén)同意后方可報(bào)名參加此次招聘，未能提供書(shū)面證明的不能報(bào)考。
（九）聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期內(nèi)待遇按國(guó)家和青海省相關(guān)政策執(zhí)行。經(jīng)考核合格的，納入事業(yè)單位編制管理，不合格的予以解聘。
聯(lián)系人：馮老師、馬老師
咨詢(xún)電話：0971-4393114--3、0971-4727530
西寧市教育局
2017年3月17日