(一)分類考試方法和成績計(jì)算
考試采取面試和筆試兩種方式進(jìn)行。考試總成績按面試占70%、筆試占30%計(jì)算。考試考核總成績以60分為最低合格線,達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
面試采用模擬上課和答辯(其中,體育、美術(shù)、音樂、學(xué)前教育等學(xué)科還需進(jìn)行專業(yè)技能測試)的方式進(jìn)行,主要考核教師崗位所需的綜合能力和專業(yè)水平,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面,面試成績以60分為合格線,低于60分不得進(jìn)入下一輪測試。
筆試內(nèi)容為教育類公共知識(教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等,約占20%)和本學(xué)科專業(yè)知識(約占80%),
(二)考試的組織實(shí)施
1.面試由鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局制定工作方案,報(bào)鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部批準(zhǔn)后,在鎮(zhèn)江新區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布公告,明確具體時間、詳細(xì)地點(diǎn)、測試形式等主要事項(xiàng)。面試由鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局采取封閉命題的形式,保密命制試題和評分標(biāo)準(zhǔn),校審無誤后,在鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局紀(jì)檢監(jiān)察人員全過程監(jiān)督下組織實(shí)施。
2.筆試由鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部和鎮(zhèn)江新區(qū)社會發(fā)展局統(tǒng)一組織,具體考試時間、考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見筆試準(zhǔn)考證,參加筆試人員按規(guī)定需繳納筆試費(fèi)100元。
(三)考試時間及成績查詢
面試和筆試時間暫定四月中旬,具體時間及查詢方式另行通知。
五、體檢和考察
在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員,按各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分,以面試成績高者入圍;如面試成績也相同,則加試確定名次。體檢、考察工作參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行,體檢工作原則上在總成績公示結(jié)束后一周內(nèi)完成。因體檢、考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時,從成績合格的人員中按總成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ),錄用審批完成后不再遞補(bǔ)。
六、聘用辦法
體檢、考察合格的人員,經(jīng)審核后公布7個工作日。公示期滿無異議的,招聘單位按規(guī)定程序和公告中的崗位等級辦理人員聘用手續(xù),被聘用考生與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由考生本人負(fù)責(zé)處理。以下情況取消其聘用資格:
1.聘用名單公布后15個工作日內(nèi),未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的;
2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月31日前未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書和教師資格證書或未按時到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的。
聘用單位與新錄用人員訂立聘用合同,期限不低于3年。試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期考核不合格者,解除聘用合同。
七、其他
事業(yè)單位公開招聘工作,堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
附件:1.《鎮(zhèn)江新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》
2.《鎮(zhèn)江新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名
登記表》
鎮(zhèn)江新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)部
2017年3月12日
附件1:《鎮(zhèn)江新區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員崗位表》.rar
附件2:《鎮(zhèn)江新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》.rar