（1）五項(xiàng)技能：
具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項(xiàng)技能測試，每個項(xiàng)目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時3分鐘；“唱”為清唱自選歌曲一首（唱歌詞），限時3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲），限時5分鐘；“說”為現(xiàn)場抽選一個幼兒故事，限時3分鐘；“畫”為命題簡筆畫（不上色，作畫工具自帶），現(xiàn)場作畫，限時30分鐘。彈奏用的鋼琴、繪畫用的8開圖畫紙等由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。
�。�2）片段教學(xué)：
現(xiàn)場撰寫教案（限時40分鐘），現(xiàn)場片段教學(xué)10分鐘，課題現(xiàn)場隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。
上述面試成績：五項(xiàng)技能、片段教學(xué)各50分，共100分。
6、面試使用的教材（具體見附件2）
福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動指導(dǎo)（大班下冊）（福建人民出版社2013年1月第1版）
7、計(jì)分辦法
�。�1）面試成績計(jì)算辦法：
面試成績實(shí)行百分制，五項(xiàng)技能技巧測試和片段教學(xué)，分別占總分值的50%。評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。
成績計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
�。�2）總成績計(jì)算辦法：
總成績實(shí)行百分制，按照筆試成績（百分制）和面試成績各占50％的比例計(jì)算�？偝煽兿嗤�，以筆試成績高者優(yōu)先。
8、評委組成
由市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門從全市范圍內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)面試評委，每組由7人組成。
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1、對象
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（筆試成績和面試成績實(shí)行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。
2、考核辦法：考核由市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門組織實(shí)施（樣表見附件2）。
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1、體檢時間：另行通知
2、體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
3、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
4、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在市人社局網(wǎng)站上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。
入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市人社局同意。聘用情況及時報(bào)市人社局備案。
（八）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬市機(jī)關(guān)幼兒園主管部門將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報(bào)經(jīng)市人社局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、公開招聘各階段相關(guān)事宜均及時在招聘單位主管部門網(wǎng)站上通知、公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息。
3、招聘工作政策等方面問題咨詢電話： 0594-2289366，全過程監(jiān)督、投訴電話： 0594-2223233。本方案本通告未盡事宜由市人社局解釋。
附件：1.莆田市機(jī)關(guān)幼兒園2016年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表
2.2016年公開招聘新任教師聘用審查表
3.①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定>通知》（閩人發(fā)[2006]10號）
�、凇蛾P(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）
③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單招聘時給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號）
④《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦[2010]64號）
莆田市人力資源和社會保障局
2016年3月10日