2017年莆田四中考核招聘高中新任教師方案
為提高教師隊伍素質(zhì)，推進我區(qū)高中教育事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)就2017年莆田四中考核招聘高中新任教師制定如下方案：
一、招聘對象：全日制應(yīng)、往屆碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件要求（3個崗位，共3人）
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序號 |
招聘學(xué)校 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
專業(yè)要求 |
教師資格要求 |
普通話 要求 |
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1 |
莆田四中 |
高中語文 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷 |
中國語言文學(xué)類 |
相應(yīng)學(xué)科的高中及以上教師資格 |
二級甲等 及以上 |
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2 |
莆田四中 |
高中歷史 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷 |
歷史學(xué)類 |
相應(yīng)學(xué)科的高中及以上教師資格 |
二級乙等 及以上 |
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3 |
莆田四中 |
高中生物 |
1 |
全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷 |
生物科學(xué)類 |
相應(yīng)學(xué)科的高中及以上教師資格 |
二級乙等 及以上 |
其他條件要求：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神，思想品德好，身體健康，能勝任中學(xué)教育工作。
2.年齡30周歲及以下（即1987年3月18日及以后出生），博士生可放寬到35周歲及以下（即1982年3月18日及以后出生）。
3.所有證書，包括畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等，必須在2017年7月31日前取得（應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)證書取得時間可放寬到2017年8月31日前，其中博士學(xué)位可放寬到2017年10月31日前取得）。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，行政、事業(yè)單位在編工作人員，不得報名。
三、報名方式
應(yīng)聘者需提供報名登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書等復(fù)印件各一份。
1.材料郵寄到莆田市荔城區(qū)教育局辦公室，并將上述材料掃描件發(fā)送到lcqjyjrsg@126.com。
2.聯(lián)系人鄭建山，聯(lián)系電話：0594-2212325
聯(lián)系地址：莆田市荔城區(qū)鎮(zhèn)海街道北大北街15號（郵編351100）。
3.應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。
四、報名時間及面試時間、地點
1.報名時間：自發(fā)布之日至5月20日止
2.面試時間、地點：另行通知
五、招聘程序
采取面試考核的方式進行。資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實施，區(qū)人社局參與對招聘工作組織的指導(dǎo)和實施方案的監(jiān)管，邀請區(qū)人大和區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)對公開招聘工作實行全過程監(jiān)督。
1.面試對象：符合報名條件的報考者，全部列為面試對象。
2.面試辦法：采取編寫教案、上一節(jié)完整的課（當某個崗位報考人數(shù)超過8人時，則該崗位采用課堂片段教學(xué)）的方式進行。屆時由評委在面試指定教材中，隨機設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計教學(xué)方案（時間60分鐘），不評分，然后進行課堂教學(xué)（40分鐘）或課堂片段教學(xué)（時間10分鐘），評委予以評分，課堂教學(xué)或課堂片段教學(xué)成績?yōu)槊嬖嚦煽�。面試成績滿分100分。
3.面試使用的教材
語文：普通高中課程標準實驗教科書-《語文》必修1（人民教育出版社）
歷史：普通高中課程標準實驗教科書-《歷史》必修1政治文明歷程（岳麓書社）
生物：普通高中課程標準實驗教科書-《生物》必修1分子與細胞（人民教育出版社）
4.計分辦法:面試成績實行百分制，評分采取各去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分，成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上（含60分），方為合格；報考人數(shù)和崗位招考數(shù)按1：1比例進入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達70分以上（含70分），方為合格。
5.評委組成：面試評委由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責隨機抽調(diào)，每組由7人組成。
六、考核
招聘單位主管部門按1：1比例對面試合格的報考者組織考核�？己税ê藢崍罂颊呤欠穹弦�(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
七、體檢
1.地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。
2.對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。
3.標準：參照教師資格申請人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由招聘單位主管部門負責。體檢缺席者，取消聘用資格。
八、聘用
擬聘用人員由招聘單位主管部門按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，予以辦理聘用手續(xù)。招聘結(jié)果報市人社局備案。
九、遞補
進入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生的面試成績從高到低依次遞補。
十、其他事項
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，必須在規(guī)定的時間期限內(nèi)獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。
本方案未盡事宜，由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
附件：荔城區(qū)2017年公開考核招聘高中新任教師報名登記表
荔城區(qū)教育局 荔城區(qū)人社局
2017年3月2日
2017年莆田市秀嶼區(qū)考核招聘高中新任教師方案.rar