1.面試對(duì)象確定：進(jìn)入面試的報(bào)考者，按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，以筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。擬進(jìn)入面試考生名單將在北岸開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)站公布。
2.資格審核：面試前，開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行書面材料審核，資格條件的確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。進(jìn)入面試考生在資格審核時(shí)放棄或資格不符的，予以該崗位按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)對(duì)象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補(bǔ)）。
資格審核主要是核實(shí)報(bào)考者是否符合招聘崗位規(guī)定的報(bào)考條件，并通過查驗(yàn)有關(guān)證書、文件資料和本人身份證等方式，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
面試對(duì)象隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)檔案表（學(xué)業(yè)成績(jī)表）、教師資格證書等原件及復(fù)印件各一份。屆時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生成績(jī)檔案表（學(xué)業(yè)成績(jī)表）、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。
資格條件的最終確認(rèn)以此審核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格審核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格審核的嚴(yán)肅性。
資格審核事項(xiàng)屆時(shí)另行通知（在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公告和電話通知，下同）。資格審核通過者當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試證，考生憑面試證、有效身份證明進(jìn)入考區(qū)參加面試。
3.面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知（在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公告）。
4.面試辦法：小學(xué)語(yǔ)文和數(shù)學(xué)學(xué)科采取課堂片段教學(xué)的辦法，中小學(xué)音樂和美術(shù)采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法；幼兒園學(xué)科采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。報(bào)考同一崗位的考生由同一批面試評(píng)委面試，并在當(dāng)天內(nèi)完成。
5.面試內(nèi)容與分值：
(1)小學(xué)語(yǔ)文和數(shù)學(xué)學(xué)科教師招聘面試,統(tǒng)一采取編寫教案、課堂片段教學(xué)的辦法，屆時(shí)由評(píng)委在面試指定教材中，隨機(jī)設(shè)定若干課題，同一學(xué)科考生抽簽確認(rèn)面試順序后，由第1位面試考生隨機(jī)抽取一個(gè)（同一學(xué)科同一課題，下同），根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間60分鐘，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），評(píng)委予以評(píng)分，課堂片段教學(xué)成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。面試成績(jī)滿分100分。
(2)中小學(xué)音樂和美術(shù)學(xué)科教師招聘面試,統(tǒng)一采取課堂片段教學(xué)與專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合方式進(jìn)行，面試總分100分。
音樂學(xué)科：課堂片段教學(xué)由考生從評(píng)委設(shè)定的若干課題中，隨機(jī)抽選一題進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間60分鐘，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），分值80分。專業(yè)技能測(cè)試分值20分，測(cè)試的內(nèi)容為“彈唱”（邊彈邊唱，樂器為電鋼琴），由考生從評(píng)委設(shè)定的若干課題中隨機(jī)抽取一個(gè)，根據(jù)抽選課題的教學(xué)內(nèi)容（與片段教學(xué)的課題不同）進(jìn)行彈唱。
美術(shù)學(xué)科：課堂片段教學(xué)由考生從評(píng)委設(shè)定的若干課題中，隨機(jī)抽選一題進(jìn)行教學(xué)方案設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)教學(xué)方案時(shí)間60分鐘，不評(píng)分，然后進(jìn)行課堂片段教學(xué)（時(shí)間10分鐘），分值60分。專業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容為“素描”和“美術(shù)字書寫”，其中“素描”為考生根據(jù)隨機(jī)抽選的題目在4開素描紙進(jìn)行素描，分值20分，限時(shí)100分鐘；“美術(shù)字書寫”為以宋體字、黑體字在4開素描紙上分別書寫現(xiàn)場(chǎng)命題漢字各4個(gè)（字體規(guī)格：10cm×10cm），分值20分，限時(shí)40分鐘。4開素描紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，其余所需工具、用品由考生自備。
(3)幼兒園教師面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行，面試總分100分。
幼兒園教師面試內(nèi)容具體為“彈、唱、說、跳、畫”五項(xiàng)技能測(cè)試，每個(gè)項(xiàng)目分值20分。其中：①?gòu)�、唱：由考生從評(píng)委設(shè)定若干首歌曲中隨機(jī)抽取一個(gè)進(jìn)行彈（電鋼琴）唱（彈唱分開，先彈后唱，時(shí)間各3分鐘）；②說：由考生從評(píng)委設(shè)定若干個(gè)故事中隨機(jī)抽取一個(gè)進(jìn)行“說”（時(shí)間3分鐘）；③跳：自選一段舞蹈“跳”（題材不限；不得自帶服裝、頭飾和道具等；伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲；時(shí)間5分鐘）；④畫：在A4測(cè)試用紙上畫10幅簡(jiǎn)筆畫，由考生從評(píng)委設(shè)定的若干組題目中隨機(jī)抽取一組進(jìn)行畫畫（內(nèi)容包括人物、動(dòng)物、植物、日常用品等，不上色；時(shí)間15分鐘）。
電鋼琴、A4測(cè)試用紙由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供，其余所需工具、用品由考生自備。
6.使用教材:
以現(xiàn)行北岸開發(fā)區(qū)中小學(xué)、幼兒園學(xué)校使用教材為準(zhǔn)。
（1）中學(xué)
音樂：義務(wù)教育教科書-《音樂》八年級(jí)下冊(cè)(湖南文藝出版社2014年1月第一版）
美術(shù)：義務(wù)教育教科書-《美術(shù)》八年級(jí)下冊(cè)(人民教育出版社2013年6月第一版）
（2）小學(xué)
語(yǔ)文：義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書-《語(yǔ)文》三年級(jí)下冊(cè)(人民教育出版社2003年12月第一版)
數(shù)學(xué)：義務(wù)教育教科書-《數(shù)學(xué)》三年級(jí)下冊(cè)(人民教育出版社2014年10月第一版)
音樂：義務(wù)教育教科書-《音樂》三年級(jí)下冊(cè)(湖南文藝出版社2016年11月第一版）
美術(shù)：義務(wù)教育教科書-《美術(shù)》三年級(jí)下冊(cè)(人民教育出版社2014年10月第一版）
（3）幼兒園：福建省幼兒園教師教育用書領(lǐng)域活動(dòng)指導(dǎo)（大班下冊(cè)）[福建人民（2013年1月第1版）]。
7.計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為考生得分。所有成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。各學(xué)科考生超過1:1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1:1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1:1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。
8.評(píng)委組成：面試評(píng)委由區(qū)人社局、教育局共同負(fù)責(zé)隨機(jī)抽調(diào)，每組由7人組成。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，面試結(jié)束后兩個(gè)工作日內(nèi)，所有考生的考試成績(jī)?cè)陂_發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公布。
面試的具體事項(xiàng)屆時(shí)另行通知。
（四）考核
1.考核對(duì)象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)（筆試成績(jī)和面試成績(jī)實(shí)行百分制，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算）從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。若同一學(xué)科最后一個(gè)名額出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。
2.考核辦法：考核由開發(fā)區(qū)教育局組織實(shí)施（樣表見附件2）。
（五）體檢
1.體檢時(shí)間：另行通知（在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公告）。
2.體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性公立醫(yī)院。
3.體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，逾期視為放棄，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。體檢當(dāng)日未按要求時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的視同放棄。體檢缺席者，取消聘用資格。
（六）聘用
擬聘用人員由招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果均合格的人員中綜合考量，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示五個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書等原件及復(fù)印件各一份（應(yīng)屆畢業(yè)生），無(wú)法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知（在開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)公告）。
（七）遞補(bǔ)
進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢、考核缺席或不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市人社局同意。聘用情況及時(shí)報(bào)市教育局、市人社局備案。
（八）補(bǔ)充招聘
第一輪公開招聘結(jié)束后，6月下旬開發(fā)區(qū)將把未完成招聘的空缺崗位（名額）匯總、報(bào)經(jīng)市人社局、教育局同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加全省統(tǒng)一筆試但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。開發(fā)區(qū)根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。
五、注意事項(xiàng)
1.新招聘教師實(shí)行最低3年服務(wù)年限制度。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
3.公開招聘相關(guān)事宜均在莆田市湄洲灣北岸經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)“公告”欄上公布，敬請(qǐng)關(guān)注。
本通告未盡事宜由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.北岸開發(fā)區(qū)2017年公開招聘新任教師崗位設(shè)置一覽表
2.開發(fā)區(qū)公開招聘新任教師聘用審查表
3.加分政策文件：
①《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)）
②《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)〔2009〕221號(hào)）
③《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦〔2012〕225號(hào)）
④《關(guān)于進(jìn)一步做好引進(jìn)人才家屬子女就業(yè)工作的通知》（莆委辦〔2010〕64號(hào)）
北岸開發(fā)區(qū)2017年中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘方案.rar
福建省莆田市北岸開發(fā)區(qū)2017年中小學(xué)幼兒園新任教師招聘崗位設(shè)置一覽表（50名）