關(guān)于2017年棠湖中學招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的公告

來校招聘時間：2017年3月10日10:00

來校招聘地點：四川師范大學獅子山校區(qū)第三辦公區(qū)107室

一、輝煌的辦學歷程

作為一所實施全方位改革的新型學校，棠湖中學自1991年創(chuàng)辦，就按照“高起點、高質(zhì)量、高效益”的建校要求，確立了“改革立校、開放辦校、科研興校、民主治校、發(fā)展強�！钡霓k學思路和“以人為本，為師生的發(fā)展創(chuàng)設(shè)和諧的環(huán)境，幫助每位師生走向成功”的辦學理念，提出了“六會一長”（會做人、會求知、會生活、會健體、會審美、會創(chuàng)造、有特長）的育人目標。學校改革創(chuàng)新，銳意進取，五年創(chuàng)省重，十年創(chuàng)國重，2004年榮獲“全國五一勞動獎狀”，2012年獲評“全國最佳素質(zhì)教育特色學�！保�2013年成為首批“四川省一級示范性普通高中”，先后榮獲“全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進單位”、“全國心理輔導特色學�！�、“四川省校風示范校”、“四川省陽光體育示范學校”等百余項殊榮，產(chǎn)生了蜚聲全國的“棠中效應(yīng)”，被譽為“基礎(chǔ)教育超常規(guī)、跨越式發(fā)展的典范”，樹立了“學校新、機制活、發(fā)展快、質(zhì)量高、效益好”的社會形象。

二、先進的辦學條件

在雙流區(qū)委、區(qū)政府和市、區(qū)教育局的大力支持下，棠湖中學2013年9月原址恢復(fù)初中，2016年2月高中部搬入新校區(qū)。高中部新校區(qū)占地面積415畝、凈用地面積240畝，總投資6.5億元，是按照90個教學班、4500名學生（其中住校生3000人）、450名教職工的規(guī)模和適當高于四川省一級示范學校的標準，以及“力爭二十年不落伍”的目標進行規(guī)劃建設(shè)的。新校區(qū)校園環(huán)境優(yōu)美大氣，硬件條件全國一流，科技實驗樓、天文天象館、圖書博物館、藝術(shù)體育館、游泳池等設(shè)施設(shè)備一應(yīng)俱全，被譽為“四川最美、最高大上的高中”。

三、一流的師資隊伍

1991年，棠湖中學首開“選聘”先河，吸納了川渝兩地數(shù)十位優(yōu)秀教師。從此，“選聘”作為一項基本校策在棠湖中學延續(xù)下來。25年來，棠湖中學先后從數(shù)千名應(yīng)聘的骨干教師中“優(yōu)中擇精”遴選了300多名，為學校骨干教師團隊的開速組建和發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。從2013始，學校又先后從國家教育部直屬的五所重點師范院校遴選了近50名優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)大學生，進一步優(yōu)化了教師結(jié)構(gòu)。

學校大力實施名師工程，打造一流師資隊伍。學校以“四川省名師工作室”、“棠湖中學教育家成長中心”、“教學名師工作室”和“優(yōu)秀班主任工作室”為載體，以“請進來、走出去”和每周日晚兩個半小時的教職工例會培訓為手段，加強教職工隊伍建設(shè)和專業(yè)成長。打造了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛，教育教學實績突出，具有創(chuàng)新精神和實踐能力的教師隊伍。學校全體教師均參加了“生涯規(guī)劃培訓”（性格心理測評系統(tǒng)、人生職業(yè)規(guī)劃課、成長導師制），每位教師每學年至少發(fā)表1篇論文，95%以上的教師能夠兼任一門以上選修課程。因此，學校先后被評為“學習型學�！�、“教師繼續(xù)教育先進單位”，被四川省教育廳確定為“四川省高中新課程改革教師培訓學校”。

四、綠色的課程改革

自新課程改革以來，我校一直堅持“綠色生態(tài)”的課改理念，跳出應(yīng)試教育的藩籬，按照“課堂——課程——選課走班”的步驟持續(xù)、有序、深入推進。

1、課堂改革扎實高效。

2008年-2012年，我校積極推動課堂教學方式變革，構(gòu)建實施了以課前“學生主動發(fā)現(xiàn)問題”、課中“師生互動解決問題”、課后“反思升華拓展問題”，“先學后導、內(nèi)化延展”為精髓的“三段教學”，培養(yǎng)了學生良好的學習習慣，提高了學生自主學習、合作學習、探究學習的能力，增強了學生獨立思考、合作共存、交流表達和創(chuàng)新實踐的能力，提高了辦學效益。據(jù)《成都市教育局高考白皮書》“以入量出”統(tǒng)計評估，2013年-2016高考，我校應(yīng)屆生高考成績連續(xù)四年大幅超額上級部門目標任務(wù)（應(yīng)屆生重本：2013年超53人、2014年超108人、2015年超126人、2016年超229人），學�？傇u估得分連續(xù)四年位列成都市前茅、穩(wěn)居雙流第一。

2、課程改革豐富多元。

2012年-2015年，我校以課程建設(shè)為核心，積極推進課程體系變革。學校從“因人施教，順木致天”的課程理念出發(fā)，把分層、分科、分類作為一個整體來構(gòu)架課程體系，在國家課程和地方課程的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了棠中特色的“4.0T課程體系”，即特定課程、特惠課程、特長課程、特創(chuàng)課程四大類，為學生提供了豐富多元、個性化選擇的課程，培養(yǎng)了學生的興趣愛好，為學生在高中和大學之間搭建一座生長的橋梁，為其特長發(fā)展、進而走上專長發(fā)展之路提供高排量的動力源泉。據(jù)棠湖中學校友辦統(tǒng)計，我校學生升入大學后，不僅成績優(yōu)異，而且擔任各級各類學生干部的比例超過70%，深受高校歡迎。

3、選課走班一馬當先。

2016年2月，我校以高中部入駐新校區(qū)為契機，在全省率先實施以“選課走班”為核心的教學形態(tài)變革，探索走班教學下的學校管理體制變革。（1）精心頂層設(shè)計，豐富模塊選擇。學校以4.0T課程體系為基礎(chǔ)，2016年寒假前，向家長和學生公布了國家課程的36個分科分層模塊、12個分類模塊以及35個校本選修共83個課程模塊，供其選擇，為順利實現(xiàn)選課走班教學提供了保證。（2）培訓研討，凝聚社會、家長與教師共識。我校在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上制定了《棠湖中學高2015級選課走班實施方案》，并將方案放在校園網(wǎng)上，發(fā)動全校教職員工進行討論，還組織教研組長、年級組長以及年級骨干教師專題研討，形成共識，明確要求，細化方案。（3）創(chuàng)新管理策略，重建組織架構(gòu)和管理機制，打破原有的管理模式，創(chuàng)造性地構(gòu)架了“二三四”級部管理機構(gòu)。它包括學生自主管理委員會、家校協(xié)作協(xié)會“兩會”；學生發(fā)展中心、生涯教育指導中心、學困生扶助中心“三中心”；課堂教學巡查部、課程教學實施研究部、導師全員教育部、級部協(xié)作統(tǒng)籌部“四部”等各種管理組織。從而形成了扁平化、網(wǎng)狀式的新型管理機制，提高管理的效益。

憑借八年一貫、堅持不懈的課改精神和課改行為，棠湖中學被四川省教育廳確定為“四川省高中新課程改革省級示范樣板校”。2015年5月20日，中央教育科學研究院、國家教育部基礎(chǔ)教育課程教材發(fā)展中心主任田慧生到校視察后，贊譽棠湖中學為“將高考應(yīng)試與素質(zhì)教育完美結(jié)合的典范”。中央電視臺《發(fā)現(xiàn)之旅》對學校的課程改革做了專題報道。

五、廣泛的輻射引領(lǐng)

作為全省實施素質(zhì)教育的典范，我校在長期辦學實踐中形成的辦學模式、管理模式、培養(yǎng)模式等成功經(jīng)驗被廣泛學習運用和推廣，特別是近年來我校在高中課程改革方面的有效探索實踐，受到社會各界高度關(guān)注和一致好評，先后被各級各類媒體報道達2000余次，在促進教育公平和均衡發(fā)展中做出了突出貢獻。（1）推動集團發(fā)展。充分發(fā)揮龍頭學校帶動作用，與集團成員學校雙流東升一中和棠中實驗校實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，以及在事業(yè)規(guī)劃、制度建設(shè)、教育管理、隊伍建設(shè)、教學質(zhì)量、課題研究、社會實踐等多方面的聯(lián)動發(fā)展。（2）落實區(qū)域間交流。扎實推進雙青工作，與青白江川化中學事業(yè)共謀、管理共進、資源共享、信息互通、師資融合、文化濡染，穩(wěn)步推進兩校辦學目標的實現(xiàn)，為實現(xiàn)成都市“三圈一體”工作目標做出積極貢獻。（3）拓寬區(qū)域外校際交流。2010年至今，我校先后接待全國各地來訪的教育考察團體589個共5640人次，學校領(lǐng)導及部分教師應(yīng)邀到省內(nèi)外開展專題講座或交流、獻課300余人次，有效地促進了來訪學校和我校的相互促進，共同提高。（4）加強境外院校交流。我校堅持開放辦學，已與英國劍橋大學、美國耶魯大學、加州大學等世界名校建立合作關(guān)系，先后被授予聯(lián)合國教科文組織北京教育學術(shù)交流中心定點聯(lián)系學校、美中教科文組織中國重點合作學校、新加坡政府全額獎學金指定公派留學生學校、愛爾蘭都柏林理工大學校長實名推薦學校，為學生的多元發(fā)展搭建了廣泛平臺，獲評首批“雙流縣教育國際化窗口學�！�。

海闊潮平風正好，揚帆啟程更遠航。目前，我校全體師生員工在第三任校長劉凱同志的帶領(lǐng)下，堅持“繼承中發(fā)展，完善中創(chuàng)新”的工作原則，堅持以生為本、為學生終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)的人才培育觀；堅持讓教師快樂、幸福，走專業(yè)化發(fā)展之路的教師成長觀；堅持“永爭一流，敢為人先”的學校發(fā)展觀，創(chuàng)新學校管理機制，深化教育教學改革，不斷提升棠湖中學未來發(fā)展為中華名校的教育品質(zhì)

附件：2017年棠湖中學招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位表.docx